7月1日起，我市調(diào)整了度社會保險相關(guān)基數(shù)。
據(jù)了解，7月1日至6月30日期間參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(含失業(yè)、工傷和生育保險)的參保人員月繳費工資的上限為全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%(12820元);月繳費下限為全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%(2564元)。
鑒于我市私營單位從業(yè)人員占相當(dāng)比重，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資低于全省非私營單位職工平均工資，根據(jù)省廳文件規(guī)定，我市月繳費工資下限按不低于2025元確定。我市用人單位實際人均月工資水平低于2025元的，以及靈活就業(yè)人員，按不低于2025元的標(biāo)準(zhǔn)確定繳費工資總額基數(shù)。以此繳費基數(shù)計算，我市企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險最低年繳費為4860元/年·人。
此外，我市從7月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，其計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4273元，比上年度的3832元增加了441元。
