生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新西安生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取流程是什么，可以領(lǐng)多少錢(qián)。
一、西安生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計(jì)發(fā)。
女職工休產(chǎn)假期間的工資待遇由生育保險(xiǎn)基金支付。
怎么計(jì)算自己可以領(lǐng)多少？
以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計(jì)發(fā)。
舉例;西安某公司某女職工于2018年1月8日起休產(chǎn)假，并于9日正常生育。某公司2017年度職工月平均工資為5000元。
這名女職工可領(lǐng)取生育津貼：5000元12月/365天98天=16109.59元。
休假天數(shù)
按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，具體如下：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、西安生育津貼領(lǐng)取流程
一、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“一站式”申領(lǐng)生育津貼
在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
二、社保經(jīng)辦臨柜申領(lǐng)生育津貼
參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的，或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的，由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
三、西安生育津貼相關(guān)文章分享
(1)、西安生育津貼怎么領(lǐng),2020年西安生育津貼怎么算的多少錢(qián)
