國家電網(wǎng)是很多人向往的國企工作單位，下面就是小編為您收集整理的國網(wǎng)年終總結(jié)的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！
國網(wǎng)年終總結(jié)一
201X年9月,金秋送爽。借著酷爽的天氣，我們相繼來到了國網(wǎng)技術(shù)學院濟南分校區(qū)培訓,轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了，通過這段時間的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。在此期間我感受頗多,具體分為以下幾個方面:
一、增長了知識，提高了能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內(nèi)容。通過理論學習，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內(nèi)容以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，才能更好的為國家電網(wǎng)公司的發(fā)展做出貢獻。
通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、
發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。
在學習國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標。
在國網(wǎng)技術(shù)學院，我們經(jīng)歷了在嚴酷的軍訓。雨中的軍訓，我們都堅持了下來，支持我一直堅持的信念便是??如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工。
二、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握，實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
軍訓結(jié)束后，我們進行了基本技能，學習了電工基本技能，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓，我們還學會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。 而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。
之后，我們還學習了國家電網(wǎng)三集五大，即人財物集約化，大規(guī)劃、大建設(shè)、大運行、大檢修和大營銷的相關(guān)理論體系。學習了應急常識與應急技能、公司班組管理、特高壓交直流輸電技術(shù)、中國電力與能源、創(chuàng)新思維、公司概況與發(fā)展規(guī)劃、信息安全、國家電網(wǎng)公司SG-ERP系統(tǒng)、電力法律法規(guī)、團隊建設(shè)與有效溝通、電力應用文寫作、觸電急救、安規(guī)及電力安全工器具的使用、職業(yè)形象塑造與職業(yè)禮儀、變電一次設(shè)備及系統(tǒng)、變電二次設(shè)備及系統(tǒng)、輸配電線路、電網(wǎng)工程管理、營銷概況、狀態(tài)檢修簡介、電價管理與分類、電能計量裝置（含裝表接電、用電檢查）、營業(yè)廳業(yè)務(wù)受理（含95598客服）、發(fā)電廠概論等相關(guān)方面的理論知識。
在培訓教育方面，我們主要學習了培訓師心理調(diào)適、培訓課件設(shè)計與制作能力提升、培訓課件設(shè)計與制作能力提升、實訓課組織與管理、培訓課程設(shè)計與開發(fā)、培訓評價與考核設(shè)計等，對培訓師這個行業(yè)有了充分的了解和認識。
另外，我們還進行了兩次實地參觀的課程，泰山蓄水電站和泰開集團的參觀。通過深入電站和企業(yè)對電力系統(tǒng)的運行和設(shè)備有了更為直觀的感受和認識，將理論與實際聯(lián)合了起來，促進了我們的學習興趣，完善了我們的學習體系。
三、明確目標和增進友誼。
本次培訓班我們教育培訓班共有44名學員，來自國家電網(wǎng)公司下屬各個單位，因此，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。
在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。在這段時間里，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會，非常生動地將培訓班所學與自己工作職能結(jié)合起來，使學到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這兩個多月的時間里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。
