西安思源學(xué)院專業(yè)推薦
專業(yè)名稱 | 推薦指數(shù) |
工程造價(jià) | 5.0 |
自動(dòng)化 | 4.6 |
人力資源管理 | 4.6 |
電氣工程及其自動(dòng)化 | 4.5 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 4.5 |
金融學(xué) | 4.5 |
工業(yè)工程 | 4.4 |
工程造價(jià)專業(yè)介紹
基本信息 | ||
分類名稱:工程造價(jià) 專業(yè)代碼:120105 | 學(xué)科層次:本科 授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士 | 一級(jí)學(xué)科:管理學(xué)類 開設(shè)院校:137所 |
本專業(yè)是建立在工程經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)、法律法規(guī)三個(gè)平臺(tái)上的一門復(fù)合型學(xué)科。培養(yǎng)具備工程技術(shù)、管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基本知識(shí),掌握現(xiàn)代管理科學(xué)理論、方法和手段,并了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)法律法規(guī)的復(fù)合型、應(yīng)用型工程技術(shù)與管理人才。結(jié)合我校辦學(xué)特色,在掌握一般工程造價(jià)管理的基礎(chǔ)上,突出對(duì)電力建設(shè)項(xiàng)目的造價(jià)管理是本專業(yè)的特點(diǎn)。
自動(dòng)化專業(yè)介紹
基本信息 | ||
分類名稱:機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 專業(yè)代碼:80202 | 學(xué)科層次:本科 授予學(xué)位:工學(xué)學(xué)士 | 一級(jí)學(xué)科:工學(xué)類 開設(shè)院校:447所 |
本專業(yè)培養(yǎng)具備機(jī)械設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用能力,能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機(jī)械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計(jì)制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、以機(jī)械設(shè)計(jì)與制造為基礎(chǔ),融入計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、自動(dòng)控制技術(shù)的交叉學(xué)科,主要任務(wù)是運(yùn)用先進(jìn)設(shè)計(jì)制造技術(shù)的理論與方法,解決現(xiàn)代工程領(lǐng)域中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品智能化的設(shè)計(jì)與制造。運(yùn)行管理和經(jīng)營(yíng)銷售等方面工作的高級(jí)工程技術(shù)人才。課程設(shè)置工程圖學(xué)、工程力學(xué)、材料力學(xué)、機(jī)械原理及設(shè)計(jì)、電工電子學(xué)(以前是電路、數(shù)電、模電)、工程材料及其成型基礎(chǔ)、機(jī)械制造技術(shù)基礎(chǔ)、微機(jī)原理與應(yīng)用、機(jī)電傳動(dòng)控制、液壓與氣壓傳動(dòng)、機(jī)械控制工程基礎(chǔ)、機(jī)械工程測(cè)試技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)控技術(shù)、機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)、機(jī)械制造自動(dòng)化、質(zhì)量管理與控制、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、數(shù)字化制造技術(shù)等。
人力資源管理專業(yè)介紹
基本信息 | ||
分類名稱:人力資源管理 專業(yè)代碼:120206 | 學(xué)科層次:本科 授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士 | 一級(jí)學(xué)科:管理學(xué)類 開設(shè)院校:411所 |
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。本專業(yè)學(xué)生上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。