社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。下面小編為大家介紹最新天水最低社保繳費基數(shù)是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。
一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。
二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率
自2019年5月1日起，全省失業(yè)保險階段性降低費率的期限延長至2020年4月30日，繼續(xù)執(zhí)行1%（單位繳費0.7%，個人繳費0.3%）的繳費比例。
三、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率
自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。截至2018年底，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的省本級、甘南、隴南、定西、臨夏、平?jīng)觥⑻焖�、白銀和甘肅礦區(qū)9個統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的蘭州市可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)低于18個月的慶陽、酒泉、張掖、金昌、武威和嘉峪關(guān)6個統(tǒng)籌地區(qū)暫緩降低費率，基金缺口由省級調(diào)劑逐步解決。
四、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策
調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。全省以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，全省社保繳費基數(shù)上下限從2019年1月1日開始按照公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資執(zhí)行，個人繳費工資基數(shù)超過本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數(shù)�；攫B(yǎng)老金計發(fā)辦法2019年保持不變，待過渡措施公布后全省統(tǒng)一實施，以確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。
五、加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌
結(jié)合降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策措施，各市州要按照全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預(yù)算和經(jīng)辦管理“六統(tǒng)一”的要求，不斷完善和推進全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，以確保2020年6月底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。
六、積極爭取養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑金補助
2019年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例提高至3.5%。積極主動爭取中央調(diào)劑金補助給予我省更多傾斜。認真落實好基金缺口分擔(dān)機制，加大工傷保險基金省級調(diào)劑力度，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
七、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革
在全省企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保險費征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作已全面完成的基礎(chǔ)上，繼續(xù)穩(wěn)定征繳方式，規(guī)范征繳流程，優(yōu)化征繳服務(wù)。省級人社、稅務(wù)、財政、醫(yī)保等部門要抓緊推進信息共享平臺建設(shè)等各項工作，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中各市州不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調(diào)整2019年社保基金收入預(yù)算。
八、建立工作協(xié)調(diào)機制
省政府建立工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率和社保費征收體制改革相關(guān)工作。市縣政府都要建立由政府負責(zé)人牽頭，人社、財政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門參加的工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率以及征收體制改革期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利進行。
九、認真做好組織落實工作
各地各有關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。人社、財政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門要加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。
