產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于朔州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、朔州產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、朔州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
依據(jù)2021年9月29日山西省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議第二次修訂的《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假六十日。以上兩項合并計算，女方共計可享受產(chǎn)假天數(shù)為158天，包含雙休日和法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一對夫妻可以生育三個子女，《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》中并未區(qū)分二孩、三孩產(chǎn)假時長，故二孩、三孩產(chǎn)假與一孩相同。
三、朔州產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（一）、朔州產(chǎn)假多少天2023年,朔州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
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（二）、2023年朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標準,朔州產(chǎn)假工資一個月多少錢
2020年1月1日起，生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標準是什么呢？本次新政，有下面幾個重點，醫(yī)保局特別強調(diào)：1）生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；2）生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。簡單點來說就是，員工享受的福利，一分不少。除此而外，對于繳費時間以及津貼的支付問題，新政也有了明確。1）...查看更多
（三）、2023年朔州產(chǎn)假多少天,朔州產(chǎn)假國家規(guī)定
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（四）、2023年朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標準,朔州產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,朔州除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么朔州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?朔州產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹朔州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。生育津貼和產(chǎn)假工資是指什么?生育津貼 國...查看更多
（五）、2020年朔州陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,朔州陪產(chǎn)假津貼標準【新】
山西晚育護理假15天第五章優(yōu)待和獎勵第四十二條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個是各個省的規(guī)定。 比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日...查看更多
（六）、朔州產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,朔州產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
產(chǎn)假法律規(guī)定 《女職工勞動保護特別規(guī)定》1、第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的...查看更多
