養(yǎng)老金并軌改革近年來一直備受關(guān)注。隨著廣東省政府近日公布《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的實(shí)施辦法》，全國已有27個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。
按照相關(guān)政策，養(yǎng)老金并軌改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。在過渡性養(yǎng)老金發(fā)放問題上，19地的細(xì)化方案均提出設(shè)立10年過渡期，確保“中人”的待遇不降低。
人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，2015年底之前，各省級(jí)地區(qū)都應(yīng)當(dāng)出臺(tái)實(shí)施方案，隨后組織實(shí)施。不過，并軌涉及一系列相關(guān)政策以及操作問題，各地情況存在差異，所以各地啟動(dòng)實(shí)施會(huì)出現(xiàn)一定的“時(shí)間差”。
截至2月17日，各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法均已出臺(tái)，根據(jù)國務(wù)院2015年發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，在養(yǎng)老金并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
中新網(wǎng)圖解新聞“圖啥”欄目發(fā)現(xiàn)，這次改革各地均采取了“新人”新制度，“老人”老辦法，“中人”逐步過渡的措施。
“中人”的待遇如何過渡成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，對(duì)此，各地出臺(tái)了不同的辦法來保障“中人”的待遇。
截止目前，還有一些省份沒有出臺(tái)保障“中人”待遇的具體措施，但也設(shè)置了10年的過渡期，如山東、北京等，“設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)退休人員實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法的對(duì)比，保低限高”。還有一些省份采用“在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)過渡性養(yǎng)老金”的方式，比如河北、江蘇、山西、四川、河南、新疆、湖南、湖北等
