男員工又不能生育，繳納生育保險有用嗎?
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
可見，享受生育保險待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業(yè)配偶。
用人單位為職工繳納生育保險費只看參保人數和繳納基數，是不分男女的。如果在享受待遇時只有女職工享受，而男職工無法享受，那么就會使得誰參保、誰受益的原則不能貫徹。
社會保險法明確了職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。也就是說男職工的配偶在未就業(yè)的情況下，可以享受到男職工的生育醫(yī)療費用待遇，如若配偶正常參保，是不能享受男職工的生育保險待遇的。亦即在夫妻雙方都參保的情況下，不能享受雙份補貼。
男職工生育保險待遇申領
男職工享受生育報銷所需資料：
男職工持本人及配偶的居民身份證
結婚證
計生部門出具的《生育狀況證明》
新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)
男職工本人醫(yī)�？�
配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明
材料齊全后，到男職工本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。
備注：男職工配偶未參保的情形下可以申領生育保險待遇在不同地區(qū)所需材料略有差異，補貼額度和方式也有所不同，具體請咨詢12333。也有部分省市，還沒有實行，比如上海，對男職工的生育保險沒有相關規(guī)定。