四、個人培訓感悟。
這次培訓是對我們這些剛剛走出校門、工作經(jīng)驗不足的新人的一個挑戰(zhàn)，更是國家電網(wǎng)公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質(zhì)，以便更好地為國家電網(wǎng)公司服務(wù)。
馬上就要離開國網(wǎng)技術(shù)學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續(xù)去努力，對于在國網(wǎng)公司學到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規(guī)劃。
1）勤學好問。勤于工作，努力學習，對于剛?cè)雵W(wǎng)公司的新員工，面對全新的工作需要更多向同事學習。對于知識要積極總結(jié)，使知識系統(tǒng)化，經(jīng)驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，工作時要進行系統(tǒng)的學習。
2) 積極主動參與各項活動：對于公司組織的各項活動積極參與，在活動中學會與同事交流、與同事協(xié)作；在各項活動中鍛煉自我的能力，提升自我素質(zhì)。如積極參加單位組織的籃球賽足球賽等積體活動，嘗受團結(jié)合作帶來的快樂，就像足球世界杯比賽，一個隊伍想最終獲得冠軍，不是靠某一個巨星一人之力就能做到的，靠的是團隊的力量、是整體的團結(jié)合作。
3) 做好規(guī)劃：每個公司都有自已的規(guī)劃，沒有規(guī)劃沒了目標就如大海中隨風飄蕩的船只，不知下一個目的地在何方，不知路在何方，也找不到前進的路途；對于個人也一樣，規(guī)劃要有遠期規(guī)劃也要有近期計劃，沒有近期計劃只能是整天喊空口號，人無遠慮必有近憂！每年都要有個計劃，包括實現(xiàn)的時間、實現(xiàn)的標準、實現(xiàn)的步驟等。
培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧
國網(wǎng)年終總結(jié)二
一、基本資料
姓名：伍韜
所屬課題組： 電表軟件部
本年度在職時間：全年度
本年度主要職責：
負責國網(wǎng)201X年新規(guī)范三相表系列軟件開發(fā)、測試及送測； 負責國網(wǎng)201X年中標及零散用戶三相表軟件開發(fā)、測試及維護； 負責內(nèi)蒙寬電壓電流三相表軟件開發(fā)及送測；
負責新039殼三相表軟件開發(fā)；
負責南網(wǎng)三相表軟件開發(fā)及送測；
參與DF6215無線數(shù)傳終端研發(fā)工作；
配合處理GPRS模塊升級事宜；
配合車間生產(chǎn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
二、本年度主要工作內(nèi)容回顧
今年主要承擔了國網(wǎng)三相電表產(chǎn)品的研發(fā)、中標省份送測、國網(wǎng)電科院三相表送測、車間生產(chǎn)過程中的問題解決。
1、 國網(wǎng)統(tǒng)招中標項目三相表軟件開發(fā)、維護及送測工作：完成浙江、河南、黑龍江、湖北、冀北、蒙東電力、山東、山西、陜西、上海、天津、重慶等地的電表軟件開發(fā)，并進行送測工作。
2、 負責其他零散用戶國網(wǎng)三相表的軟件開發(fā)工作及部分行業(yè)外電表項目。
3、 國網(wǎng)新規(guī)范取證送測方面，完成0.2級、0.5級三相智能表、1級遠程費控表等9個型號電表送測軟件開發(fā)及送測工作，全年累計送測14款，同時完成2款OEM送測工作。
4、 完成內(nèi)蒙規(guī)范的寬電壓、電流范圍三相表并順利通過內(nèi)蒙電科院檢測，現(xiàn)已完成兩次小批試制，進入批量供貨階段。
5、 完成新039殼表軟件，現(xiàn)已完成兩次小批試制，進入批量供貨階段。
6、配合科技質(zhì)量部對生產(chǎn)過程、返修、現(xiàn)場問題進行故障分析；
7、 完成南網(wǎng)201X年1級三相載波電子式電表送測。 參與DF6215無線數(shù)傳終端軟件開發(fā)，現(xiàn)已完成樣機試掛，進入小批試制階段。
8、 配合工藝部優(yōu)化生產(chǎn)流程，并協(xié)同技術(shù)組進行內(nèi)部流程整改工作；
三、工作中的亮點
