八一建軍節(jié)座談會總結范文(一)
時 間：二零xx年x月x日
地 點：xx市政府xx會議室
參加人員：西安市人力資源社會保障局黨組書記李寧軍、人社局副局長邢國鋒、市軍轉辦主任王鳳天、副主任王家長。
軍轉干部代表：
會議由王主任主持：時值中國人民解放軍建軍八十五周年來臨之際，根據(jù)市委、市政府領導安排，今天召開慶祝八一建軍節(jié)座談會，本邀省上主管部門領導參加，因有重要會議來不了，咱們先開。在坐的各位是我市七仟多名企業(yè)軍轉干部的代表，一段時間未見面，很想大家，今天市人社局李書記參加咱們座談會，希望座談在和諧的氣氛中暢所欲言，我們會認真聽，會后及時把大家意見向市委、市領導及省上以書面材料形式上報，以求盡快從實際出發(fā)解決大家的問題。
邢局長：歡迎大家來座談，我們是老朋友，希望大家能平心靜氣談問題、提建議，我們會在市府職權范圍內盡力的做好大家的解困工作。
代表：今天根據(jù)大家的反映談以下幾個問題(座談要點)：
一、名曰大門敞開，實際聯(lián)系不上，溝通不了，寫報告不答復，打電話無人接，已半年有余，大家要求集訪;
二、大家一直要求要面見市領導，八次座談會了也見不上。至今天為止，市上沒給我們解決一個實際問題(如醫(yī)補、節(jié)日慰問金等)。因此大家強烈要求，要見市主管領導，懇請市領導給我們軍轉干部作報告、講政策，給我們一個和市領導一起、集體學習的機會。
三、20年省上截止七月份定補：以連排為例為280元，今年只給了100元，相差甚遠，這就是倒退，如不及時解決怨聲越來越大，可能會嚷成大的行動，局面難以控制，不排除大的集訪或進京上訪。
四、原勞辦發(fā)(93)78號文是對企業(yè)軍轉干部的一種“集體處分”，中發(fā)(98)7號、(01)3號、(07)8號是對(93)78號文的否定和糾錯，有關部門另搞一套，違背了中央精神。至今還不改錯，究竟是何其原因，我們無法理解。是中央領導地方，還是部門領導中央，誰比誰大，誰比誰英明。
五、要我們不再提身份、不再上訪條件有三：
1、全國人大廢除“三法”(即：兵役法、國防法、軍官法)“一條例”。
2、*、國務院、中央軍委收回(98)7號、(01)3號、(07)8號三個頂級文件，并承認：“軍隊轉業(yè)干部是國家干部隊伍的組成部分……”等等論斷是錯誤的。
3、軍委和總政收回企業(yè)軍轉干部的轉業(yè)證，軍官證和檔案中所有能證明企業(yè)軍轉干部是國家干部的證明材料，同時發(fā)一個企業(yè)軍轉干部就不是干部的證件。
六、目前全黨都在提倡、宣揚、貫徹“三個代表”，可是政府有些部門在出臺文件政策時，體現(xiàn)其只代表少數(shù)機關工作人員和公務員等自身利益，不代表廣大人民群眾包括我們在內弱勢群體的利益。
民優(yōu)函(1994)212號、民發(fā)(2007)64號、民發(fā)(2011)192號文對國家機關工作人員一次性死亡撫恤金從10個月、20個月到40個月加2倍城鎮(zhèn)居民可支配收入，對他們的利益成幾何增長速度，這三個文件的實施，不過只代表了全國14億人中的689 萬極少數(shù)人的私利，2011年西安市市政辦發(fā)(2011)190號文，關于醫(yī)療補貼的問題，也只是只給在編的公勤人員。
當前廣大民眾與少數(shù)高官奉祿的官員收入由88年的7.3倍，已上升到目前的23倍之多，這些怎么能叫人們想得通，我們現(xiàn)在的少數(shù)執(zhí)政者到底代表了那些人的利益。我們不上訪、不要身份行不行?
七、民發(fā)(20)192號、市政辦發(fā)(20)190號這兩個文件的下發(fā)，是在我們傷痛的傷口上撒鹽，是給我們心胸燃燒的烈火上澆油。這些只代表極少數(shù)人利益的文件是挑起社會不公平、人民群眾不滿意和引起群眾上訪的導火索。可以說。我們的上訪是極少數(shù)執(zhí)政者和人社部教唆和逼出來的。難道機關工作人員就“生的偉大，死的優(yōu)厚”，企業(yè)軍轉干部就“生的困難，死的可憐”。
八、我們的根本訴求是身份待遇問題。鑒于目前的這種現(xiàn)狀我們企業(yè)軍轉干部的身份不能恢復，待遇得不到很好落實，仍繼續(xù)以“擠牙膏式”的“解困”，我們的維權上訪也繼續(xù)堅持五個不變：
即：維權上訪的決心不變;書信訴訪的方法不變;走訪集訪的形式不變;赴京上訪的計劃不變;理性維權上訪的紀律不變。
王主任：大家的發(fā)言代表了大多數(shù)，表達的如實全面，說明了大家對政策的學習理解很不錯，從02、03年到現(xiàn)在已10年了，直到建立座談機制，大家提意見、談看法。我們每次將座談情況都及時上報，大家要見市領導，醫(yī)補、房補、192號文件的情況都聯(lián)系過，今天大家提的問題，李書記、人社局、我們馬上向市領導匯報，對于醫(yī)補、房補、節(jié)日慰問金、軍齡補貼、192號文件涉及的撫恤金等情況，根據(jù)市上實際具體研究。
李書記：“八一”到來之際，市人社局和軍轉辦一起請大家來座談，聽取訴求，聽后使我們很受教育和啟發(fā)，你們是受黨教育多年的老領導，反映的問題合情合理，大家對我們的工作不大滿意，為大家服務，這是人社部門、軍轉部門的職責和義務，對訴求我們盡快送市委、市府領導。
發(fā)言中大家很理智、很有水平，對文件政策學習理解的透徹。維穩(wěn)是目前的大局，各級高度重視。我們之間聯(lián)系渠道應再完善一下，反映的問題大部分是人社局內部的事，馬上著手研究，解決不了的及時上報。維護正常維穩(wěn)秩序，是大家共同目標，西安的發(fā)展大家有目共睹，希望各位老首長，充分發(fā)揮示范、輻射和影響作用。共同為維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻。
第一次見大家就有著非常親切的感覺，望愿大家幸福安康、健康長壽!并祝全市軍轉干部“八一”建軍節(jié)快樂!
