隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒(méi)漲但社保繳費(fèi)提高，實(shí)際到手工資變少，收入“被下降”。
當(dāng)然，從社保的定位來(lái)說(shuō)，多一部分錢(qián)給社保，并不是收入不見(jiàn)了，而是給勞動(dòng)者養(yǎng)老提供更好的保障。只是，囿于現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)收入增長(zhǎng)乏力的人群而言，社保繳費(fèi)過(guò)高，實(shí)際影響可支配收入，給生活質(zhì)量也帶來(lái)影響。而更重要的是，社�；鶖�(shù)上漲幾乎是隨著年平均工資的上漲而上漲，如果說(shuō)年年按照這樣的進(jìn)度推進(jìn)，中低收入者長(zhǎng)此下去將不堪社保繳費(fèi)之負(fù)。
除此之外，社保基數(shù)上調(diào)應(yīng)該更具靈活性還有兩方面的原因，一則，“社會(huì)平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，農(nóng)民工等低收入群體并沒(méi)有納入進(jìn)去”，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)社保基數(shù)，加重低收入者負(fù)擔(dān)，不利于企業(yè)發(fā)展。二則，雖然說(shuō)社保繳費(fèi)繳得越多享受的待遇越好。但低收入群體，此刻的生活質(zhì)量尚未得到保障，拿什么去期望未來(lái)的退休生活?
從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，上調(diào)過(guò)快的社保繳費(fèi)比例也已經(jīng)導(dǎo)致一些問(wèn)題。2013年人社部的《〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施情況研究報(bào)告》即顯示：“部分農(nóng)民工棄社保換工資”。該如何為低收入者的社保兜底，避免平均工資給他們帶來(lái)的過(guò)高繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，需要制度設(shè)計(jì)考量。
十八屆三中全會(huì)提出要擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。顯然，這是基于目前勞動(dòng)者收入現(xiàn)實(shí)做出的科學(xué)判斷。畢竟，擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，遠(yuǎn)比不斷提高繳費(fèi)比例要更為重要。一個(gè)能讓人承受得起的社保，才能吸引人們的參保熱情，也才能更好地發(fā)揮作用。而從目前來(lái)說(shuō)，改變社�；鶖�(shù)簡(jiǎn)單隨平均工資上調(diào)，賦予勞動(dòng)者、企業(yè)更多的繳費(fèi)靈活性應(yīng)是可行之策。
隨著全國(guó)各地平均工資的出爐，多地調(diào)整了新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。伴隨著平均工資的上漲，各地社保繳費(fèi)基數(shù)也同步上漲，不少網(wǎng)友高呼，到手收入“被下降”了，答案屬實(shí)嗎?
四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)職工平均工資53722元，最低繳費(fèi)基數(shù)為每月1791元�！爸挥袉挝粎⒈Ｂ毠ぴ鹿べY收入低于1791元的，才會(huì)因?yàn)槔U費(fèi)影響當(dāng)期實(shí)際收入。”18日，省內(nèi)一位社保界專(zhuān)業(yè)人士告訴記者，這個(gè)群體估計(jì)在10%以下。
針對(duì)低收入人群“被下降”的情況，四川省政協(xié)委員曾文忠建議，社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，這樣一來(lái)，可以避免在社�；鶖�(shù)上調(diào)后，低收入者實(shí)際到手收入減少的情況。
觀(guān)點(diǎn)：月入1791元以下 收入“被下降”
18日，四川省內(nèi)一位社保界專(zhuān)業(yè)人士匿名接受了華西都市報(bào)記者的采訪(fǎng)，他坦誠(chéng)相告：社會(huì)平均工資提高后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)會(huì)跟著提高。在這種情況下，低收入群體確實(shí)是被影響群體，他們的實(shí)際收入會(huì)下降。
他以數(shù)據(jù)為例，四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)職工平均工資53722元，最低繳費(fèi)基數(shù)為每月1791元�！爸挥袉挝粎⒈Ｂ毠ぴ鹿べY收入低于1791元的，才會(huì)因?yàn)槔U費(fèi)影響當(dāng)期實(shí)際收入。”他說(shuō)，這個(gè)群體估計(jì)在10%以下。
“我不完全贊同他的觀(guān)點(diǎn)�！绷硪晃煌瑯硬辉妇呙膶�(zhuān)業(yè)人士說(shuō)，要從面上看待問(wèn)題，不能太局限于個(gè)體。他認(rèn)為，前者的觀(guān)點(diǎn)應(yīng)該加一個(gè)前提條件：低收入者的收入在保持穩(wěn)定或進(jìn)一步降低沒(méi)增長(zhǎng)的情況下。
【具體案例】
年近40的朱女士，在成都一家事業(yè)單位從事保潔工作。她認(rèn)為，自己近兩年一直在“被下降”�！斑@幾年來(lái)，社保繳費(fèi)一直都在上調(diào)，但我工資3年來(lái)都沒(méi)有大的調(diào)整，每年近3萬(wàn)元，達(dá)不到平均工資。和以前相比，我拿到手的收入一直在下降，一個(gè)月拿到手就1500。每次社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，就少拿幾十元錢(qián)�！�
