范文1
今年以來，我鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，認真貫徹落實市、縣黨代會精神，積極加強黨的建設，以“升級晉檔”、“三問三解三建三促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設”等工作為主要內(nèi)容，切實加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了強有力的保障�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年基層黨建工作自查情況匯報如下:
抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質(zhì)
鎮(zhèn)黨委以貫徹落實十八大精神和科學發(fā)展觀為主線、以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯(lián)系本鎮(zhèn)實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。
(一)組織黨員干部認真學習黨的十八大精神。上半年,鎮(zhèn)黨委將黨的十八大精神和黨章做為黨員干部學習的重點,通過舉辦培訓班、講黨課、報告會等形式,舉辦各種形式的學習培訓6場次,培訓黨員干部300多人次。在抓好黨員常規(guī)教育的同時,鎮(zhèn)黨委以繼續(xù)堅持落實各項學習制度為重點,根據(jù)工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度,采取集中與自學相結合的方式，繼續(xù)堅持每周一、三、五的機關干部集中學習日制度。
(二)充分發(fā)揮黨員遠程教育的作用。通過遠程教育平臺先后組織黨員干部學習黨的方針、政策和科技知識20次，通過學習進一步拓寬了黨員干部視野，激發(fā)了學習熱情。
(三)深入開展“六掃除六確立六突破”活動，加強作風建設。
按照縣委“六掃除六確立六突破”思想大解放活動的安排，鎮(zhèn)黨委結合實際制定了《六掃除六確立六突破實施方案》，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了思想作風自查活動，并針對查找出的問題制定了《整改方案》。在學習活動中，全鎮(zhèn)共組織各種學習會42次，廣播宣講16次，辦板報8面，學習專欄7個。通過活動的開展，部分鎮(zhèn)村組干部存在的“庸、懶、散、拖、浮、粗”等不良思想作風陋習，得到消除，干部作風得到明顯轉(zhuǎn)變。
抓黨建各項工作,促進基層組織建設不斷發(fā)展
(一)認真做好黨員發(fā)展工作。
在發(fā)展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。年初,鎮(zhèn)黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃,健全完善介紹人、黨支部、鎮(zhèn)黨委教育培養(yǎng)制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干部、生產(chǎn)能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。今年上半年共吸收10名同志入黨,其中女黨員2名。
(二)扎實開展“三問三解三建三促”活動。
在“三問三解三建三促”活動中，鎮(zhèn)黨委以“兩個深入、兩個為民”為原則，在全鎮(zhèn)廣泛開展了鎮(zhèn)機關干部大下訪活動，切實解決了群眾反映的拆遷、信訪、項目建設等難題;同時結合全鎮(zhèn)工作實際，建立了服務群眾機制、民主決策機制和矛盾化解機制，為進一步促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定奠定了基礎。一是堅持“兩個深入”。即深入農(nóng)戶家里、深入田間地頭。采取領導包村組、鎮(zhèn)干部包農(nóng)戶形式，成立6個下訪工作小組，利用半月時間，訪民情、征求群眾的意見建議，共征求群眾意見建議6大類69條，使鎮(zhèn)村干部問題剖析和整改提高有了針對性。二是堅持“兩個為民”。即重點走訪順民意、強化服務解民憂。重點走訪市縣鎮(zhèn)兩代表一委員、黨員代表、致富能手、特困和殘疾人家庭，拆遷戶和信訪戶，聽取他們對鎮(zhèn)村工作的意見，強化干部服務意識，要求全體機關干部每人聯(lián)系一名離任村干部、貧困黨員、種煙大戶、五保戶、特困殘疾人家庭，堅持每周走訪一次，宣傳政策，了解民情，解決困難。
(三)認真推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為充分調(diào)動全鎮(zhèn)黨員干部的工作積極性，在鎮(zhèn)黨委的領導下，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)各黨組織及廣大黨員干部中開展了“爭先進位、爭創(chuàng)一流”為主題的實踐活動。
一是認真學習縣十五次黨代會和縣十六屆一次人代會精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)以項目建設為抓手，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)的目標，狠抓和諧社會、新農(nóng)村、基層組織三項建設，重點實施骨干產(chǎn)業(yè)強優(yōu)工程、城鎮(zhèn)建設提升工程、龍門板塊扶貧工程、旅游資源開發(fā)工程，切實把基層黨組織建設成為推動靠科學發(fā)展的堅強堡壘。
二是以加快項目建設和招商引資為重點，使全鎮(zhèn)黨員干部樹立工作爭創(chuàng)一流，干則進，不干則退的觀念，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)向上的工作態(tài)度，努力實現(xiàn)爭先進位、爭創(chuàng)一流的目標。
(四)大力開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。
