柳州市2017年社保繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整方案
2017年，社保繳費(fèi)基數(shù)下限將進(jìn)行調(diào)整，由原來的60%降為40%，調(diào)整時(shí)段為11-12月。根據(jù)自治區(qū)人社廳最近下發(fā)的有關(guān)文件精神，該局結(jié)合本市實(shí)際情況，對(duì)2017年度社保繳費(fèi)基數(shù)下限進(jìn)行了調(diào)整，符合條件的參保單位可及時(shí)到社保局辦理繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次也相應(yīng)增加一個(gè)。
根據(jù)文件規(guī)定，已參加柳州市社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位職工和個(gè)人，其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)下限可按2015年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%(即1833元/月)確定。
而按此前的政策，社保繳費(fèi)基數(shù)為：高于上年度全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，以平均工資300%作為繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的，以平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)。也就是說，此次的調(diào)整，社保繳費(fèi)基數(shù)下限由原來的60%降為40%。
具體調(diào)整申報(bào)范圍為：對(duì)已辦理過2017年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的參保單位職工，2015年工資總額低于1833元/月的，以1833元/月為繳費(fèi)基數(shù);高于1833元/月的，以原申報(bào)的實(shí)際工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，高于2749.2元/月的職工不在調(diào)整申報(bào)范圍內(nèi)。參保單位可于11月1日至11月30日，到社保局所屬城區(qū)管理部申請(qǐng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)段為2017年11-12月，即從11月1日起執(zhí)行，至12月31日止。
靈活就業(yè)人員繳納2017年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在原有的60%、70%、80%、90%、100%等5個(gè)繳費(fèi)檔次基礎(chǔ)上，增加了40%的檔次，該檔次繳費(fèi)金額為4399.2元/年。暫未繳納2017年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員，可于12月25日前到就近的銀行代收網(wǎng)點(diǎn)，自行選擇六個(gè)檔次中任一檔次繳納。此前已按60%檔次繳納的，不退補(bǔ)，也不重繳。
社保繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算
社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則：
1、老員工按上年月均工資來申報(bào);
2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報(bào)。
注：如果社�；鶖�(shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。
由于我國社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%?300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式：
①社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限(個(gè)人月平均工資≥上限)
②社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資
③社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限(個(gè)人月平均工資≤下限)
其中，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
為了讓大家理解更清楚，我們舉例來說，假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過程如下：
根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限，則按下限核定;
乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。
