地稅培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)【優(yōu)秀篇】

思而思學(xué)網(wǎng)

地稅培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)【1】

20xx年度合陽縣地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)工作,以學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以適應(yīng)本職工作為方向,按照市局的整體要求、結(jié)合本局的實(shí)際情況,年初做出全員學(xué)習(xí)計(jì)劃。以在崗及分級(jí)分類培訓(xùn)為主,增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,提升教育培訓(xùn)質(zhì)量。在全系局按崗施教、嚴(yán)格考試、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。并把教育培訓(xùn)工作作為“一把手工程”,以提高全局地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。掀起了爭當(dāng)業(yè)務(wù)尖子,爭當(dāng)崗位能手的學(xué)習(xí)熱潮,F(xiàn)將我局20xx年度教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)

為保證20xx年度教育培訓(xùn)工作實(shí)效有大的提升,首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。以黨組書記、局長為第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,其他黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組,各股、所(局)長為具體組織實(shí)施者,政工部門是培訓(xùn)工作的具體督查者的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)。

將教育培訓(xùn)工作作為縣局和各部門考核和評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要指標(biāo),根據(jù)全局人員素質(zhì)狀況及工作任務(wù)情況,制定下發(fā)《合陽縣地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃的通知》,對(duì)20xx年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)職責(zé)分工及培訓(xùn)要求和重點(diǎn)予以明確。

制定培訓(xùn)計(jì)劃和制度,從組織和制度上保障了培訓(xùn)工作的有效運(yùn)行,為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作從機(jī)制上得到了保證。我局以重視干部素質(zhì)培養(yǎng)和提升能力作為全年的培訓(xùn)工作的重點(diǎn)和突破口,作為一項(xiàng)頭

等大事來抓。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送學(xué)習(xí)等手段,不斷在干部職稱、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫,取得了較好成效。

二、不斷建立和完善教育培訓(xùn)制度

首先,我局年初下發(fā)了《合陽縣地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃的通知》。在全年的貫徹執(zhí)行過程中,以教育培訓(xùn)計(jì)劃為指導(dǎo),同時(shí)認(rèn)真貫徹以往已制定的《合陽縣地稅局在職人員學(xué)歷學(xué)位管理工作辦法》,《合陽縣地稅局教育培訓(xùn)工作制度》等各項(xiàng)教育培訓(xùn)制度,通過制度的落實(shí)規(guī)范全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。

其次,日常對(duì)各各股、所(局)考核時(shí),將教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容,作為檢驗(yàn)各單位工作成績的依據(jù)之一。對(duì)在培訓(xùn)工作中有創(chuàng)新項(xiàng)目,取得優(yōu)異成績的單位,在評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。這樣做的目的之一,就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作的重要性,認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作不是某個(gè)部門的工作,而是大局工作,是關(guān)系到合陽地稅事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

第三,建立學(xué)習(xí)督查制度。為使培訓(xùn)計(jì)劃和我合陽局黨組的教育培訓(xùn)工作思路得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。我合陽局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查組,由政工股牽頭,相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合,不定期深入各基層單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)、精心組織,全面開展各項(xiàng)培訓(xùn)

健全機(jī)制,促進(jìn)自學(xué),提高能力。為提高干部在崗自學(xué)的自覺性,在全局統(tǒng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,推進(jìn)教育培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作形成

良好、規(guī)范的機(jī)制。鼓勵(lì)干部按照自身工作崗位的要求,加強(qiáng)在崗自學(xué),提升工作能力。鼓勵(lì)全局稅務(wù)干部報(bào)考注冊稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試。對(duì)取得證書的人員按照管理辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)銷考試費(fèi)用。

分類培訓(xùn),嚴(yán)格管理,確保效果。按照市局20xx年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及工作部署,為通過系統(tǒng)的教育培訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)我局隊(duì)伍建設(shè),以優(yōu)異的成績迎接上級(jí)的工作驗(yàn)收,對(duì)我局干部培訓(xùn)采取了以在崗培訓(xùn)為主,脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔的方式。為貫徹分層次、分類別培訓(xùn)的原則導(dǎo)向,對(duì)我局全員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查摸底,并按計(jì)劃年內(nèi)分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別將全局人員培訓(xùn)了一個(gè)輪回。我們每周一為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,按學(xué)習(xí)計(jì)劃由股室負(fù)責(zé)領(lǐng)學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除各類專業(yè)知識(shí)外還涉獵有文明有禮、道德范疇、勤儉節(jié)約、文明風(fēng)尚傳播、經(jīng)典誦讀、雷鋒精神等方面的內(nèi)容,形成了濃厚文化學(xué)習(xí)氛圍。

