中科院將實(shí)行 院士退休制度
院士制度改革是社會(huì)關(guān)心的熱門話題。中科院表示，未來(lái)將進(jìn)一步推進(jìn)院士遴選和管理制度改革，健全院士退出制度和退休制度。這是記者19日在中科院舉行的率先行動(dòng)計(jì)劃新聞發(fā)布會(huì)上獲悉的。
新發(fā)布的率先行動(dòng)計(jì)劃全稱是《中科院“率先行動(dòng)”計(jì)劃暨全面深化改革綱要》，它制定了中科院在未來(lái)25年左右的發(fā)展目標(biāo)和改革計(jì)劃，以達(dá)到要求的中科院實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”。
在這份計(jì)劃當(dāng)中，中科院在“深化人才人事制度改革，建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新人才高地”這一章節(jié)中，再一次提到院士制度改革問題：要積極推進(jìn)院士遴選和管理制度改革，維護(hù)院士稱號(hào)的學(xué)術(shù)性和榮譽(yù)性。中科院提出，要改進(jìn)院士候選人的推薦(提名)方式，完善院士增選機(jī)制，強(qiáng)化推薦者責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)術(shù)界內(nèi)部評(píng)議;健全院士退出制度;配合有關(guān)部門實(shí)行院士退休制度，規(guī)范院士兼職和相關(guān)待遇;進(jìn)一步發(fā)揮院士群體明德楷模的作用，有效發(fā)揮院士在決策咨詢、評(píng)審評(píng)估、科學(xué)普及和知識(shí)傳播等方面的作用。
院士制度改革問題是十八屆三中全會(huì)明確提出的要求。今年6月，中科院第十七次院士大會(huì)對(duì)院士章程中新院士的遴選、品行不端院士的勸退及撤銷問題做了修訂。如今，中科院在率先行動(dòng)計(jì)劃當(dāng)中又一次明確表達(dá)了改革院士制度的決心。
在19日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，中科院院長(zhǎng)白春禮向媒體透露，中科院要通過實(shí)施率先行動(dòng)計(jì)劃在2020年左右基本實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”的目標(biāo)，到2030年左右，全面實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”目標(biāo)。
去年7月17日，在視察中科院時(shí)要求中科院“率先實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)跨越發(fā)展，率先建成國(guó)家創(chuàng)新人才高地，率先建成國(guó)家高水平科技智庫(kù)，率先建設(shè)國(guó)際一流科研機(jī)構(gòu)”。為此，中科院經(jīng)過一年的調(diào)研、座談、設(shè)計(jì)，終于完成了率先行動(dòng)計(jì)劃。7月7日，國(guó)家深化科技體制改革和創(chuàng)新體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了這一計(jì)劃。近日，*、李克強(qiáng)、張高麗、劉延?xùn)|等黨和國(guó)家*相繼作出重要批示，對(duì)率先行動(dòng)計(jì)劃給予充分肯定，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了實(shí)現(xiàn)“四個(gè)率先”目標(biāo)的重大意義和重要任務(wù)，并對(duì)中科院下一步全面深化改革、抓好組織實(shí)施和工作落實(shí)提出要求。
率先行動(dòng)計(jì)劃圍繞全局性、根本性、關(guān)鍵性重大問題，提出了5個(gè)方面25項(xiàng)重大改革發(fā)展舉措：以推進(jìn)研究所分類改革為突破口，構(gòu)建適應(yīng)國(guó)家發(fā)展要求、有利于重大成果產(chǎn)出的現(xiàn)代科研院所治理體系;以調(diào)整優(yōu)化科研布局為著力點(diǎn)，進(jìn)一步把重點(diǎn)科研力量集中到國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿;深化人才人事制度改革，建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新人才高地;探索科技智庫(kù)建設(shè)的新體制，強(qiáng)化產(chǎn)出導(dǎo)向，建設(shè)國(guó)家高水平科技智庫(kù);深入實(shí)施開放興院戰(zhàn)略，全面擴(kuò)大對(duì)外開放合作，提升科技服務(wù)和支撐能力。
在率先行動(dòng)計(jì)劃中，最核心、大家最為關(guān)注的就是研究所分類改革。白春禮說，就中科院而言，一些研究所仍然存在“大而全”“小而全”的現(xiàn)象，科研工作低水平重復(fù)、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、碎片化擴(kuò)張等問題難以有效糾正，院層面也缺乏科技管理的針對(duì)性和有效性，不利于培育和增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，不利于組織協(xié)調(diào)和承擔(dān)重大科技任務(wù)，不利于做出重大創(chuàng)新貢獻(xiàn)。“不從根本上突破這些瓶頸，改革就難以深化，發(fā)展就邁不開步伐，‘四個(gè)率先’的目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。”
