佳木斯市生育保險(xiǎn)產(chǎn)前產(chǎn)后攻略
一、佳木斯生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷
1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口；
2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算；
4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。
佳木斯再生育的政策規(guī)定：
《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第十三條至第十六條對(duì)符合再生育的條件做了明確的規(guī)定：
依法結(jié)婚的夫妻，已生育一個(gè)子女，符合下列條件之一的，可以再生育一胎子女：
（1）夫妻雙方均為歸國(guó)華僑或者香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)居民在本省行政區(qū)域內(nèi)定居的；
（2）夫妻雙方或者一方為獨(dú)生子女的；
（3）夫妻雙方均為農(nóng)村居民，只有一個(gè)女孩或者夫妻雙方均為邊境地區(qū)農(nóng)村居民只有一個(gè)子女的；
（4）經(jīng)市（行署）級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門指定的病殘兒鑒定組織鑒定，第一個(gè)子女為殘疾兒，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為能夠生育健康兒的；
（5）特殊情況經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)的，并報(bào)省人民政府備案。
少數(shù)民族也應(yīng)當(dāng)實(shí)行計(jì)劃生育：
夫妻雙方均為全國(guó)一千萬(wàn)以下人口的少數(shù)民族，以及夫妻一方為鄂倫春、鄂溫克、赫哲、達(dá)斡爾、柯?tīng)柨俗巫宓�，依法生育一個(gè)子女后，可以再生育一胎子女。
夫妻雙方均為鄂倫春、鄂溫克、赫哲、達(dá)斡爾、柯?tīng)柨俗巫宓�，依法生育二個(gè)子女后，可以再生育一胎子女。
夫妻一方經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門指定的醫(yī)療單位診斷患有不孕（育）癥，依法收養(yǎng)一個(gè)子女后恢復(fù)生育能力的，可以生育一胎子女。
再婚夫妻，一方未生育子女，另一方生育一個(gè)子女或者依法生育二個(gè)子女的，可以再生育一胎子女。
再婚夫妻的一方因再婚再生育過(guò)子女的，不得再生育。
在小城鎮(zhèn)建設(shè)中成建制轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的農(nóng)村居民夫妻，可以在二年以內(nèi)適用農(nóng)村居民的生育規(guī)定。
符合再生育條件的夫妻，由雙方申請(qǐng)，經(jīng)所在單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處審核后，報(bào)女方戶籍所在地縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門審批。
對(duì)再生育的申請(qǐng)，衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定并說(shuō)明理由。
公民與外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人以及香港、澳門、臺(tái)灣居民結(jié)婚生育子女的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
收養(yǎng)子女應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定辦理收養(yǎng)手續(xù)，沒(méi)有收養(yǎng)手續(xù)而私自收養(yǎng)子女的，按照違法生育處理。遺棄子女的，不得再生育。
經(jīng)批準(zhǔn)再生育，懷孕后非因醫(yī)學(xué)需要選擇性別人工終止妊娠的，不得再生育。
二、佳木斯生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
佳木斯市13年平均月工資3350元。
繳存基數(shù)：城市2013年平均月工資標(biāo)準(zhǔn)75%或300%
繳存比例：0.9%
繳存金額=繳存基數(shù)繳存比例
22.1元=335075%0.9%
90.5元=3350300%0.9%
佳木斯市參保對(duì)象需繳費(fèi)的金額：22.1元或90.5元/每月。
繳費(fèi)方式：
由單位負(fù)責(zé)繳交生育費(fèi)用(員工個(gè)人無(wú)需繳交生育保險(xiǎn)費(fèi)用)，單位一般通過(guò)賬戶轉(zhuǎn)賬渠道進(jìn)行繳交。
如何辦理生育保險(xiǎn)參保登記？
（1）用人單位提出申請(qǐng)，填報(bào)《醫(yī)療保險(xiǎn)登記表》。
（2）須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證。
（3）法人身份證、上年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
（4）職工名冊(cè)、工資表等相關(guān)資料，審批后方可參保。
三、佳木斯生育保險(xiǎn)報(bào)銷材料
分娩的：
1、《結(jié)婚證》原件一份、復(fù)印件兩份
2、《生育服務(wù)證原件》(外地戶口參加生育保險(xiǎn)的職工，最好提供北京的生育服務(wù)證，如果不能提供，則需要提供外地正規(guī)的生育服務(wù)證)一份、復(fù)印件兩份
3、《出生醫(yī)學(xué)證明》原件一份、復(fù)印件兩份
4、《醫(yī)療藍(lán)本》原件一份、復(fù)印件兩份
5、醫(yī)院開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》原件一份、復(fù)印件兩份
6、所有醫(yī)院的單據(jù)原件
7、《生育報(bào)銷審批表》兩份，加蓋公章
8、《生表一》兩份，男方女方單位均加蓋公章
9、《生表二》兩份，加蓋公章
10、《生育報(bào)銷匯總表》一份，加蓋公章。
計(jì)劃生育的：
1、《結(jié)婚證》原件、復(fù)印件兩份
2、《醫(yī)療藍(lán)本》原件、復(fù)印件兩份
3、醫(yī)院開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》(人工流產(chǎn)的需注明孕幾周)原件、復(fù)印件兩份
4、所有醫(yī)院的單據(jù)原件
5、《生育報(bào)銷審批表》兩份，加蓋公章
6、《生表一》兩份，加蓋公章
7、《生表二》兩份，加蓋公章。
四、佳木斯生育保險(xiǎn)待遇
1、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。
2、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼
凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。
3、一次性生育補(bǔ)貼
原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，可享受一次性生育補(bǔ)貼。
一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。
4、職工產(chǎn)假津貼
生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。
5、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)
包括因計(jì)劃生育需要，實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用，列入生育保險(xiǎn)基金結(jié)付范圍。
職工落實(shí)避孕節(jié)育措施的，按以下規(guī)定休假，休假期間工資照發(fā)：
（1）放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假二日，七日內(nèi)不安排國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；
（2）結(jié)扎輸精管、輸卵管的，休假二十日；
（3）終止妊娠的，根據(jù)不同情況休假十五至四十日；
（4）落實(shí)其他避孕節(jié)育措施的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者醫(yī)師意見(jiàn)休假。