在分類培訓(xùn)上,我局首先選送業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、接受能力快、表達(dá)能力清晰的同志參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn),這些同志在接受上級(jí)培訓(xùn)完成后、再將所學(xué)的知識(shí)傳授給其他人員,起到承上啟下的作用。今年我局輸送參加上級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項(xiàng)目有:市局舉辦的辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)、存量房評(píng)估系統(tǒng)培訓(xùn)、財(cái)稅庫銀培訓(xùn)、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、在線網(wǎng)絡(luò)發(fā)票培訓(xùn)、網(wǎng)上報(bào)稅培訓(xùn)、社保費(fèi)費(fèi)源普查培訓(xùn)、納稅服務(wù)明星培訓(xùn)等;參加省局的有:計(jì)會(huì)統(tǒng)培訓(xùn)、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)改造和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)培訓(xùn);參加其他上級(jí)部門的有:省人社廳人事與工資培訓(xùn)、市文明辦的精神文明創(chuàng)建工

作培訓(xùn)。在參加上級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上我局成功舉辦了財(cái)稅庫銀培訓(xùn)會(huì)、在線網(wǎng)絡(luò)發(fā)票推廣培訓(xùn)會(huì)、網(wǎng)上報(bào)稅培訓(xùn)會(huì)、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)改造和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)、社保費(fèi)費(fèi)源普查培訓(xùn)會(huì)、精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)會(huì)等大型培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)中這些同志都認(rèn)真聽講、思考、學(xué)習(xí),都取得了良好的學(xué)習(xí)效果,在結(jié)業(yè)考試中,都取得了優(yōu)異的成績。為大力加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn),不斷提升合陽地稅局干部的業(yè)務(wù)技能等級(jí)及政治理論水平、思想道德修養(yǎng)做出了應(yīng)有的付出。

我局為保證培訓(xùn)效果,嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,嚴(yán)肅學(xué)習(xí)作風(fēng),課后交流學(xué)習(xí)心得。在市局組織的業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)考試及小企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)考試中都取得了不錯(cuò)的成績。通過培訓(xùn)提高了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性,達(dá)到了學(xué)以致用的目的。

四、努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變

通過今年的全員教育培訓(xùn)、我局稅干逐步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。

(一)由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。干部教育培訓(xùn)工作很關(guān)鍵的一點(diǎn),是培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)。只有有了自我學(xué)習(xí)的意識(shí),才能有學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、能動(dòng)性。為此我局黨組經(jīng)常教育干部要面對(duì)稅收征管改革的不斷深入和艱巨的工作任務(wù),要有一種時(shí)不待我的緊迫感,要有一種危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí);要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種自我投資,當(dāng)作自我持續(xù)發(fā)展的一種儲(chǔ)備、一種充電,進(jìn)行自主管理,提升自我素質(zhì)。

(二)由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前我局干部年齡結(jié)構(gòu)偏大,家庭事務(wù)牽累較多。其中,部分基層局干部年齡老化。日常工作又比較繁忙,較易產(chǎn)生“安穩(wěn)”思想,認(rèn)為年紀(jì)大記憶力下降了、憑年

青時(shí)學(xué)到知識(shí)就應(yīng)付得過去就可以了、憑過去的經(jīng)驗(yàn)也能完成工作任務(wù)等消極想法,對(duì)新知識(shí)、新技能學(xué)習(xí)不重視,通過本次全員考試進(jìn)一步強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)的積極性,提升了工作能力。

(三)由“擁有文憑”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變。要求干部職工認(rèn)識(shí)到“擁有文憑”并不是就有水平、就有能力;稅收征管改革和科學(xué)化、精細(xì)化管理的進(jìn)一步深化,對(duì)干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求,只有自覺做到“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”,不斷掌握新知識(shí),積累新經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)新本領(lǐng),才能不斷適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要。

(四)由“學(xué)了什么”向“學(xué)會(huì)什么”轉(zhuǎn)變。從實(shí)際出發(fā),要求干部立足本職崗位,人人制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。不要求泛學(xué)、粗學(xué)而要求精學(xué)、細(xì)學(xué)。要注重崗位能力的提高,不能停留于學(xué)習(xí)了什么,而致力于學(xué)會(huì)了什么,并要能運(yùn)用、轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力。

(五)由“單一型學(xué)習(xí)方式”向“多元化學(xué)習(xí)方式”轉(zhuǎn)變。充分利用現(xiàn)有的科技手段,采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對(duì)時(shí)間和場所要求的局限。

五、存在問題及今后努力的方向

通過自查總結(jié),我局在教育培訓(xùn)工作中始終堅(jiān)持做到稅收工作與教育培訓(xùn)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn),有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,但是也存在一些不足:

一是教育培訓(xùn)機(jī)制和管理有待進(jìn)一步完善和規(guī)范,干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成有目標(biāo)、有流程、有系統(tǒng)的運(yùn)作體系.

