如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，職工個人養(yǎng)老保險補(bǔ)繳新政策2014，養(yǎng)老保險補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)繳檔次分幾種。
國家出臺補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)做出明確規(guī)定，為各類人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。
■補(bǔ)繳范圍：
這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
◎關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
實(shí)行個人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，為未參保單位。
◎關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個人繳費(fèi)制度后，核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。
國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員（含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實(shí)行臨時工繳費(fèi)制度后的原臨時工）參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個人共同繳費(fèi)之月，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補(bǔ)繳。
單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時間最早不早于1995年1月（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳），有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時間補(bǔ)繳（即將企業(yè)和個人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上，才能計算視同繳費(fèi)年限）。
整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費(fèi)的各類企業(yè)和職工。
整體未參保單位參保補(bǔ)繳，應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后，由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)用的退休人員，從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負(fù)擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實(shí)際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定（2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元，核定2007年原單位實(shí)際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時，應(yīng)核實(shí)2007年1-12月實(shí)際發(fā)放額，取月平均數(shù)。下同）。
曾在國有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后，已以個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工（含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實(shí)行臨時工繳費(fèi)制度后的原臨時工），現(xiàn)自己申請補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系前應(yīng)補(bǔ)繳的時間按補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后至以從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費(fèi)的時間，按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。
原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動合同制職工自實(shí)行個人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），本人自愿，可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)從2007年開始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費(fèi)不滿15年的可繳費(fèi)滿15年以上，辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的（即將企業(yè)和個人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上），經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。勞動合同制職工補(bǔ)繳1993年1月前養(yǎng)老保險費(fèi)，應(yīng)按補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。一直是臨時工，且本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，不允許補(bǔ)繳。上述人員基本養(yǎng)老保險待遇，按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算，從補(bǔ)繳完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補(bǔ)調(diào)、不補(bǔ)發(fā)。
因終止勞動合同，按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險待遇終止養(yǎng)老保險關(guān)系的人員（不含達(dá)到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員），在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳或重新繳費(fèi)滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇，原一次性結(jié)清待遇的繳費(fèi)年限不再計算�，F(xiàn)已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補(bǔ)繳。
■補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例
未參保或中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)分兩個階段：
一是補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳1995年底以前（建立個人賬戶前）的，按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)（其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù)），補(bǔ)繳1996年1月以后（建立個人賬戶后）的按中斷當(dāng)年全�。ㄔ趰彛┞毠て骄べY60%或100%為基數(shù)。補(bǔ)繳時單位和個人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。
二是補(bǔ)繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳1993年1月至1995年12月（建立個人賬戶前）按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)，補(bǔ)繳1996年1月以后（建立個人賬戶后）按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補(bǔ)繳。
■滯納金和補(bǔ)繳利息
對于補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，單位繳費(fèi)部分可適當(dāng)減收滯納金，對于個人繳費(fèi)部分只收取利息。超過補(bǔ)繳優(yōu)惠期限，即便是主動補(bǔ)繳，也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，以及經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察、舉報發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金，不得減收滯納金。
補(bǔ)繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其中：12%部分按補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間單位繳費(fèi)部分應(yīng)繳滯納金比例確定收取滯納金標(biāo)準(zhǔn)，8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的起始時間不早于1993年1月。
