山東也是一個人口大省，山東的產假規(guī)定對很多人都有影響。臨沂是山東的一個地級市，那么臨沂的產假是多少天呢?產假的規(guī)定是怎么樣的呢?辦理產假的材料有哪些呢?產假期間工資待遇是怎么計算和發(fā)放呢?為了幫助大家了解相關的知識，下面小編就給大家介紹一下。
一、臨沂市產假規(guī)定
1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2.符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
3.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
二、臨沂產假天數
臨沂產假(女方)：158天
臨沂產假(男方)：20天
三、辦理材料
身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證
四、產假相關待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應設工間休息座位。
3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。
4、在本單位的醫(yī)療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫(yī)療經費渠道開支。
5、產假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。
