許昌產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低于多少錢

思而思學(xué)網(wǎng)

一、2024年許昌產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

員工休產(chǎn)假期間,企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

計(jì)算辦法

生育津貼≥產(chǎn)假工資,企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資

生育津貼<產(chǎn)假工資,采用就高原則,用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人

二、許昌產(chǎn)假工資發(fā)放方式

產(chǎn)假工資領(lǐng)取前提

如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇,若生育津貼高于員工平均工資,則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資,則公司需要補(bǔ)足差額。

而對(duì)于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的,員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。

三、許昌最新產(chǎn)假規(guī)定

產(chǎn)假可以休190天。男方陪產(chǎn)假為30天。

四、許昌產(chǎn)假申請(qǐng)材料及流程

產(chǎn)假申請(qǐng)材料:

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請(qǐng)書等。

注意:由于各個(gè)單位要求的材料不同,具體材料應(yīng)咨詢所在單位。

產(chǎn)假申請(qǐng)流程:

備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。

熱門推薦

最新文章