男方生育保險能報多少錢?為了讓大家了解詳細的內容，下面提供相關的信息，歡迎參考!
男職工繳納生育保險能享受哪些待遇?
如果男職工繳納了生育保險，同時男職工的配偶生育，如果符合計劃生育政策中規(guī)定的晚育政策并已經領取了《獨生子女父母光榮證》的，按照規(guī)定，男職工可以享受十天的護理假津貼。男職工護理假津貼日支付標準，是根據(jù)其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納的生育保險費的基數(shù)除以30日計算。
此外，在某些地方比如天津，男職工繳納了生育保險但是其配偶無生育保險的，配偶可以用該男職工的生育保險進行報銷。具體規(guī)定為在其配偶生育前其生育保險連續(xù)繳費滿一年的，且配偶必須為農業(yè)戶口或領取失業(yè)金人員，可享受生育保險待遇。
不過針對這種情況，天津的做法屬于個例，各地更為普遍做法一般是下面這種情況：一般的情況下，生育保險是由企業(yè)按照職工的工資總額繳納，如果男女雙方的公司都幫助個人繳納了生育保險，那么生育保險的待遇應該由女方單位辦理，男方不享受生育保險的報銷政策;如果女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，但是一般來說不能夠享受全額報銷，只可以享受生育保險50%的待遇。此外，各位準爸爸們還可以選擇給準媽媽購買一份女性健康保險，或者是母嬰保險，為準媽媽和未來的寶寶提前獻上自己的愛。男性生育保險報銷條件
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現(xiàn)不必要的麻煩。
醫(yī)保生育保險報銷包括什么
生育保險制度所提供的物質幫助，一般包括實物(含勞務)幫助和現(xiàn)金補助兩部分。其中，實物幫助主要是以基本醫(yī)療保健的載體方式提供，例如孕產期保健檢查、分娩接生、孕產期異�，F(xiàn)象的早期發(fā)現(xiàn)和診斷、必要的藥物供應和住院治療等等�，F(xiàn)金補助則主要是以生育津貼的方式提供。
生育保險的基本內容通常由孕產期醫(yī)療保健、生育津貼及有酬產假3部分構成。
1、醫(yī)療保健
生育醫(yī)療保健費生育醫(yī)療保健費，是指由醫(yī)療機構向女職工所提供的妊娠、分娩及產后醫(yī)療護理費用，即通常所說的生育醫(yī)療服務費。我國生育保險提供的醫(yī)療保健費涵蓋孕產全過程，并側重提供基本保障。支付項目分為檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費5類，俗稱5費。在已實行社會統(tǒng)籌的一些地區(qū)，還包括因生育引起的疾病的醫(yī)療費。
生育醫(yī)療保健費的享有對象是符合計劃生育規(guī)定的孕產女職工，并實行實報實銷。生育醫(yī)療保健費中藥費的報銷范圍是指國家規(guī)定的治療藥品，營養(yǎng)品、滋補品不予報銷。手術費一般是指分娩過程中所需的手術的助產、剖腹產等費用。
生育醫(yī)療保健費用，在開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險基金支付;在尚未開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由女職工所在單位支付。我國的生育保險，為婦女提供從妊娠到分娩的大部分醫(yī)療服務費用，這充分體現(xiàn)了國家對女職工的關懷和愛護，對孕、產婦的身體健康和新生兒的正常生長起到了保護作用，對優(yōu)生優(yōu)育、計劃生育也產生了積極的影響，為國家人口素質的提高奠定了基礎。
2、生育津貼
生育津貼怎么算，怎么領取，領取的條件是什么。能夠領取到津貼數(shù)目，也不小，一般來說都可以有8000塊錢以上，好一點的，可以到一兩萬哦!
由于這部分內容蠻多，蠻復雜的，小編為您鏈接到別的文章，供您參考閱讀：廣州生育津貼算法與領取指南
3、有酬產假
一般來說，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產假，產假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產假工資。
