從省政府法制辦傳出消息，《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》于近日獲討論通過(guò)，7月1日起施行。
用人單位不得安排經(jīng)期女職工參與國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)暫時(shí)調(diào)做其他工作，或休息1至2天；
對(duì)月經(jīng)過(guò)多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排休息1至2天；
女職工可休不超過(guò)6個(gè)月的哺乳假，待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；
孩子1歲內(nèi)，女職工每天可享1小時(shí)哺乳假；
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難；
鼓勵(lì)用人單位依托社會(huì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)建立托幼機(jī)構(gòu)
適用主體：
《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》在適用主體上增加了“民辦非企業(yè)單位”的規(guī)定。按國(guó)務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。例如，各類(lèi)民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等。
禁止性別歧視：
用人單位招用勞動(dòng)者，除國(guó)家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別或者變相以性別為由拒絕接收符合條件的女性或者提高女性的報(bào)名、錄用標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）中約定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動(dòng)合同。
用人單位應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)禁忌：
用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的附錄執(zhí)行。
用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的崗位進(jìn)行劃分，明確女職工禁忌從事及在經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)崗位。
女職工經(jīng)期保護(hù)：
（一）不得安排國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)暫時(shí)調(diào)做其他工作，或者休息1至2天；
（二）對(duì)其他工種的女職工，月經(jīng)過(guò)多或者因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排休息1至2天。
有條件的用人單位，可以每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或者費(fèi)用。
需注意的是，月經(jīng)過(guò)多或者因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，比如病假單等。如用人單位有詳細(xì)規(guī)定需要提交哪些資料的，職工應(yīng)按用人單位要求提供。
女職工已婚待孕保護(hù)：
《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十條 用人單位安排已婚待孕女職工從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)征得女職工同意。
女職工孕期保護(hù)：
（一）不得安排國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)；
（二）不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位；
（三）在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；
（四）懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月和7個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并每日安排不少于1小時(shí)工間休息；
（五）懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月需要保胎休息或者懷孕7個(gè)月以上且上班確有困難的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排其休息。
前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)情形下有勞動(dòng)定額的，減少相應(yīng)的勞動(dòng)量；第五項(xiàng)情形下休息期間的工資按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定計(jì)發(fā)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
女職工懷孕后，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意安排其在孕期休息的，休息期間的工資由雙方協(xié)商確定，勞動(dòng)合同或者集體合同另有約定的，從其約定。
女職工產(chǎn)假、妊娠假、節(jié)育手術(shù)假：
《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)：
（一）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
（二）懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假；
（三）懷孕滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假；
（四）懷孕滿(mǎn)3個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假；
（五）懷孕滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)假。
《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)給予實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的女職工下列保護(hù)：
（一）實(shí)行輸卵管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)的，享受21天的假期；
（二）放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的假期。
比較上述規(guī)定，《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》延長(zhǎng)了產(chǎn)假期限、延長(zhǎng)了生育或者終止妊娠假期期限，增加了實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)假。
女職工哺乳期保護(hù)
（一）不得安排國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；
（二）不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；
（三）實(shí)行勞動(dòng)定額的，減少相應(yīng)勞動(dòng)量；
（四）每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
哺乳時(shí)間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十七條 經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，女職工可以休不超過(guò)6個(gè)月的哺乳假，待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，超過(guò)6個(gè)月的，待遇由雙方協(xié)商確定。
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：
（一）礦山井下作業(yè)；
（二）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；
（三）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)。
二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：
（一）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；
（二）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；
（三）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；
（四）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。
三、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：
（一）作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；
（二）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；
（三）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；
（四）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；
（五）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；
（六）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；
（七）高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；
（八）噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；
（九）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；
（十）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：
（一）孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；
（二）作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