選擇：社平工資40%以上 繳費(fèi)不受影響
對(duì)于大多數(shù)人而言，“被下降”或許是誤讀。
該匿名人士說(shuō)，為了減輕參保者的負(fù)擔(dān)，四川省從開(kāi)始，將最低繳費(fèi)工資基數(shù)由60%下調(diào)為40%。記者從四川省人社廳相關(guān)文件中了解到，四川省對(duì)參保人員提供了好幾個(gè)繳費(fèi)檔次供選擇。
比如，某地城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體參保人員繳費(fèi)額分為七個(gè)繳費(fèi)檔次：一檔(40%)全年繳費(fèi)額為3921.60元、二檔(50%)全年繳費(fèi)額為4903.20元、三檔(60%)全年繳費(fèi)額為5882.40元、四檔(70%)全年繳費(fèi)額為6864元、五檔(80%)全年繳費(fèi)額為7843.20 元、六檔(90%)全年繳費(fèi)額為8824.80元、七檔(100%)全年繳費(fèi)額為9804元。
“我省的政策彈性空間很大，有利于參保對(duì)象根據(jù)實(shí)際收入情況自由選擇�！痹撃涿耸空f(shuō)，四川省的政策是對(duì)單位職工按收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)，如果職工的實(shí)際工資收入低于社會(huì)平均工資40%的按40% 保 底 ，高 于 300% 的 按300%封頂;另外，對(duì)于個(gè)體參保人員按省平工資的40%?300%選擇繳費(fèi)基數(shù)�！耙虼�，對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，還是根據(jù)他們的實(shí)際收入在繳費(fèi)。”他說(shuō)，換句話(huà)說(shuō)，收入在社會(huì)平均工資40%以上的參保對(duì)象不會(huì)受到影響。
【具體案例】
29歲的于先生在建筑行業(yè)工作，從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建筑設(shè)計(jì)。他認(rèn)為，社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)他影響不大。“我月收入近萬(wàn)元，加上獎(jiǎng)金，年薪有10多萬(wàn)，屬于根據(jù)實(shí)際收入繳費(fèi)的行列。我們這個(gè)行業(yè)基本月薪都在5000左右，年收入基本高過(guò)平均工資，受社保繳費(fèi)調(diào)整的影響小。”同時(shí)，于先生認(rèn)為，大部分市民收入都在平均工資的40?300%之間，受社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整不大。
熱議：社平工資提高 利好退休人員
“社會(huì)平均工資一公布，我們的社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)跟著從當(dāng)年一月一日起調(diào)整。”一位社保業(yè)界人士說(shuō)，歷年公布的法定數(shù)據(jù)都會(huì)引發(fā)公眾的熱議，感嘆被平均。在他看來(lái)，統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)是法定的，社保機(jī)構(gòu)只能使用法定數(shù)據(jù)。怎樣讓數(shù)據(jù)跟老百姓感受更接近?他建議國(guó)家調(diào)整相關(guān)統(tǒng)計(jì)口徑。
不過(guò)，他指出社平工資上漲后，對(duì)退休人員來(lái)說(shuō)是個(gè)利好消息。因?yàn)槭∑焦べY是計(jì)算基本養(yǎng)老金的重要基數(shù)，它的增長(zhǎng)幅度，直接影響次年新退休人員基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度。
怎樣確保低收入者不受影響?這位人士建議：政府采取提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、制定工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)等措施，引導(dǎo)用人單位提高職工工資收入。
【具體案例】
例如，瀘州市按照國(guó)家和四川省的政策，從1月起，為28.9萬(wàn)名企業(yè)退休人員增加了基本養(yǎng)老金，人均增加182.3元，月均養(yǎng)老金由1494.6元上漲到1676.9元。
/專(zhuān)家呼吁/最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)同步調(diào)整
“平均工資上漲后，社保繳費(fèi)基準(zhǔn)應(yīng)該隨之增長(zhǎng)的�！睂�(duì)此，四川省政協(xié)委員、四川法制宣傳協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾文忠認(rèn)為，這可以理解，但應(yīng)該考慮到低收入群體的“被下降”現(xiàn)象。
“雖然低收入群體比例并不高，但會(huì)切實(shí)影響到其收入，更應(yīng)該得到關(guān)注。目前，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間與社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)的時(shí)間并不一致，我注意到，最低工資上調(diào)大約是7月，但社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)卻是在年初，這樣，就有將近半年的時(shí)間差，從而造成了社保繳費(fèi)基數(shù)上漲后，低收入人群拿到手的收入反更低了的情況�！�
