西安產(chǎn)假資料大全

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西安產(chǎn)假

西安產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?西安產(chǎn)假多少天?西安產(chǎn)假工資怎么計算?西安產(chǎn)假怎么申請?小編在下文為你詳細解答:

產(chǎn)假規(guī)定

所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。

4月18日,國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按有關計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權利,但是在國家機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

產(chǎn)假天數(shù)

1、女職工生育享受基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

產(chǎn)假工資

1、保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假,領生育津貼

產(chǎn)假包括:98天+15天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。

4、哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

產(chǎn)假福利

1、產(chǎn)假

女職工生育享受基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天

2、上班哺乳假

有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30 分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30 分鐘。

女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間,算作勞動時間。”

3、丈夫護理假

晚育者丈夫休護理假的時間,一般在7到10天左右

4、產(chǎn)前檢查

懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應當算作勞動時間,單位不應當以此為理由扣發(fā)工資。

5、生育津貼

以生育時當月本單位人平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。

生育津貼= 當月本單位人平均繳費工資30(天) 假期天數(shù)。

6、生育醫(yī)療費

A.在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1 萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。

B.懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。

C.異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。

7、一次性分娩營養(yǎng)補助費

A.正常產(chǎn)、滿7 個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資 25%。

B.難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資 50% 。

8、一次性補貼

在一二級醫(yī)院分娩的, 每人一次性增加300 元補貼。

產(chǎn)假申請

申請材料

身份證、結婚證、準生證、出生證

注:自愿終身只生育一個子女的夫妻,還需提交獨生子女證

申請流程

個人遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準

申請?zhí)鞌?shù)

1、女職工生育享受基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天

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