整體未參保單位一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)有困難的，可于2009年6月底前與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂分期補(bǔ)繳協(xié)議，協(xié)議補(bǔ)繳期限最遲不晚于2010年底。補(bǔ)繳協(xié)議期內(nèi)分期補(bǔ)繳完成的，可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。
■繳費(fèi)時間
對于不同群體確定了不同的補(bǔ)繳時限。單位已經(jīng)參保，但有部分人員未參保的企業(yè)職工，原固定工最早可從1993年1月補(bǔ)繳；原臨時工1994年12月以前轉(zhuǎn)招為勞動合同制的，最早可從1990年3月補(bǔ)繳；原臨時工1995年1月以后轉(zhuǎn)招為勞動合同制的，最早可從1986年10月補(bǔ)繳；一直是臨時工的最早可從1986年10月補(bǔ)繳。
■特別規(guī)定
未在企事業(yè)單位工作過或在企事業(yè)單位參保繳費(fèi)不足10年的，從1993年1月按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的女參保人員，必須滿55周歲后，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
養(yǎng)老保險需要繳納費(fèi)用滿15年，方可在退休時享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險繳納中斷該怎么辦呢？對此，國家實(shí)施了養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策以解決這一問題。
關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
通知明確，實(shí)行個人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，為未參保單位。
國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。但補(bǔ)繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。
未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后，可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。
未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。
未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費(fèi)，從參保之月起計算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的，可延續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個人繳費(fèi)后核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)。2005年底以前中斷繳費(fèi)的，可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例
未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳，其中，補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險費(fèi)的，以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
滯納金和補(bǔ)繳利息
通知明確，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金，補(bǔ)繳個人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
其中，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。
應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況，可適當(dāng)減收滯納金。
行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。
需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補(bǔ)繳。個人補(bǔ)繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，補(bǔ)繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。
我從2001年到現(xiàn)在上的養(yǎng)老保險，但是中間06到08斷了不到兩年，請問可以補(bǔ)交嗎？怎么補(bǔ)交，大概補(bǔ)交多少？ 有什么其它需要補(bǔ)交的嗎？怎么補(bǔ)交合適？
注：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保
但據(jù)我所知，你也可以不補(bǔ)的，因?yàn)樯绫６际抢鄯e交滿15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補(bǔ)或者不補(bǔ)的，上面的各位老師都說要補(bǔ)，我有點(diǎn)暈暈了��！但是地區(qū)不同，所交費(fèi)基數(shù)也是不同的，要跟當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯菢拥玫降臄?shù)據(jù)才最準(zhǔn)確！
還有，如果你不是差這兩年就滿15年或者20年，而你又正好退休的話，我覺得這兩年你可以不補(bǔ)也沒關(guān)系的，當(dāng)然了，這要根據(jù)你自己的情況而定，你自己決定！�。⊙a(bǔ)交是肯定可以補(bǔ)交的，但不補(bǔ)也應(yīng)該可以的！
1、社保政策各地差異是很大的，能否補(bǔ)交，建議你直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行�，以確認(rèn)相關(guān)政策及辦理手續(xù)。這是最穩(wěn)妥的。
2、社保事務(wù)是相當(dāng)繁瑣的，可以登陸當(dāng)?shù)厣绫９俜骄W(wǎng)站了解了解相關(guān)政策、辦事指南等等。
有任何社保疑問，也可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模y(tǒng)一咨詢電話12333。
社會養(yǎng)老保險補(bǔ)交問題
社會養(yǎng)老保險補(bǔ)交問題失業(yè)補(bǔ)貼可以進(jìn)行申請，自解除勞動合同之日起60天內(nèi)辦理。手續(xù)包括解除勞動合同書，失業(yè)證，交納失業(yè)保險證明，身份證，申請書等到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理即可。
退保申請 養(yǎng)老保險退保申請請問社保退保申請?jiān)鯓愚k理?退保后有多少現(xiàn)金返款?
社保退保分兩種情況：1、外地戶籍的農(nóng)村居民，未到達(dá)法定退休年齡終止、解除勞動合同，不在該市繼續(xù)就業(yè)、確實(shí)無法轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系的，可申請終止社會保險關(guān)系，并一次性申領(lǐng)本人
新勞動法養(yǎng)老保險的規(guī)定
我的父親一直在原單位上班，公司給辦理了養(yǎng)老保險金已經(jīng)交了30多年了，但是前段時間我父親意外突發(fā)心臟病去世了，作為子女可以要求返還么?可以繼承么? 1.不可以要求返還2.不可以繼承
我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算，這對流動就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動者都是一樣的，只要多繳費(fèi)，個人賬戶儲存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算，2005年《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》統(tǒng)一規(guī)定，即以本人各年度繳費(fèi)工資與本地各年度在崗職工平均工資對應(yīng)計算其繳費(fèi)工資指數(shù)，由此計算出本人指數(shù)化繳費(fèi)工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)；繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1％�！稌盒修k法》堅(jiān)持了這一計發(fā)辦法，只是進(jìn)一步明確了流動就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費(fèi)工資要與最后待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計算其繳費(fèi)工資指數(shù)。這既保證了全國政策的統(tǒng)一，又是一種相對簡便的方法。
個人是不能補(bǔ)交社保的，只能在單位幫你補(bǔ)交。
其實(shí)不補(bǔ)都可以的，影響不大，社保最低年限是15年，多交多給。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。
繳費(fèi)單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費(fèi)個案補(bǔ)繳：
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；
2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》；
3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；
4、其他相關(guān)材料。