地稅培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)【2】

一年來,我在市局和城區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞抓收入、抓稅收、抓稅源管理為工作重點(diǎn),嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé),進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)將XX年以來的履行崗位職責(zé)工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身理論修養(yǎng)

我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。一是學(xué)習(xí)理論知識(shí)。學(xué)習(xí)黨章和黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》和《公務(wù)員法》等法律法規(guī),增強(qiáng)法治意識(shí),進(jìn)一步提高自己依法行政、依法辦事的能力;三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)財(cái)稅、稅收征管、稽查業(yè)務(wù)知識(shí)等。通過堅(jiān)持學(xué)習(xí),使我在工作中感到底氣足、信心強(qiáng)、工作踏實(shí),對(duì)搞好本職工作,充滿激情和熱情。有時(shí)還能運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)聯(lián)系實(shí)際去觀察研究一些問題,努力使自己保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念,努力使自己具備有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所需的學(xué)識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

作為單位一把手,自己作風(fēng)民主,充分尊重他人意見,從不搞一言堂,從不固執(zhí)己見、獨(dú)斷專行;對(duì)待工作,敢于決策、敢于碰硬,出現(xiàn)問題不推委,從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上,我對(duì)科室主要負(fù)責(zé)人反復(fù)強(qiáng)調(diào)科室一把手要學(xué)會(huì)宏觀上把握大局,掌握領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個(gè)實(shí)干人”,啟發(fā)大家學(xué)會(huì)謀大事、辦大事,樹立全局意識(shí),切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才,發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來,努力做到切實(shí)了解群眾和利益要求我們才能跟上地稅現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

二、堅(jiān)持以人為本,地稅隊(duì)伍形象明顯提升

一年來,我始終把“建一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”作為各項(xiàng)工作的總目標(biāo),著力塑造一支勤政廉潔,高效務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。圍繞提高執(zhí)行力這個(gè)目標(biāo),認(rèn)真研究制定和完善提高執(zhí)行力的一系列規(guī)章制度,切實(shí)做到了事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期。成立問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,緊緊抓住“不落實(shí)的事”,查處“不抓落實(shí)的人”,對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、弄虛作假、服務(wù)態(tài)度差的人,給予教育警告,通報(bào)批評(píng),或者調(diào)離工作崗位,確保了政令暢通。合理選人用人,通過抽調(diào)檢查、開展業(yè)務(wù)“比武”等形式,重用那些想干事、肯干事、會(huì)干事、干成事以及經(jīng)驗(yàn)足、能力好、責(zé)任心強(qiáng)的干部,營造了奮發(fā)有為、實(shí)干有位的良好氛圍,干部隊(duì)伍的干事積極性、制度執(zhí)行力大大提升。開展豐富多彩的地稅文化建設(shè),舉辦陳氏太極培訓(xùn)班,開展籃球比賽以及舉辦歌唱、征文、攝影比賽等一系列健康文體活動(dòng),營造了深厚的地稅文化氛圍,使干部職工堅(jiān)定不移地走貫徹意圖、完成目標(biāo)的大道。

三、堅(jiān)持管理興稅,千方百計(jì)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)

為了完成全年的稅收收入任務(wù),爭取工作的主動(dòng)性,我年初就對(duì)全年的組織收入工作進(jìn)行了全面部署,制定落實(shí)各項(xiàng)征管措施,大力組織稅收收入,通過將組織收入工作與日常征管工作相結(jié)合,納入日常管理工作中一并開展,及時(shí)謀劃、安排。

(一)強(qiáng)化征管,稅收收入保持穩(wěn)定增長。在收入任務(wù)基數(shù)高、本地稅源枯竭、政策性減收等多重因素的影響下,我局始終堅(jiān)持從講政治、顧大局的高度出發(fā),緊緊抓住組織收入這個(gè)中心,采取各種積極有效的措施,一手抓組織收入不動(dòng)搖,一手抓依法治稅不松懈,有效促進(jìn)了稅費(fèi)收入的穩(wěn)步增長。預(yù)計(jì)全年完成33.6億元,與去年相比,增收6.46億元,增長23.82%,完成年度工作目標(biāo)稅收收入任務(wù)數(shù)的100%;完成科學(xué)發(fā)展三年計(jì)劃收入目標(biāo)任務(wù)的94.64%。

