關(guān)于生育保險(xiǎn)還有哪些你需要了解的?現(xiàn)在就由小編為大家解讀。
男職工也要繳納生育保險(xiǎn)
據(jù)調(diào)查，人力資源和社會(huì)保障部研究起草了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》，向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。其中規(guī)定以單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，表明單位無(wú)論招用男、女職工，都要依法參加生育保險(xiǎn)，被媒體解讀為最新信息。
其實(shí)，這條規(guī)定并非新內(nèi)容，安徽省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，根據(jù)《安徽省職工生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，生育保險(xiǎn)就是單位以工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，一直以來(lái)都是男女職工要統(tǒng)一繳納，并不區(qū)分性別的。這其實(shí)是一種常識(shí)，平常所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”里就包括生育保險(xiǎn)。
有部分人就曾疑問(wèn)，“為什么工資條上沒(méi)有生育保險(xiǎn)這一欄?”這是關(guān)于生育保險(xiǎn)的另外一個(gè)常識(shí)，生育保險(xiǎn)費(fèi)用由職工所在單位繳納，職工本人無(wú)需繳納，所以工資條上沒(méi)有這一項(xiàng)的繳費(fèi)。
安徽生育保險(xiǎn)無(wú)戶籍限制
作為社保法的配套法規(guī)，人社部表示，本次起草生育保險(xiǎn)辦法，將明確生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍不再僅限當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工，而北京市從今年起將非京籍職工納入了參保范圍。
而現(xiàn)行的安徽《規(guī)定》并沒(méi)有提出戶籍限制問(wèn)題，“適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)及其職(雇)工。”
“安徽的規(guī)定是以勞動(dòng)關(guān)系來(lái)界定的，不設(shè)戶口限制。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋。舉個(gè)例子，即使你是農(nóng)村戶口，只要你在合肥有正式的雇傭關(guān)系，單位也有義務(wù)為你繳納生育保險(xiǎn)。據(jù)了解，這在合肥市的情況也是一樣的。
企業(yè)繳費(fèi)率或降低
此次征求意見(jiàn)稿對(duì)于生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例也做了較大調(diào)整。意見(jiàn)稿明確，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般不超過(guò)0.5%，比現(xiàn)行的1%左右，降低了一半，這意味著將會(huì)減輕企業(yè)的壓力。
現(xiàn)行的安徽《規(guī)定》中明確，國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)率在0.4%，企業(yè)的繳費(fèi)率在0.8%—1%之間，也就是說(shuō)企業(yè)的繳費(fèi)率還是高于意見(jiàn)稿中的“期望值”。這一數(shù)字有望降低嗎?省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，0.5%的數(shù)據(jù)也還在征集意見(jiàn)階段，如果正式文件出臺(tái)，安徽地區(qū)會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況出臺(tái)具體的實(shí)施辦法。
不交生育險(xiǎn)，職工可投訴
為了讓這項(xiàng)社保福利真正落實(shí)，此次征求意見(jiàn)稿規(guī)定，用人單位不依法為職工繳納生育保險(xiǎn)，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位支付相關(guān)待遇費(fèi)用，同時(shí)還要面對(duì)社保滯納金的處罰。
安徽省、合肥市的現(xiàn)行規(guī)定基本與其一致，《規(guī)定》第二十八條，“按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)的職工，由于用人單位原因未能參保的，其職工生育和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的有關(guān)待遇，由用人單位按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以解決。”
合肥市人社局工作人員告訴記者，如果遇到企業(yè)不給職工辦理生育保險(xiǎn)，職工可以向市人社部門(mén)投訴，工作人員會(huì)第一時(shí)間介入，幫助職工維權(quán)。
