長沙人力資源和社會保障局：https://www.csldbz.gov.cn/
根據(jù)上述職責，市人力資源社會保障局設(shè)21個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
(一)辦公室
承辦局領(lǐng)導政務活動事宜;承擔綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作;起草領(lǐng)導報告、講話及綜合性文字材料;負責局機關(guān)及所屬事業(yè)單位的綜合協(xié)調(diào)和政務運轉(zhuǎn)工作，擬訂政務工作計劃、制度并負責監(jiān)督檢查;負責領(lǐng)導交辦和會議決定事項的督辦工作;負責局秘書事務、公文審核管理、文電處理、機要檔案、文件收發(fā)、建議提案辦理、會議組織、接待聯(lián)絡(luò)、綜合治理、計劃生育工作;負責局政務信息和新聞宣傳工作。
(二)法規(guī)處
起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案;負責機關(guān)政策性文件、重大行政決策的合法性審查，制定全市勞動監(jiān)察工作制度并組織實施，指導區(qū)、縣(市)開展勞動監(jiān)察工作;監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況，并組織查處重大違法案件;承擔局機關(guān)行政復議、行政應訴、聽證和本系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作;負責全市人力資源和社會保障政策服務咨詢機構(gòu)的資格認證;組織全市人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員的培訓、考核管理工作;負責相關(guān)普法工作及法律、法規(guī)培訓和咨詢服務工作;擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃、計劃和實施規(guī)范，負責指導協(xié)調(diào)全市勞動人事仲裁工作。
(三)規(guī)劃財務處
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃;負責局機關(guān)財務、會計事務;管理市本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費;承擔編制全市社會保險基金預決算報表工作;編制局機關(guān)并匯總?cè)植块T經(jīng)費預決算;負責局機關(guān)行政事業(yè)性收費管理工作;負責局屬國有資產(chǎn)的管理工作;負責對局屬單位財務、會計業(yè)務工作的指導和監(jiān)督，并加強會計隊伍建設(shè)。
(四)就業(yè)促進處
擬訂促進全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本政策和措施;擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策并指導實施;健全公共就業(yè)服務體系，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;牽頭擬訂和指導實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助政策;參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法并指導實施;根據(jù)授權(quán)負責國(境)外人員來長就業(yè)的管理服務工作;負責非本市城區(qū)戶籍人員來長就業(yè)并落戶的就業(yè)登記工作;承擔市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作;承擔市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
(五)人才開發(fā)與人力資源市場管理處
擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，指導全市人力資源市場建設(shè)工作;負責人力資源中介機構(gòu)的資格認定，指導和監(jiān)督對人力資源中介機構(gòu)的管理;擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)配政策;承辦除軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部以外的國家政策性安置人員的安置和特殊需要人員的調(diào)配工作;負責專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位管理人員、機關(guān)和事業(yè)單位工勤技能人員的繼續(xù)教育管理工作;組織、指導全市人事干部的業(yè)務培訓和機關(guān)、事業(yè)單位新進人員的初任培訓工作;負責全市大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級審批工作;擬訂市國家公務員培訓中心除公務員培訓以外的培訓計劃并對其工作進行業(yè)務指導;負責全市高校畢業(yè)生“三支一扶”和見習基地工作;參與擬訂人才開發(fā)政策和規(guī)章;負責有關(guān)人才開發(fā)、引進、管理和服務工作;指導市人才研究會、市繼續(xù)教育協(xié)會的工作。
(六)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置處(長沙市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)
貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策規(guī)定和辦法;會同有關(guān)部門編制全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓計劃并組織實施;承擔省直和中央在長單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等有關(guān)工作;負責全市有關(guān)隨軍(隨調(diào))家屬的政策性安置，協(xié)助復員退伍軍人的安置工作;負責部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困穩(wěn)定政策的指導、協(xié)調(diào)、落實和督查工作;指導全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作;承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室日常工作。
(七)職業(yè)能力建設(shè)處(長沙市職業(yè)技能鑒定中心)
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃并指導實施;擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，擬訂完善全市職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施;擬訂全市技工學校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)管理辦法，并組織開展督導、評估;負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)審批，指導師資隊伍建設(shè)，會同有關(guān)部門組織實施技工院校學生資助工作;完善職業(yè)資格證書制度，指導和監(jiān)管職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，核發(fā)《職業(yè)資格證書》;負責組織實施“長沙市技術(shù)能手”的評審工作。