邢局長：上午大家發(fā)言談了很多意見都有道理，對問題分析正確，不止一次聽到，講的客觀，大家主要是心理不平衡，要正確對待。能得到的盡量給大家爭取，軍齡問題、節(jié)日慰問金問題在政策范圍內能做到的給領導反映……，望大家保重身體，健康長壽!
八一建軍節(jié)座談會總結范文(二)
xxxx年是中國人民解放軍建軍xx周年慶，為此公司企業(yè)舉行座談會，本文為座談會的小結，歡迎大家閱讀。
炎炎烈夏，驕陽似火。在歡慶中國人民解放軍建軍90周年紀念日來臨之際，我公司積極響應黨和政府的號召，開展了一系列"送溫暖，敘情誼"的走訪慰問及座談等活動，在表達了我們對這些軍轉、離退休老干部的節(jié)日問候之余，我們也仔細傾聽了他們現(xiàn)在的狀況及其意見、訴求等，進一步落實了黨的十八大精神，也確認了我們今后努力的方向。
曾經(jīng)，這些軍轉干部、涉軍職工是企業(yè)的寶貴財富，是公共事業(yè)發(fā)展的中流砥柱;如今，他們仍然是我們在工作作風、工作態(tài)度上不斷追求的精神標桿。為充分表達對他們的深切敬意，我公司踏著節(jié)日的腳步，在工會史農(nóng)礎主席的帶領下，帶著每人50元的慰問金和一些紀念品，深入走訪了34位涉軍職工。
許多老人都感激地說，我們送去的并不只是一些物質，更多的是關懷和真情，讓他們在節(jié)日到來之際感受到不一般的溫暖。其中，有部分老軍人在生活中仍然保持著良好的軍人本色，不僅嚴格要求自己，更將好的風氣帶入了其所在的小區(qū)，他們積極關注和支持企業(yè)的發(fā)展，為構建和諧長沙貢獻著自己的一份力。
史主席表示，老人們如果有生活上的需要時，我們也會根據(jù)公司的實際情況對其進行幫助，爭取讓每個人都能安定的生活。此次走訪不僅拉近了企業(yè)與老干部之間的距離，也讓我們對他們的精神風貌有了更深的領略。
為了能更清楚的了解企業(yè)軍轉干部們的意見和訴求，我公司于7月29日在五樓會議室召開了簡樸而熱烈的小型座談會，來自公司各個崗位的30多名軍轉干部參加了此次會議。
會上，蘇董事長代表黨組織和公司向軍轉干部們致以節(jié)日問候和良好的祝愿，對其為公司的發(fā)展做出的貢獻表示衷心的感謝，并希望廣大軍轉干部能夠再接再勵，發(fā)揚軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地支持和關心企業(yè)的發(fā)展。
座談會上，大家歡聚一堂，共同回顧過去、暢想未來。部分軍轉干部還就公司的健康發(fā)展諫言獻策，希望能將再生資源這一充滿社會意義的行業(yè)全面發(fā)展起來，讓全社會都樹立起良好的環(huán)保意識。
少數(shù)軍轉干部也對公司目前福利方面存在的問題提出了一些建議，比如希望能增加一些慰問金的發(fā)放時間，如春節(jié)等其他節(jié)日，還有老人們希望能提高福利待遇，并考慮復員轉業(yè)人員的住房待遇，解決住房特困戶的住房問題。
董事長仔細傾聽了大家提出的一些問題，并給予了耐心細致的解釋說明，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展的關鍵期，雖然已經(jīng)改制，但各方面的壓力和包袱依然沉重，針對上述的情況，我們也會根據(jù)公司的具體情況，盡量的站在老人們的角度，適當?shù)囟酁槠淇紤]。
我們相信，在眾志成城之下，一定能將再生資源行業(yè)發(fā)展起來，成為公司的主業(yè)經(jīng)營。會議在一片融洽的氣氛中結束，會后公司還特意安排了軍轉干部們的聚餐，大家都感受到了節(jié)日的濃烈氣息。
我們堅信：愛是雨，滋潤久旱的樹;愛是樹，為世界撐起綠陰。企業(yè)也是一樣，只要能用愛相互取暖，大家也就能邁著團結的腳步走得更遠!