地稅培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)【3】

牛氣歡騰春意曬,年拜大地花自開;厥鬃哌^的XX年,我與培訓(xùn)中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心,圓滿完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù),在學(xué)習(xí)與工作中,傾盡十分熱情,飽含一腔熱血,為地稅工作盡自己的綿薄之力?偨Y(jié)XX年度的工作,用三句話來概括,那就是“學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面,將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)不生厭

“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂的事情,當(dāng)作生活的必須,這樣自己就會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí),主動(dòng)地學(xué)習(xí),并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識(shí)的快樂和幸福。為了提高工作本領(lǐng),我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”,使學(xué)習(xí)與工作相得益彰,學(xué)用相長:不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),尤其是注重學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,用xx大和xx屆三中全會(huì)的精神指導(dǎo)工作;系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí),參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班,使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí);學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí),用管理學(xué)的前沿知識(shí)指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績效管理工作;學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí),以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐,在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí),在實(shí)踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能補(bǔ)拙,更在于勤能生巧。做任何工作,都要勤思考,勤動(dòng)手。學(xué)習(xí)要勤奮,工作,同樣需要勤奮。長期以來,我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、規(guī)范化、地稅文化三項(xiàng)工作,就只有用一個(gè)“勤”字來彌補(bǔ),勤,而不言苦。

(一)樹立人本理念,強(qiáng)化憂患意識(shí),教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成

XX年,全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期,圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展,我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)工作要點(diǎn);出臺(tái)了《xx年-XX年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《XX-XX年度教育培訓(xùn)工作方案》,為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃;為了加強(qiáng)“六員”的教育培訓(xùn)工作,我們及時(shí)下發(fā)了《新余市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實(shí)施方案》,明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo);按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則,在全省地稅系統(tǒng)率先聘請(qǐng)了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資,修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書,在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中,系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試,全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試,全部順利過關(guān);在長沙稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班,至此,第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束,培訓(xùn)面達(dá)到99%以上;繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí),精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,克服大家的厭煩情緒,保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。

(二)夯實(shí)管理基礎(chǔ),探索管理新路,規(guī)范化及個(gè)人績效管理取得突破

針對(duì)規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年,XX年度,我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題,在全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市局,我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》,努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審與修訂工作,嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對(duì)工作過程進(jìn)行控制和分析,找出原因,提出改進(jìn)及預(yù)防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的糾錯(cuò)功能,用系統(tǒng)的觀點(diǎn)審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題,全面規(guī)范地稅人員稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為,在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過程中,全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng);認(rèn)真抓好個(gè)人績效管理試點(diǎn)工作,深入分宜縣局基層,與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系,如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式,積極參與績效管理重點(diǎn)課題調(diào)研,為試點(diǎn)工作診斷把脈,XX年,個(gè)人績效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的成效。

(三)挖掘文化內(nèi)涵,拓展文化載體,地稅文化建設(shè)如火如荼

緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題,從培育干部職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的理念出發(fā),我們制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要,出臺(tái)了XX年度地稅文化建設(shè)實(shí)施意見,將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各單位、各部門進(jìn)行分解和協(xié)調(diào),做到工作有計(jì)劃,分解有指標(biāo),落實(shí)有依據(jù),為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽,在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對(duì)“繼續(xù)解放思想,深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè),促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考;加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研,就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”,引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè),崇尚先進(jìn),使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中;組織人員深入新鋼公司考察 “學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè),與讀書活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn),推動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)熱情,激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。

三、廉不言貧

“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑,耐得住寂寞,守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員,就選擇了廉潔從政,艱苦奮斗,盡職盡責(zé),長期以來,我緊繃廉潔這根弦,向先進(jìn)學(xué)習(xí),向典型學(xué)習(xí),用正反兩方面的事例來教育和警示自己:我們在工作中品味成就,在生活中品味情感,尋找快樂、尋求自信,以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情,擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團(tuán)圓之弦,失去了康足富裕之福,剝奪了人格尊嚴(yán)之義。那么“廉”就會(huì)吟唱著幸福之歌,在文明之路上意氣風(fēng)發(fā),闊步前行。我堅(jiān)信,清風(fēng)正氣將永遠(yuǎn)在身邊吹拂,廉政之歌將永遠(yuǎn)在心中高奏。

當(dāng)然,面對(duì)成績審視,自己仍然存在許多不足,如學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)進(jìn)一步深入,領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步積累等等,需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。

我的述職完了,謝謝大家!

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