新個(gè)稅法已經(jīng)將起征點(diǎn)調(diào)至5000元，沒有設(shè)立明確的抵扣機(jī)制，按常理來說，這是個(gè)惠民政策，但是卻被很多謠傳的稅后到手工資圖給整糊涂了。
對(duì)于沒有個(gè)稅計(jì)算基礎(chǔ)的同學(xué)，在起算器上算來算去，又再一次被這個(gè)圖給蠱惑住了，刺激到敏感的神經(jīng)。都認(rèn)為起征點(diǎn)雖然提高了，但是到手的工資卻反而變少了?
劃重點(diǎn)：
大多數(shù)人不會(huì)出現(xiàn)社保繳費(fèi)大幅增加的情況，就算按實(shí)際收入多繳了社保費(fèi)也并不吃虧。
目前的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣定的?一般來說，各地以統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的上一年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，以基數(shù)的300%作為上限，60%作為下限。對(duì)大多數(shù)人來說，上一年月平均工資都在這個(gè)區(qū)間里，所以繳費(fèi)基數(shù)就是自己的實(shí)際工資，不存在“按最低工資繳費(fèi)”一說。
只有收入落到這個(gè)區(qū)間之外的人，才按上下限作為基數(shù)來繳費(fèi)。有的地方把這個(gè)基數(shù)下限設(shè)置成了“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，在這種情況下也只有實(shí)際收入剛好是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人，才按最低工資繳社保。對(duì)大多數(shù)人來說，既然不存在“按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳社�！保簿筒豢赡艹霈F(xiàn)社保繳費(fèi)大幅增加的情況。
人民日?qǐng)?bào)觀點(diǎn)
實(shí)際情況究竟如何?這里需要搞清楚幾個(gè)問題。
第一，針對(duì)社保費(fèi)的政策并沒有變化，變化的只是征管方式。
社保費(fèi)為什么要改由稅務(wù)統(tǒng)征?《國稅地稅征管體制改革新政策及新方案【全文】》說得很清楚，要調(diào)整優(yōu)化稅務(wù)機(jī)構(gòu)職能和資源配置，增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。所以企業(yè)社保繳費(fèi)的變化，實(shí)質(zhì)上不是哪個(gè)部門征收的問題，而是社保繳費(fèi)規(guī)不規(guī)范的問題。
第二，征管能力增強(qiáng)后，國家會(huì)統(tǒng)籌考慮，根據(jù)實(shí)際調(diào)整。專家表示，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)之后，征管能力確實(shí)會(huì)增強(qiáng)。但國家層面會(huì)考慮企業(yè)負(fù)擔(dān)實(shí)際問題，在當(dāng)前情況下不太可能出現(xiàn)企業(yè)負(fù)擔(dān)飆升的情況。目前社保繳費(fèi)究竟是什么樣的現(xiàn)狀?不按規(guī)定繳費(fèi)，到底是普遍現(xiàn)象還是個(gè)別現(xiàn)象?如果規(guī)范之后征收率明顯提高，那是不是社保費(fèi)還有下調(diào)的空間?國家會(huì)統(tǒng)籌考慮，在扎實(shí)調(diào)研、精確評(píng)估的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善相關(guān)政策。
實(shí)際上，我國社保費(fèi)率已階段性降低。2015年以來，我國先后4次降低社保費(fèi)率，總體社保費(fèi)率從41%降到37.25%，減少企業(yè)成本約3150億元。今年，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》稱，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。有專家透露，有關(guān)部門也在考慮繼續(xù)降低社保費(fèi)率的問題
