關(guān)于陜西哺乳假政策【修訂版】

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根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第四十八條:女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應(yīng)當(dāng)嚴格依照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。

地區(qū)

哺乳假新規(guī)

依據(jù)

陜西

女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應(yīng)當(dāng)嚴格依照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予三個月到六個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。

《陜西省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第四十八條

下面最后給大家算一下:

婚假最多休13天。3天法定+10天婚檢=13天。

產(chǎn)假最多可以休?三種情況:

98天法定+10天孕檢+60天合法

98天法定+10天孕檢+60天合法+哺乳假3個月

98天法定+10天孕檢+60天合法+哺乳假6個月

1、參加婚前檢查的,婚假增加10天。法定婚假3天,加上這10天,婚假就是13天哦。

2、職工合法生育子女的,增加產(chǎn)假60天。(小編都流口水了,我們當(dāng)年咋就沒這政策,太簡單了,只要合法生育子女就能享受,完全不需要其它條件。)

3、女職工參加孕前檢查的,增加10天產(chǎn)假。(是孕前檢查,不是產(chǎn)前哦,看清楚了。加上上面60天和法定產(chǎn)假98天,一共可以休168天,5個多月哦!)

4、男方護理假10天,異地居住的給予男方護理假20天。(小編很好奇,對于這條各公司會具體怎么要求。)

5、哺乳假變化不大,如果單位不能提供哺乳條件和哺乳時間的,員工可以和單位協(xié)商申請3-6個月哺乳假。

(原文是這么說的女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應(yīng)當(dāng)嚴格依照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予3個月到6個月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。)

6、獨生子女父母光榮證,不再享有額外假期,新規(guī)定補貼費用不低于30元。

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