勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編今天為大家精心準備的：2016廣州男職工陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
2017年廣州陪產(chǎn)假有多少天?
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，本省戶籍獨生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
所以由此可知，2017年廣州生育的職工如果屬于本省戶籍獨生子女父母，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，男方享受十日的看護假(即陪產(chǎn)假)。
溫馨提示：根據(jù)國家規(guī)定：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。
4、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《2017年最新晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定》：
按照我國官方發(fā)布的最新產(chǎn)假規(guī)定，2017年女職工晚婚晚育享受產(chǎn)假多少天?2015最新晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的產(chǎn)假待遇規(guī)定也不一樣。
國家規(guī)定2017年產(chǎn)假多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
廣東2017年產(chǎn)假多少天？
根據(jù)2017年3月27日廣東省十二屆人大常委會第7次會議《關(guān)于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規(guī)定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。本省戶籍獨生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
具體休假安排如下：
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
5、自愿生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間，使其逐漸恢復(fù)原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。
