企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表
單位（蓋章）： 單位養(yǎng)老保險(xiǎn)代碼： 單位醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)代碼：
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)代碼： 個(gè)人醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)代碼：
職工姓名 |
| 性 別 |
| 身份證號(hào) |
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就診醫(yī)院 |
| 醫(yī)院級(jí)別 |
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生育類別 | 正常產(chǎn) 側(cè)切 剖腹產(chǎn) 人流 取環(huán) 放環(huán) 其它 （請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)上打“√”） | 第 胎 | ||||||
發(fā)生費(fèi)用時(shí)間 |
| 醫(yī)療費(fèi)用總額 |
| 個(gè)人聯(lián)系電話 |
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配偶姓名 |
| 身份證號(hào) |
| 工作單位 |
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同志：
是我單位職工，并且符合第 胎生育政策，特此證明。
計(jì)生經(jīng)辦人簽字： 單位計(jì)生辦蓋章： 年 月 日 | ||||||||
注：男職工配偶無(wú)工作單位和無(wú)固定收入請(qǐng)?zhí)顚懘藱冢ìF(xiàn)居住地辦事處蓋章） 同志：
是我社區(qū)居民，其按計(jì)劃生育政策生育，無(wú)工作單位和無(wú)固定收入。特此證明。
經(jīng)辦人簽字： 街道辦事處蓋章： 年 月 日 | ||||||||
審
批
意
見(jiàn) |
經(jīng)辦人： 負(fù)責(zé)人：
年 月 日
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填表說(shuō)明：1、申報(bào)單一式二份，財(cái)務(wù)、生育保險(xiǎn)科各一份；
2、申領(lǐng)生育待遇申報(bào)材料：醫(yī)院收據(jù)、診斷書、費(fèi)用明細(xì)、《嬰兒出生證》和《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件，二胎的另提供《準(zhǔn)生證》原件及復(fù)印件，如異地生育需提供病歷復(fù)印件。
3、申領(lǐng)計(jì)劃生育待遇申報(bào)材料：醫(yī)院收據(jù)、診斷書、門診醫(yī)療手冊(cè)，人工流產(chǎn)職工需持《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件，退休人員需另持退休審批單復(fù)印件。
4、由企業(yè)生育保險(xiǎn)經(jīng)辦人統(tǒng)一辦理。
生育待遇包括生育津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。
(2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
(3)生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)：
生育津貼：
職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
(1)女職工生育享受產(chǎn)假;
(2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))
假期天數(shù)：
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
②獨(dú)生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;
⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助
①正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;
②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%.
男性職工
職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)
注：生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為：生完小孩五個(gè)月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
醫(yī)療費(fèi)用
生育醫(yī)療費(fèi)用包括：
(1)生育的醫(yī)療費(fèi)用;
(2)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)
生育保險(xiǎn)金
生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā) 3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā)4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.6個(gè)月(140天)計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金：以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按2個(gè)月計(jì)發(fā)2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計(jì)發(fā)。
