人社部回應(yīng)延遲退休最新消息：在3月1日國新辦舉辦的新聞發(fā)布會上，人社部部長尹蔚民回應(yīng)稱，延遲退休是一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)社會政策，由于這項(xiàng)政策涉及到每個人的切身利益，目前尚在研究階段。
近兩年，我國有關(guān)延遲退休方案即將出臺的傳言不絕于耳。對此，在3月1日國新辦舉辦的新聞發(fā)布會上，人社部部長尹蔚民回應(yīng)稱，延遲退休是一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)社會政策，由于這項(xiàng)政策涉及到每個人的切身利益，所以在制定過程中會非常穩(wěn)慎地把握，“目前各界對該政策討論非常熱烈，人社部將結(jié)合勞動力總量變化和就業(yè)情況，以及社會保障基金長期可持續(xù)發(fā)展情況繼續(xù)深入研究論證”。
尹蔚民介紹，目前我國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)壓力非常大，特別是近幾年，化解過剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力較大，在這樣一個背景下，制定延遲退休政策就需要更加穩(wěn)慎。此前，曾有部分專家認(rèn)為，延遲退休方案的推出與我國養(yǎng)老金發(fā)放缺口與日俱增有著密不可分的關(guān)系。對此，尹蔚民并未給出直接的答復(fù)，他表示，我國養(yǎng)老保險基金運(yùn)行總體上是平穩(wěn)的，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入為2.84萬億元，總支出為2.58萬億元，當(dāng)期結(jié)余為2600多億元，累計(jì)結(jié)余3.67萬億元，可以確保17個月的支付。
但尹蔚民同時表示，養(yǎng)老保險基金運(yùn)行的主要問題是統(tǒng)籌地區(qū)之間不平衡�！拔覀儸F(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，各省之間養(yǎng)老保險基金運(yùn)行的差異比較大，部分省份能夠保障50個月的支付，同時特別困難的省份，當(dāng)期收不抵支，累計(jì)結(jié)余也已基本用完�！币虼耍M(jìn)一步分析稱，對養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運(yùn)行，確實(shí)需要引起高度關(guān)注，必須要采取多種有效措施來解決這個問題�！拔覈酿B(yǎng)老保險制度是20多年前建立的，當(dāng)時人口撫養(yǎng)比是5：1，現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8：1。隨著人口老齡化的加速發(fā)展，人口撫養(yǎng)比還會發(fā)生變化，所以如果不采取有力的措施，養(yǎng)老保險基金的運(yùn)行就會出現(xiàn)問題，因此要未雨綢繆，進(jìn)行養(yǎng)老保險制度的改革，采取綜合性措施保障養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)發(fā)展�！�
雖然社會上流傳的延遲退休方案版本多種多樣，但最終基本都受到了人社部的否認(rèn)。其實(shí)，自從2015年3月全國人大記者會上，尹蔚民首次代表政府提出延遲退休的設(shè)想后，“漸進(jìn)式”、“小步慢走”等關(guān)鍵詞始終伴隨左右。此前，尹蔚民曾將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”的延遲退休政策解釋為：每年只延長幾個月的退休時間，經(jīng)過相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休年齡。
具體來說，由于現(xiàn)行的女性退休年齡相對男性偏低，因此，業(yè)界普遍建議政策調(diào)整的大方向應(yīng)是力促男女退休年齡一致，即先從女性入手改革。
新聞鏈接：
國務(wù)院新聞辦昨天召開新聞發(fā)布會，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人回答了延遲退休、養(yǎng)老基金投資運(yùn)營和化解過剩產(chǎn)能過程中職工安置等社會關(guān)注的焦點(diǎn)問題。
去年我國五項(xiàng)社保總收入5.3萬億元，同比增長14.7%，支出增幅卻達(dá)到了19.3%。尤其養(yǎng)老保險，隨著人口老齡化，支出增幅大于收入已持續(xù)多年。為了社保體系的持續(xù)穩(wěn)定，我國提出了“延遲退休年齡”的政策;按照此前的時間表，這項(xiàng)政策原本應(yīng)在去年年底前出臺。人社部部長尹蔚民表示，由于這項(xiàng)政策牽扯重大，需要繼續(xù)深入認(rèn)真研究，等到時機(jī)合適時再推出。
尹蔚民：由于這項(xiàng)政策直接涉及到每個人的切身利益，所以我們在制定政策時，會非常穩(wěn)慎地，適時推出。
“795萬”、“50萬”，這兩個數(shù)字，前者是今年再創(chuàng)新高的高校畢業(yè)生數(shù)量;后者，是今年化解過剩產(chǎn)能中需要安置職工的數(shù)量。就業(yè)的壓力，是延遲退休政策制訂時特別需要考慮的因素。
尹蔚民：就業(yè)壓力也非常大，特別是這幾年，化解過剩產(chǎn)能職工分流安置。我們在制定這個政策的時候，要結(jié)合我國實(shí)際情況，一個是勞動力總量的變化情況，一個是就業(yè)的狀況。
去年年底，養(yǎng)老金投資運(yùn)營開始實(shí)施。人社部副部長游鈞透露，目前首批已有7個省、3600億基金啟動了投資工作，信息披露、績效考核等配套制度也將陸續(xù)出臺。他再度強(qiáng)調(diào)“投資運(yùn)營并不意味著入市”。
游鈞：進(jìn)入股市只是投資的一種選擇，并且由市場機(jī)構(gòu)根據(jù)市場狀況來選擇入市的時點(diǎn)。啟動這個制度時，就將內(nèi)部控制、風(fēng)險準(zhǔn)備金等各項(xiàng)控制保證基金安全的制度都建立起來了。我們要加大風(fēng)險管控。