(八)專業(yè)技術(shù)人員管理處
負責全市高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;承辦國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才、享受政府特殊津貼專家、湖南省新世紀121人才和省、市級優(yōu)秀專家的選拔管理工作;負責博士后和留學回國人員的管理協(xié)調(diào)工作及有關(guān)科研經(jīng)費的資助工作;指導市留學回國人員聯(lián)誼會的工作;組織實施“長沙市農(nóng)村實用人才工程”等工作;負責專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制度，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度;擬訂國(境)外機構(gòu)在長招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策;承擔市職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
(九)事業(yè)單位人事管理處
指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施;負責市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理有關(guān)工作;綜合管理市直事業(yè)單位公開招聘工作，指導監(jiān)督區(qū)、縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作;擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術(shù)等級崗位考核政策并組織實施;負責事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作和人員信息管理;承擔市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
(十)外國專家處(長沙市外國專家局)
擬訂引進海外人才智力和出國(境)培訓的政策措施、管理辦法和發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;負責外國專家、國際高端人才、港澳臺專家的引進、管理、服務工作;負責全市引進國(境)外人才智力宣傳及專項經(jīng)費的管理工作，指導、協(xié)調(diào)區(qū)、縣(市)和各大園區(qū)引進國(境)外智力工作;歸口管理全市出國(境)培訓，承辦權(quán)限內(nèi)的出國(境)培訓項目的審批、審核和備案，會同有關(guān)部門查處出國(境)培訓中的違紀行為;指導協(xié)調(diào)全市相關(guān)人員參加全省出國(境)培訓備選人員外語水平考試(BFT);負責擬定人才智力引進成果推廣措施、辦法，并組織實施;牽頭組織做好教育機構(gòu)聘請國(境)外文教專家單位資格認可呈報工作;承辦引進的國(境)外人才表彰獎勵工作。
(十一)勞動關(guān)系處
擬訂全市勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范并監(jiān)督指導實施;按照管理權(quán)限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策;指導勞動標準制訂工作;擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策;指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;擬訂和落實企業(yè)職工最低工資標準;會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查;參與市級勞動模范的評審;指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。
(十二)工資福利處
擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利、離退(職)休政策并組織實施;承擔全市機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作和工資統(tǒng)計;負責全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津貼、補貼管理有關(guān)工作;負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、收入分配及離退(職)休的審批工作;負責區(qū)、縣(市)市管干部工資調(diào)整的核準工作;指導區(qū)、縣(市)工資調(diào)整、收入分配制度改革及福利待遇等業(yè)務工作;負責核準納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的機關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退(職)休費;落實國家有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策;負責市直機關(guān)、事業(yè)單位人員工齡更改及事業(yè)單位高級專家延長退休年齡的審批;負責市直機關(guān)福利費管理;承擔市機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
(十三)養(yǎng)老保險處
擬訂全市機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施;擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法和養(yǎng)老保險基金預測預警制度;擬訂離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放及社會化管理政策;負責市本級參保人員退休和區(qū)、縣(市)提前退休人員的審批工作;負責特殊工種的認定工作;負責參保單位離休人員護理費的核準工作;負責參保單位離退休人員待遇調(diào)整工作;負責參保人員繳費年限認定工作;擬訂基本養(yǎng)老保險基金征繳、個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策;指導、監(jiān)督、檢查全市養(yǎng)老保險的業(yè)務工作。
(十四)醫(yī)療生育保險處
擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標準并組織實施;擬訂覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險政策和標準并組織實施;擬訂統(tǒng)籌新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度辦法并組織實施;擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法;組織擬訂企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險、公務員補充醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助以及特殊人群醫(yī)療保障等政策和管理辦法，并組織實施;擬訂醫(yī)療、生育保險配套政策并組織實施;擬訂醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法，負責市直定點醫(yī)療機構(gòu)資格認定;負責組織慢性特殊病種門診待遇享受條件認定工作，負責基本醫(yī)療保險視同繳費年限的審核;指導與監(jiān)督區(qū)、縣(市)醫(yī)療保險、生育保險工作;指導與監(jiān)督全市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。