曾文忠說(shuō)，針對(duì)“半年時(shí)間差造成的被下降”現(xiàn)象，他呼吁社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。這樣一來(lái)，可以避免在社保基數(shù)上調(diào)后，低收入者實(shí)際到手收入減少的情況。
社保繳費(fèi)基數(shù)上漲又得多交錢(qián)了
近日北京人社局下發(fā)通知，上調(diào)社保的繳費(fèi)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的3倍(即300%)確定，為19389元;參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的0.4倍(即40%)確定，為2585元。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的0.6倍(即60%)確定，為3878元。
繳費(fèi)比例按社會(huì)平均工資為基數(shù)
這里有兩個(gè)概念需要大家了解：
社會(huì)平均工資：簡(jiǎn)稱(chēng)社平工資，是上一年度社會(huì)職工的平均工資。
社保繳費(fèi)基數(shù)：以北京為例，每年單位人力資源部門(mén)會(huì)確認(rèn)你上一年的月平均工資，這個(gè)月平均工資的數(shù)值就是你今年4月到來(lái)年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)。
通常，繳費(fèi)基數(shù)在社會(huì)平均月工資×0.6至社會(huì)平均月工資×3之間，當(dāng)你的工資處于上述范圍內(nèi)，政策要求按照你的工資作為基數(shù)為你繳納保險(xiǎn)。
當(dāng)你的工資不在上述范圍時(shí)，以北京為例，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為6463元。假如你的工資每月只有3000元，那么將會(huì)按照最低標(biāo)準(zhǔn)64630.6=3878元為你繳納保險(xiǎn);假如你的工資是20000元，那么會(huì)按照最高標(biāo)準(zhǔn)64633=19389元為你繳納保險(xiǎn)。
繳費(fèi)基礎(chǔ)調(diào)高,無(wú)異于竭澤而漁
從取消雙軌制，再到提高繳費(fèi)基數(shù)，退休人員的養(yǎng)老金在逐年增長(zhǎng)，而“缺口”只能讓在職職工在填補(bǔ)，“壓榨”固然難聽(tīng)，但是用“新人”的錢(qián)去養(yǎng)“老人”，而且這些退休的“老人”很多都沒(méi)有繳足養(yǎng)老金，從某種程度上看，的確有有些只顧眼前，不做長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮的意思。
取消雙軌制也好，延遲退休也罷，終究不是彌補(bǔ)缺口的根本解決辦法，只有逐漸降低社保費(fèi)率，才能增加職工的收入，從而促進(jìn)消費(fèi)，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，還能減輕負(fù)擔(dān)。我們都在期待“降低社保費(fèi)率”的這一天能盡快到來(lái)。
未必都是壞事,但也好不到哪去...
既然是保險(xiǎn)，作用當(dāng)然就是未雨綢繆。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)是最多的，占了8%，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)不像醫(yī)療保險(xiǎn)，目前還可以提取出來(lái)自己支配，或者看病能少花點(diǎn)兒錢(qián)，養(yǎng)老保險(xiǎn)只能等我們退休后才能按月領(lǐng)取。所以提高社保繳費(fèi)基數(shù)，雖然你的收入“被下降”了，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，等你退休時(shí)退休金還會(huì)高。
在北京，月收入為3000元，由于低于社平工資，所以將按照社平工資的60%繳費(fèi)。如果按照去年的社平工資的3476元計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)為 34768%=278元;按照調(diào)整后的社評(píng)工資3878元計(jì)算，你要支付養(yǎng)老保險(xiǎn)310元，較上年度多繳32元，同樣的，你的工作單位也要為你多承擔(dān) 80元。
但是，如果非讓好規(guī)劃說(shuō)調(diào)高調(diào)的好，調(diào)的棒，確實(shí)有些違心了。
是，現(xiàn)在看養(yǎng)老金確實(shí)多了那么幾十塊錢(qián)，但是等你二三十年后退休，物價(jià)又是什么樣的呢?哎呀，心臟疼，不多說(shuō)了。
好規(guī)劃理財(cái)師建議：再有不滿(mǎn),也請(qǐng)好好繳你的社保
對(duì)于用人單位來(lái)講，按時(shí)定額的為員工繳納社保是責(zé)任也是義務(wù)，未來(lái)也有助于減輕企業(yè)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。
對(duì)于個(gè)人而言，社保是一切商業(yè)保險(xiǎn)配置的基礎(chǔ)。雖然生病無(wú)法真的全額報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老也無(wú)法可以減輕因意外事故造成對(duì)個(gè)人的沖擊，減輕生病、生育造成的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)我們也經(jīng)常能在媒體上看到不繳納社保，或是繳納社保未滿(mǎn)一定期限的，無(wú)法買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)，或是子女無(wú)法參加當(dāng)?shù)氐母呖肌梢?jiàn)社會(huì)保險(xiǎn)在我們的生活中發(fā)揮著重要的作用。
