相信很多新余市的準(zhǔn)媽媽對(duì)新余市的生育津貼相關(guān)問題很關(guān)心,現(xiàn)在小編就2017年新余市生育津貼怎么領(lǐng)取,新余市生育津貼領(lǐng)取流程和新余市生育津貼怎么計(jì)算相關(guān)問題詳細(xì)整理如下:
生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。以下是小編給大家整理提供的相關(guān)內(nèi)容,快來閱讀看看吧。
2017年新余市生育津貼計(jì)算方法及領(lǐng)取流程
有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。
參保了生育保險(xiǎn)的女職工在生育寶寶后,可享受生育保險(xiǎn)的待遇,領(lǐng)取生育津貼。往往女職工們會(huì)關(guān)注生育津貼可以領(lǐng)多少?怎么領(lǐng)?生育津貼如何計(jì)算?
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30產(chǎn)假天數(shù)
2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
3、生育醫(yī)療費(fèi)用
一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資25%;(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資50%。
一次性補(bǔ)貼
在一二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
備注:生育津貼要在生小孩后,五個(gè)月內(nèi)辦理。
自從國(guó)家全面開放二胎政策以后,有關(guān)于二胎的話題就一直在被討論。人們除了關(guān)系國(guó)家改革的因?yàn)槔淆g化問題嚴(yán)重而帶來的養(yǎng)老問題之外,當(dāng)然生育二胎最重要的還是生育保險(xiǎn)的報(bào)銷問題了
新余市生育津貼的計(jì)算方法
女職工
1、生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)
(注:假期天數(shù),各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同,以各地區(qū)為準(zhǔn)。)
2、生育醫(yī)療費(fèi)
(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。
難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補(bǔ)貼
在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
男職工
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。
其他相關(guān)事宜
生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)
女職工在懷孕周后,凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí),從年月日起,由用人單位到醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。
異地分娩規(guī)定
參保職工因特殊情況需異地生育的,應(yīng)由用人單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)異地生育申請(qǐng)審批表》到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù),生育醫(yī)療費(fèi)由職工個(gè)人墊支,出院后憑《享受生育保險(xiǎn)待遇登記卡》、出院小結(jié)、費(fèi)用明細(xì)、發(fā)票原件等到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷,符合生育醫(yī)療支付項(xiàng)目的費(fèi)用,定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的據(jù)實(shí)報(bào)銷,超過定額標(biāo)準(zhǔn)的按定額結(jié)算。異地生育職工生育小孩兩個(gè)月后將相關(guān)資料交由單位,由單位到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)待遇。
二胎生育保險(xiǎn)規(guī)定
符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的,也就是給發(fā)了準(zhǔn)生證的,生育保險(xiǎn)正常參保且滿足最低繳費(fèi)期限,同樣享受產(chǎn)假期和生育保險(xiǎn)待遇的,報(bào)銷的流程應(yīng)該和第一胎是一樣的。
新余市生育津貼法律常識(shí)普及
生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足,可一次性補(bǔ)足。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,生育津貼:為女職工產(chǎn)假期間的工資;如若公司將兩者同時(shí)發(fā)放給員工,則需與員工協(xié)商退款或從報(bào)銷的生育津貼中扣除,但沒有相關(guān)法律支持公司有權(quán)追回。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
新余市如何領(lǐng)取生育津貼
用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個(gè)月內(nèi)到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理
所需材料:
1.參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。
2.準(zhǔn)生證,出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。
3.生育住院發(fā)票復(fù)印件,出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)
4.單位證明(含職工姓名,年齡,身份證號(hào),產(chǎn)假起止日期)
5.報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分,需提供原件核對(duì)。