全國(guó)政協(xié)委員、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長(zhǎng)孫潔近日接受中國(guó)證券報(bào)記者專訪時(shí)表示,隨著新型城鎮(zhèn)化的推進(jìn),農(nóng)民工面臨高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的問題將凸顯。由于現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度與農(nóng)民工需求不匹配,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建與農(nóng)民工需求相適應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)制度,提升農(nóng)民工的人力資本水平,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)。
農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)門檻過高
中國(guó)證券報(bào):你長(zhǎng)期研究社保領(lǐng)域,今年主要關(guān)注哪方面議題?
孫潔:失業(yè)保險(xiǎn)制度是我今年關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。當(dāng)前越來越多的農(nóng)民工成為全職非農(nóng)勞動(dòng)者,但這一群體面臨高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),深層次的原因就是現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度與農(nóng)民工的需求不匹配。
中國(guó)證券報(bào):為什么會(huì)出現(xiàn)這種不匹配的狀況,是不是當(dāng)前的制度設(shè)計(jì)在一些地方存在缺陷?
孫潔:城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)制度主要是為配合國(guó)有企業(yè)改革,其設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和保障對(duì)象主要是正規(guī)就業(yè)的城鎮(zhèn)職工。關(guān)于農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定過于簡(jiǎn)單,存在以下幾方面的缺陷。
第一,繳費(fèi)基數(shù)下限的剛性設(shè)計(jì)使農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)的門檻過高。超過一半的農(nóng)民工月收入達(dá)不到失業(yè)保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)。按目前規(guī)定,這部分人除繳納自身實(shí)際工資的1%外,還必須自己補(bǔ)貼月收入與失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)差額的1%。最低繳費(fèi)基數(shù)的限制還使得總工資水平低于社會(huì)平均工資水平60%的企業(yè)不愿為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí),許多用人單位和個(gè)人認(rèn)為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)只是付出而沒有回報(bào),不愿繳納。
第二,給付條件過于嚴(yán)格。農(nóng)民工如果要領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,單位必須繳納1年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),但大部分農(nóng)民工簽訂的是短期勞動(dòng)合同,一年的參保繳費(fèi)期過長(zhǎng)。
第三,一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低,幾乎不起保障作用。有資格獲得失業(yè)補(bǔ)助金的農(nóng)民工在連續(xù)工作滿1年時(shí),所獲得的一次性補(bǔ)助金只能保障1個(gè)月的生活支出。此外,現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度不能促進(jìn)農(nóng)民工失業(yè)后再就業(yè),保險(xiǎn)關(guān)系也不易轉(zhuǎn)接。
應(yīng)縮短最低繳費(fèi)期限
中國(guó)證券報(bào):對(duì)于改變目前的狀況,有哪些建議?
孫潔:應(yīng)當(dāng)構(gòu)建適合農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)制度。第一,應(yīng)取消農(nóng)民工個(gè)人最低繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定,從實(shí)際出發(fā)為農(nóng)民工“量身定制”繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例,并制定相應(yīng)的有差別的失業(yè)保險(xiǎn)金支付制度。
第二,應(yīng)縮短最低繳費(fèi)期限。例如,只要失業(yè)前所在單位和個(gè)人已按規(guī)定至少履行繳費(fèi)義務(wù)滿6個(gè)月,在非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記的情況下,即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
第三,建立促進(jìn)農(nóng)民工再就業(yè)服務(wù)體系。農(nóng)民工再就業(yè)一方面要獲取就業(yè)信息,另一方面要提高就業(yè)技能。
第四,提高失業(yè)保險(xiǎn)資金的統(tǒng)籌層次,方便農(nóng)民工關(guān)系轉(zhuǎn)接。對(duì)于就業(yè)流動(dòng)性過高的自謀職業(yè)者,其失業(yè)保障可以借鑒德國(guó)的短工公司經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行。具體來說,短工公司把工人雇傭進(jìn)該公司,然后再有期限地將他們借調(diào)轉(zhuǎn)讓給需要?jiǎng)趧?dòng)力的用工企業(yè),雇員在此“打短工”期間從短工公司獲取相應(yīng)的短工報(bào)酬。