2017年杭州社保繳費基數(shù)如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
記者從區(qū)人力資源和社會保障局了解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)(51719元)公布，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我區(qū)調(diào)整2017年社會保險費用繳納標(biāo)準(zhǔn)，從2017年1月1日起開始執(zhí)行。
根據(jù)我區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定，計算職工參保繳費基數(shù)時，職工個人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元，因此，我區(qū)2017年職工社會保險最低繳費基數(shù)調(diào)整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。
記者了解到，新的繳費基數(shù)生成后，在7月中旬，區(qū)社保中心會將今年1-5月的繳費差額一并補收或者退回。此外，為切實有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)部署，結(jié)合本區(qū)實際，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，我區(qū)對在蕭企業(yè)實施臨時性降低部分險種社會保險費。
從2017年2月至2017年12月，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分實行臨時性減征1個月，生育保險費率由1.2%下調(diào)為1%;從2017年5月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險費率由1.5%下調(diào)為1%。
2017年度企業(yè)繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數(shù)，從2017年7月起啟用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
由上可知，2017年度杭州社保繳費基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。
延伸閱讀：杭州社保五大便利
1.參保人員只要在辦理地申請辦理退休或者一次性支付手續(xù)時，四地的繳費將自動歸集至辦理地。
2.流動至主城區(qū)外其他統(tǒng)籌地的參保人員，辦理社保轉(zhuǎn)出時僅需申請一次，四地的繳費將同步轉(zhuǎn)移至其他統(tǒng)籌區(qū)。
3.因在四地流動就業(yè)產(chǎn)生的醫(yī)療待遇封鎖問題將自動解決，極大地方便了參保人員享受醫(yī)療待遇。
4.失業(yè)待遇因四地流動就業(yè)產(chǎn)生的影響也將解除。
5.生育繳費的互認(rèn)也避免了參保人員多地跑的尷尬。
