近日人社部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委、工信部近日下發(fā)通知，決定對(duì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過(guò)程中不裁員、少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。那么什么是穩(wěn)崗補(bǔ)貼呢?下面就由小編為大家科普穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么?
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受國(guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺(tái)了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受國(guó)際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼有什么用?
穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼從哪里來(lái)?
各地區(qū)對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，可按不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何申請(qǐng)?
穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從執(zhí)行到2020年底，符合條件的企業(yè)可向人社部門申請(qǐng)。
附：
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知
各區(qū)(市)縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障(勞動(dòng)人事)局、財(cái)政局、發(fā)展和改革委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)：
為貫徹落實(shí)《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(遼政發(fā)〔2015〕17號(hào))、《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼人社發(fā)〔2015〕136號(hào))等文件精神，更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的積極作用，現(xiàn)就失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、補(bǔ)貼范圍
對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼)。
二、基本條件
度、2015年度同時(shí)符合以下條件的企業(yè)，可以申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：
(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;
(二)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標(biāo);
(四)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
三、資金使用
對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
四、審核認(rèn)定
(一)申報(bào)
1、申報(bào)企業(yè)從大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.dl12333.com)下載并填寫《大連市年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表》(附件1)，到企業(yè)注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)地所在的區(qū)(市)縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行申報(bào)。
2、申報(bào)時(shí)企業(yè)需提供下列材料：
(1)《企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表》一式3份;
(2)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件1份;
(3)補(bǔ)貼年上年度及補(bǔ)貼年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件、工資明細(xì)表或工資匯總表原件及復(fù)印件各1份。
(二)審核
區(qū)(市)縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門，對(duì)本地區(qū)申報(bào)企業(yè)提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，確定通過(guò)審核的企業(yè)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼人數(shù)及補(bǔ)貼金額。將通過(guò)審核的企業(yè)整理匯總后填寫《大連市年度符合條件企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼明細(xì)表》(見附件2)，并將《大連市年度符合條件企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼明細(xì)表》(附件2)同《大連市年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表》(附件1)一并報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局。
(三)審定
市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同行業(yè)主管部門，對(duì)各地區(qū)審核通過(guò)的企業(yè)以及補(bǔ)貼資金數(shù)額進(jìn)行審核認(rèn)定，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示無(wú)異議后確定補(bǔ)貼企業(yè)和補(bǔ)貼數(shù)額。財(cái)政部門根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門審定的企業(yè)和補(bǔ)貼數(shù)額，將補(bǔ)貼資金撥付市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局將補(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)。
五、裁員率計(jì)算
企業(yè)裁員率=(上年底職工數(shù)-補(bǔ)貼年年底職工數(shù))/上年底職工數(shù)×100%。關(guān)于企業(yè)裁員率的計(jì)算，可不將死亡、退休、勞動(dòng)合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系、自動(dòng)辭職、違反法律紀(jì)律辭退、調(diào)離原單位等人員納入計(jì)算范圍。企業(yè)應(yīng)對(duì)以上情況提供相應(yīng)的證明材料。
六、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作，市及區(qū)(市)縣、先導(dǎo)區(qū)成立由人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化等部門組成的企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障部門。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、各司其職，并督促企業(yè)采取切實(shí)有效的措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)人力資源社會(huì)保障局授權(quán)批準(zhǔn)后刻制使用“××區(qū)(市)縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批專用章”，開展企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核認(rèn)定工作。
(二)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監(jiān)測(cè)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，評(píng)估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。財(cái)政部門要對(duì)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作給予必要經(jīng)費(fèi)支持。
(三)健全統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。各區(qū)(市)縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要建立相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，及時(shí)將補(bǔ)貼企業(yè)名單、補(bǔ)貼金額、企業(yè)職工變化、補(bǔ)貼政策的效果等情況，報(bào)市企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