(十五)失業(yè)保險處
承擔全市失業(yè)保險綜合管理工作;起草失業(yè)保險地方性法規(guī)、規(guī)章草案;擬訂全市失業(yè)保險管理規(guī)定、改革新政策及新方案【全文】和發(fā)展規(guī)劃并督促檢查;擬訂基本失業(yè)保險待遇項目、給付標準并組織實施;擬訂失業(yè)人員職業(yè)培訓、疾病、生育、死亡有關(guān)待遇政策;負責批量申領(lǐng)失業(yè)保險待遇人員的審批;負責建立失業(yè)保險預警制度，實施失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，開展失業(yè)預防、調(diào)控具體工作;指導、監(jiān)督、檢查全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。
(十六)工傷保險處(長沙市勞動能力鑒定委員會辦公室)
擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施;擬訂工傷保險基金管理辦法，完善工傷預防、認定和康復政策;負責全市工傷認定工作;擬訂全市勞動能力鑒定管理辦法并組織實施，承辦工傷職工勞動能力鑒定相關(guān)管理工作;指導與監(jiān)督全市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作;承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
(十七)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理處
擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、改革新政策及新方案【全文】和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標準和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法并組織實施;會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險基金管理制度并組織實施;擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險社會化管理服務制度并指導實施;指導、監(jiān)督區(qū)、縣(市)農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。
(十八)社會保險基金監(jiān)督處
綜合協(xié)調(diào)全市各項社會保險基金管理工作;擬訂社會保險基金監(jiān)督管理辦法，對全市社會保險基金實施監(jiān)督;指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實施;管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處重大違規(guī)案件;組織社會保險繳費基數(shù)申報核定工作;組織、協(xié)調(diào)、指導對參保單位社會保險費繳納情況的審計工作;指導全市社會保險費征繳業(yè)務工作;負責緩、免社會保險費不可抗力事件的認定;組織在市本級參保的破產(chǎn)改制企業(yè)職工分流安置費用的審核工作;承擔市社會保險監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
(十九)基層業(yè)務指導處
擬訂全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)公共服務平臺規(guī)范化建設(shè)計劃和工作人員的教育培訓計劃并指導實施;綜合指導和協(xié)調(diào)全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)公共服務平臺工作人員的就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等相關(guān)業(yè)務工作;統(tǒng)一完善拓展使用基層公共服務平臺的服務功能，負責基層信息統(tǒng)計匯總、上報工作。
(二十)信訪處
指導并承擔全市人力資源和勞動保障信訪維穩(wěn)工作及特殊群體軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復員退伍軍人和企業(yè)改制遺留問題的維穩(wěn)工作;承擔局應急突發(fā)事件處理;負責處理群眾來信、來訪、來電工作;承辦上級信訪部門和局領(lǐng)導交辦的群眾來信、來電事宜;跟蹤調(diào)查研究和反映重要的信訪信息、社情民意;指導區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門信訪工作。
(二十一)人事教育處
負責局管人員人事檔案管理和干部統(tǒng)計工作;負責局機關(guān)和局屬單位干部人事、機構(gòu)編制、工資福利、社會保險工作;負責局屬單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理有關(guān)工作;負責擬訂局機關(guān)和局屬單位職工的教育培訓計劃并組織實施。
離退休人員管理服務處。負責局機關(guān)離退休人員管理、服務工作，指導所屬單位離退休人員管理、服務工作。
機關(guān)黨委。負責局機關(guān)和直屬單位的黨群工作。
紀檢(監(jiān)察)機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
四、人員編制
市人力資源社會保障局機關(guān)行政編制為99名(含離退休管理服務行政編制3 名)。其中：局長1名，副局長4名，紀委書記1名，總會計師1名;處長(主任)領(lǐng)導職數(shù)25名(含離退休人員管理服務處處長1名、機關(guān)黨委專職副書記1 名、紀檢監(jiān)察負責人1名、團委負責人1名，外國專家處處長〈市外國專家局局長〉1名高配副縣級);副處長(副主任)領(lǐng)導職數(shù)25名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別按長發(fā)〔2001〕36號文件確定。
紀檢(監(jiān)察)機構(gòu)行政編制在局機關(guān)行政編制總額內(nèi)單列。
機關(guān)后勤服務全額撥款事業(yè)編制7名。
五、其他事項
(一)市公務員局為市人力資源社會保障局管理的行政機構(gòu)。市公務員局的機關(guān)黨群、紀檢監(jiān)察、干部人事和行政后勤等工作，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一管理。
(二)市就業(yè)服務局、市企業(yè)社會保險工作局、市機關(guān)事業(yè)單位社會保險工作局、市醫(yī)療保險管理服務局(由市醫(yī)療保險管理服務中心更名)、市失業(yè)保險管理服務局(由市失業(yè)保險管理服務中心更名)、市工傷保險管理服務局、市勞動保障監(jiān)察支隊(市維護農(nóng)民工合法權(quán)益中心)為市人力資源社會保障局所屬事業(yè)單位，參照《中華人民共和國公務員法》管理。
(三)高等學校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局負責;畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源社會保障局負責;畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。
(四)所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責和編制事項另行規(guī)定
