關于社保繳費基數(shù)是多少精選

思而思學網(wǎng)

2017年社保繳費基數(shù)是多少?全國各地的社保繳費基數(shù)都不同,下面就跟著小編一起看看吧!

2017年社保繳費基數(shù)是多少

國務院近期印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),避免對低收入群體的制度性擠出。

專家認為,擴大統(tǒng)計口徑范圍后,社保繳費基數(shù)將有所降低,這有利于減輕低收入者繳費負擔,讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時,低收入者拿到手的工資也有望增加。

社保繳費基數(shù)逐年上漲

據(jù)了解,一般情況下,職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是,工資收入較低和較高的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù),平均工資公布后,各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加,各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”,逐年上漲。

如,2017年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元,分別比上年增加了1464元和292元。

部分企業(yè)社保負擔較重

事實上,很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如,山西省人社廳今年下發(fā)通知,2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元,作為山西省2015年度在崗職工平均工資,據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù),計算參保人員退休時基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震說,當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資,而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外,這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況,存在一定虛高成分。

清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示,社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤,但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè),平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費,再加上繳費費率也比較高,社保負擔就比較重,很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保,員工也就無從享受社保待遇。

在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說,很多私營企業(yè)為了避稅,就用現(xiàn)金發(fā)工資,也不給員工交“五險一金”,導致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi),使得社會平均工資增加,社保繳費基數(shù)也隨之提高,私營企業(yè)就更不愿意上社保,這樣就形成了惡性循環(huán)。

低收入者感嘆工資“被下降”

一方面是一些人交不起社保,另一方面,很多已經(jīng)參保的低收入者,由于社保繳費基數(shù)的連年上漲,實際收入也面臨縮水的狀況。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說,對于工資達不到平均工資60%的職工,繳費不是以本人工資為基數(shù),要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。

假設某地職工平均工資為5000元,小王的工資為2000元,工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。

這樣一來,在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下,這部分人的社保繳費會增加,而實際到手工資是變少的,不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。

社保繳費基數(shù)將更合理

上述問題有望得到改變。國務院10月份印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),避免對低收入群體的制度性擠出。

值得注意的是,文件里的這一內(nèi)容當時并未引起輿論的關注,但這一新政的重要意義卻不容忽視!耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出,階段性降低社保繳費費率還不夠,還要進一步夯實費基。”楊燕綏分析,擴寬統(tǒng)計口徑范圍,將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來,預計繳費基數(shù)將下降10%左右,這樣把費率和費基都降下來,企業(yè)的社保負擔就可以得到一定程度減輕,從而讓更多工資比較低的群體也能參保。“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數(shù)!蓖跽鹫J為,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,繳費基數(shù)將會變低,有利于減輕低收入者的繳費負擔,職工拿到手的實際工資也有望增加。

2017江蘇社保繳費基數(shù)

據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(省政府令第36號)等有關規(guī)定,現(xiàn)就2017年度社會保險基數(shù)有關問題通知如下:

一、2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元,計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

二、2017年7月1日至2017年6月30日,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按16800元執(zhí)行,繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大,低收入人群數(shù)量較多,允許執(zhí)行上述標準有困難的地區(qū)作適當調(diào)整。其中,2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的,繳費工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的,繳費工資下限可按2550元確定;鹗罩笨谳^大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調(diào)。

省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限按2870元執(zhí)行,其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

三、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數(shù)是否參照上述規(guī)定辦理,由省轄市人力資源社會保障局確定。

四、各地要嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關政策,對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調(diào)劑金。

2017重慶社保繳費基數(shù)

根據(jù)相關規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群,還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限,即職工上一年月平均工資低于下限的,以下限作為繳費基數(shù);高于上限的,以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的,則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

重慶人社局表示,參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的,按300%核定繳費基數(shù);上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%,高于該市職工月平均工資60%的,按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的,按60%核定繳費基數(shù)。

重慶城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工,2017年7月只2017年6月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員,2017年度月繳費基數(shù)上限為5175元、下限為3105元。

具體社保政策建議工作日時候具體咨詢重慶社保中心。咨詢電話12333。

2017山東社保繳費基數(shù)

濟寧市社保局發(fā)布《關于做好2017年度社會保險參保繳費有關問題的通知》,調(diào)整了2017年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù):最低月繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的60%,即2910元;最高月繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的300%,即14549元。此次調(diào)整從今年1月份施行,企業(yè)和職工應補繳1至5月的養(yǎng)老保險費差額。

據(jù)市社保局基金征繳科相關負責人介紹,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與上一年度全省在崗職工平均工資“掛鉤”。2015年度全省在崗職工平均工資為58197元,以此為依據(jù),確定濟寧市2017年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最高月繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的300%,即14549元,最低月繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的60%,即2910元。今年,我市個體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)分為三檔,分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、80%、60%,即4850元、3880元、2910元。

在繳費比例上,2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按26%的比例繳納,其中:單位繳費比例為18%、個人繳費比例為8%;基本醫(yī)療保險按9%的比例繳納,其中:單位繳費比例為7%、個人繳費比例為2%。個體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險按20%的比例繳納,基本醫(yī)療保險按9%的比例繳納。

此次調(diào)整從2017年1月份開始執(zhí)行,相關單位和參保人員需補繳前5個月的養(yǎng)老保險費差額。單位繳費基數(shù)申報后,可直接通過網(wǎng)上或在征繳大廳辦理繳費手續(xù),按規(guī)定繳納6月份的社會保險費;同時補繳1至5月份執(zhí)行新繳費基數(shù)后差額部分的社會保險費,以便市社保局為2017年度退休的人員計發(fā)退休待遇。

熱門推薦

最新文章