1、本年度浙江事件給公司造成了很大的損失，也讓我個人對工作方法及思路進行了反思，浙江事件從技術(shù)角度來說是由于我對自己負責的產(chǎn)品測試力度不夠，沒有從產(chǎn)品系列的角度進行全面的代碼分析和詳盡的白盒測試。但凡事皆有兩面性，此次事件讓我意識到研發(fā)、測試、生產(chǎn)流程控制的重要性，在產(chǎn)品設(shè)計時擴展了自己的思路，不再僅僅限于某個項目的實施情況，而是從產(chǎn)品系列及相關(guān)軟件平臺的角度來進行研發(fā)工作。
2、進一步增強了與各部門溝通、協(xié)作意識，對流程、產(chǎn)品出現(xiàn)的問題要以大局觀來看待，解決問題始終是優(yōu)先級最高的。
3、在產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)時，不再僅僅考慮功能性，而是有意識的加強對芯片可靠性、元器件穩(wěn)定性、工作原理等各個方面的研究。
4、研發(fā)隊伍梯隊建設(shè)初見成效，馬金臣、鄧京濤已經(jīng)逐漸成長為能夠獨擋一面的熟練研發(fā)人員，新近員工也通過對產(chǎn)品的了解、項目的實施提升了個人能力。其中馬金臣一方面協(xié)助技術(shù)組完成零散用戶軟件及參數(shù)下發(fā)工作，一方面承擔內(nèi)蒙電壓自適應電表的軟件維護工作；鄧京濤負責新039殼表及國網(wǎng)軟件測試、送測工作；安坤負責內(nèi)蒙1（80）A電表軟件及日常軟件測試工作；王鑫已經(jīng)逐漸能夠獨自承擔維護軟件的編寫，并對車間軟件發(fā)放流程、產(chǎn)品功能有了一定程度的了解；宋琛借助單相卡表以及零散工程用戶的測試過程中對費控及表計產(chǎn)品功能進步很大。
四、目前業(yè)務(wù)能力水平自我評價
1、掌握了三相表軟件平臺，能夠獨自承擔三相表軟件代碼編寫、調(diào)試、故障分析等工作；
2、熟悉表計中標產(chǎn)品的售前、生產(chǎn)、開發(fā)、測試、供貨、售后各個環(huán)節(jié)流程，對出現(xiàn)的問題能夠及時反應并提出解決方案建議；
3、當項目時間緊、資源少的情況下，能夠利用協(xié)調(diào)其他部門、合
理分配資源等方式盡可能的保障項目實施；
4、改變了員工培養(yǎng)模式，在工作上推動員工更積極的參與項目、更主動的承擔責任；在生活上給予照顧；
五、明年個人規(guī)劃
201X年是忙碌的一年，在這一年里我學習到的東西很多，對公司產(chǎn)品也有了更深的了解，在新的一年里，我對自己提出以下要求：
1、加深了解產(chǎn)品元器件及核心芯片的工作原理，進一步提高產(chǎn)品穩(wěn)定性、可靠性。
2、繼續(xù)加強隊伍梯隊建設(shè)，提高員工個人能力。
3、熟悉并適應公司對研發(fā)、測試等環(huán)節(jié)的管理流程，在了解流程的基礎(chǔ)上提出合理化建議。
4、繼續(xù)完善公司自主開發(fā)的國網(wǎng)GPRS模塊及無線數(shù)傳終端產(chǎn)品，強化產(chǎn)品穩(wěn)定性，并跟進相關(guān)的市場需求。
5、完善現(xiàn)有國網(wǎng)三相表軟件功能，協(xié)助兄弟部門共同提高送測分數(shù)，進一步穩(wěn)定市場份額。
6、在時間允許的前提下學習國際規(guī)范（DLMS、STS表等）、費控知識、先進產(chǎn)品知識，為日后做技術(shù)儲備。
7、增強個人管理意識及能力。
此外，不能僅限于當前的產(chǎn)品，還需要利用出差、同學同事交流的機會，掌握并學習新產(chǎn)品、新技術(shù)及行業(yè)動態(tài)等信息。
六、對公司及技術(shù)中心的建議。
1、核心研發(fā)人員要走出去，這樣才能在和同行、用戶交流中了解
更多行業(yè)及技術(shù)信息，也能夠更好的了解到自身產(chǎn)品中存在的潛在問題并加以改善。
2、建議提高公司車間生產(chǎn)人員的綜合素質(zhì)，通過組織定期培訓的方式來使一線生產(chǎn)員工更好的了解公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品現(xiàn)場故障率。
3、合理整合技術(shù)資源，根據(jù)產(chǎn)品、項目成立短期研發(fā)組，集中優(yōu)秀開發(fā)人員，動態(tài)調(diào)整人員分工，這樣能夠高效保質(zhì)的完成開發(fā)工作。
4、加強工程服務(wù)人員培訓工作，提高工程人員現(xiàn)場分析、解決問題能力，同時是否可以考慮讓部分研發(fā)人員也適當參與工程服務(wù)項目的方式來了解用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品功能。
5、建議利用公司供貨商的營銷渠道，拓展公司產(chǎn)品，建立合作關(guān)系，加速拓展海外市場。
6、建議加快了解電力體制改革對新產(chǎn)品的需求，盡早明確下一步的產(chǎn)品拓展方向。