為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)，造成職工個人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)按照濟(jì)勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時上年度社會平均工資（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會平均工資）繳費(fèi)比例補(bǔ)繳系數(shù)
其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。
我所在的單位在我在職期間欠繳3年的養(yǎng)老保險。我現(xiàn)在已調(diào)離此單位，在調(diào)離過程中要求補(bǔ)齊但原單位未補(bǔ)交�，F(xiàn)在原單位正轉(zhuǎn)產(chǎn)清算中我如何寫?zhàn)B老保險補(bǔ)繳的申請？
我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策出爐了！因各種原因欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)人員、應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員，都可以在補(bǔ)繳保費(fèi)后納入養(yǎng)老統(tǒng)籌，享受養(yǎng)老金待遇。日前，省人社廳、財政廳、地稅局出臺了《關(guān)于社會保險法實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)有關(guān)問題的通知》。
據(jù)介紹，2011年正式實(shí)施的《社會保險法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費(fèi)的要承擔(dān)法律責(zé)任。為妥善處理《社會保險法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，經(jīng)充分研究論證我省出臺了養(yǎng)老保險補(bǔ)繳的政策，對補(bǔ)繳范圍、補(bǔ)繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取做了明確的規(guī)定。
補(bǔ)繳范圍：用人單位整體未參保需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險費(fèi)
通知規(guī)定，參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費(fèi)基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)所形成的欠費(fèi)，可以補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)。用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，以及職工參保后中斷繳費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。
完成補(bǔ)繳后，2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年的，可從達(dá)到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)繳，繳費(fèi)(補(bǔ)繳)5年后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險待遇。
補(bǔ)繳基數(shù)：無當(dāng)年工資證明可按當(dāng)年社平工資的100%或60%為補(bǔ)繳基數(shù)
關(guān)于補(bǔ)繳用人單位期間的繳費(fèi)基數(shù)，規(guī)定補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險費(fèi)，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費(fèi)，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳，但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%；如無法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。1995年及以前單位繳費(fèi)比例為18%，個人繳費(fèi)比例為3%；1996年以后按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
對2011年6月30日達(dá)到或超過退休年齡的，通知規(guī)定從達(dá)到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳，1996年及以后年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的，以補(bǔ)繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費(fèi)基數(shù)躉繳。繳費(fèi)比例為20%。
滯納金：
2013年6月30日之前補(bǔ)繳可免收2年滯納金
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，單位繳費(fèi)部分應(yīng)收滯納金，個人繳費(fèi)部分收取利息。其中，已核定繳費(fèi)基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費(fèi)，補(bǔ)繳時，從欠費(fèi)之日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金：1986年10月-1995年12月期間養(yǎng)老保險費(fèi)按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期間養(yǎng)老保險費(fèi)按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險費(fèi)按日加收0.5‰。通知還明確，在2013年6月30日之前補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費(fèi)，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費(fèi)，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳個人繳費(fèi)部分加收利息。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
養(yǎng)老金：
補(bǔ)費(fèi)人員納入統(tǒng)籌，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金
通知規(guī)定，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定的個人賬戶規(guī)模建立個人賬戶。其中：建立個人賬戶至2005年底，個人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的11%；2006年及以后個人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%。
補(bǔ)費(fèi)人員達(dá)到按月享受基本養(yǎng)老金條件時，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規(guī)定計算基本養(yǎng)老金。補(bǔ)繳的1992年12月以前的部分，其繳費(fèi)指數(shù)按“1”取值；補(bǔ)繳的1993年1月至建立個人賬戶前部分，繳費(fèi)指數(shù)按“1.200”取值；補(bǔ)繳建立個人賬戶以后部分，按照實(shí)際補(bǔ)費(fèi)基數(shù)計算實(shí)際指數(shù)。
補(bǔ)繳流程：
應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員應(yīng)一次性補(bǔ)清欠費(fèi)
通知規(guī)定，應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員，應(yīng)一次性補(bǔ)清在單位工作應(yīng)保未保或中斷期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。
用人單位整體未參保補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，按照屬地原則，由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面參保補(bǔ)繳申請，并提供相關(guān)參保資料，經(jīng)審定后辦理補(bǔ)繳手續(xù)。未全員參保單位為未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，在單位養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳。
參保人員中斷繳費(fèi)補(bǔ)繳的，由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請，并提供相關(guān)有效證明，經(jīng)審定后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)。
對于達(dá)到或超過退休年齡人員補(bǔ)費(fèi)的，由設(shè)區(qū)市及以上人力資源和社會保障行政部門對其資格進(jìn)行審定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的，由養(yǎng)老保險行政部門審定后社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)
