我們都清楚，現(xiàn)在各單位不得在女職工休產(chǎn)假期間，擅自解雇女職工或單方解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，否則公司是違法的。那么，大家對(duì)岳陽(yáng)市產(chǎn)假有多少天是否有所了解?小編整理了相關(guān)知識(shí)，供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、岳陽(yáng)市產(chǎn)假有多少天
岳陽(yáng)市產(chǎn)假是158天，在此基礎(chǔ)上，難產(chǎn)的還增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生一個(gè)孩子增加15天，懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的產(chǎn)假為15天，懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的產(chǎn)假為30天，懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的產(chǎn)假為42天。同時(shí)，晚婚晚育假取消，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的都可享受相同產(chǎn)假待遇158天。
二、岳陽(yáng)市產(chǎn)假法律依據(jù)
《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》
第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。
以上就是為大家整理的岳陽(yáng)市產(chǎn)假相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)以上內(nèi)容可知，岳陽(yáng)市產(chǎn)假有158天，湖南省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，女性員工休產(chǎn)假時(shí)，應(yīng)能享受與工作時(shí)間相同的工資。
