由于2016相關(guān)政策還未出臺,所以沿用2015以及之前最新的黨政法規(guī)。
養(yǎng)老保險費率下調(diào)
不久前,中央經(jīng)濟工作會議提出,要降低企業(yè)稅費負擔,進一步正稅清費,清理各種不合理收費,營造公平的稅負環(huán)境,研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會保險費,研究精簡歸并“五險一金”。
“今后要適當降低基本養(yǎng)老保險的費率。”人社部人士透露,“這也是目前中央提出的要求,要實現(xiàn)這樣一個目標!
目前,中國養(yǎng)老保險繳費率高于周邊其他國家,位列世界前位。
中國社保體系主要由“五險一金”組成。以月收入為基礎,養(yǎng)老保險繳費率為28%(個人:8%;企業(yè):20%),醫(yī)保繳費率為12%(個人:2%+3元;企業(yè):10%),住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè):各12%),以上一年度平均工資為基礎;此外,企業(yè)還需要負擔1%的失業(yè)險,0.3%的工傷險以及0.8%的生育險,“五險一金”繳費率近66.3%,其中,個人負擔不到20%,其余由企業(yè)負擔。
上海一大學研究機構(gòu)人士表示,“不管目前的水平高還是低,如果保持目前的替代率不變的話應該降低繳費率,如果保持目前的繳費率不變的話,應該是會提高養(yǎng)老金替代率的。”
養(yǎng)老金替代率,是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。
最高:12093元
最低:2418.60元
具體信息:
按照浙江省人力資源和社會保障廳日前公布,全省全社會單位在崗職工年平均工資48372元,比上一年的44513元增加3859元。
據(jù)此,社保中心將根據(jù)企業(yè)年初年報數(shù)據(jù)核定2015年度職工個人繳費基數(shù)。經(jīng)核定,今年我市職工社會保險最低月繳費基數(shù)為2418.60元,最高為12093元,比上一年度均有明顯提升。
社保的繳費比例通常以百分比出現(xiàn),2015杭州社保繳費比例如下:
職工養(yǎng)老保險:單位繳納14%,職工個人繳納8%
職工醫(yī)療保險:單位繳納6%?15%,職工個人繳納2%
失業(yè)保險:單位繳納1.5%,職工個人繳納0.5%
工傷保險:單位繳納0.6%,職工個人不繳費
生育保險:單位繳納1.2%,職工個人不繳費