為充分發(fā)揮村級黨組織在全面貫徹落實科學發(fā)展觀、建設和構建和諧社會中的作用，我鎮(zhèn)在村級黨組織中繼續(xù)開展了“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。一是強化領導責任，精心組織發(fā)動。年初我鎮(zhèn)及時召開了黨委會進行專題研究，成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，其他班子成員任成員的領導小組。建立了領導聯(lián)系、干部包抓的工作制度。同時，運用以會代訓的形式對全體鎮(zhèn)村干部進行了“升級晉檔，科學發(fā)展”宣傳動員和業(yè)務培訓，詳細安排部署“升級晉檔，科學發(fā)展”的各項工作任務，要求全鎮(zhèn)上下在統(tǒng)籌抓好各項社會事業(yè)的同時，把產(chǎn)業(yè)建設、新農(nóng)村建設、基礎設施建設、精神文明建設等與村級黨組織“升級晉檔，科學發(fā)展”工作緊密結合起來，做到兩促進、兩不誤。二是明確工作思路科學制定規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委明確了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的思路，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為重點，對全鎮(zhèn)村級黨組織實行分類定位、科學評估、晉檔升級、總體提高，不斷激發(fā)村級黨組織加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的內(nèi)在動力，真正把農(nóng)村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心，為農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的組織保障的工作思路，科學制定出了整體工作規(guī)劃及年度工作重點。其次是按照《村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動考核驗收辦法》考核指標要求，對各村級黨組織進行基礎等級評定。三類班子兩個，三類班子四個。最后結合實際制定開展村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動實施細則，明確了奮斗目標和年度目標任務。
(五)切實做好基層組織建設工作。
為適應新形勢、新任務，進一步加強基層黨組織建設，提升全鎮(zhèn)基層黨組織工作的整體水平，鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定”為目標，狠抓基層組織建設工作。
1、加強農(nóng)村黨建工作
按照“五個好”的要求，進一步加強以農(nóng)村黨支部的農(nóng)村基層組織建設。加強村班子建設，及時調(diào)整充實干部隊伍，抓好干部配備。按照民主推薦的原則，采取組織推薦、群眾推薦等方式，多渠道發(fā)現(xiàn)人才，不斷充實村級黨組織干部隊伍。今年針對村“兩委”班子工作不力、作風渙散等導致多次工作重大失誤的問題，鎮(zhèn)黨委及時調(diào)整了村支書和主任。同時通過培訓、教育和管理，進一步提高了黨支部書記隊伍的整體水平。
2、做好基層黨組織整改提高晉位升級工作，加強對后進村的整頓。
圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，以“五個好”基層黨組織為標準，以“四聯(lián)四創(chuàng)”活動為抓手，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，大力開展基層黨組織晉位升級工作。鎮(zhèn)黨委通過調(diào)查研討，對全鎮(zhèn)10個黨支部進行了分類定級，其中評定為“好”等次的2個，“較好”等次的7個，“一般”等次的1個。通過分類定級將“一般”等次的南坡村確定為后進整建村。并針對南坡村級集體經(jīng)濟比較薄弱，無主導產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展滯后，農(nóng)民增收步伐緩慢和黨員隊伍結構老齡化，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的問題，制定了整改方案。
3、建立健全各項工作制度，以黨建促經(jīng)濟。
一是進一步完善干部獎勤罰懶的激勵機制，堅持“周考核、月評比、季獎懲”工作制度，充分調(diào)動干部的工作積極性;二是關口前移，建立村主要干部工作例會制度，要求各村在每周一召開工作例會，收集、研究和解決存在的主要問題;三是建立健全村干部管理制度，堅持推行干部行為季度談話制、年度述職評議制、重大事項請示匯報制、工作目標考核制等，逐步實現(xiàn)村干部工作規(guī)范化，管理科學化。
存在的問題和下一步工作打算
通過全鎮(zhèn)廣大黨員干部的共同努力，我鎮(zhèn)的基層黨組織建設工作取得了一定成效，但離上級要求和人民群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。在下半年工作中，我們將緊緊圍繞黨的基層組織建設，著力抓住基層組織建設工作中的重點難點問題，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，突出重點，強化措施，推進全鎮(zhèn)黨建工作不斷邁上新臺階。主要抓好以下幾個方面的工作：
(一)抓班子建設，進一步提高基層組織的戰(zhàn)斗力。大力實施“能人戰(zhàn)略”，嚴格“選賢用能”，真正把致富上有本領、帶富上能力強、群眾口碑好的“能人”選進村班子。并定期對各支部的工作進行督查檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保各項工作任務保質(zhì)保量完成。
(二)加大教育培訓力度。從實際出發(fā),抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上,力求培訓形式、內(nèi)容、方法上有新突破,注重實效,體現(xiàn)特色。
(三)進一步解放思想,創(chuàng)新基層黨建工作。結合“三問三解三建三促”活動，繼續(xù)解放思想,貫徹落實科學發(fā)展觀學習實踐活動,結合本鎮(zhèn)工作實際,進一步解放黨員干部思想,轉(zhuǎn)變工作作風,創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容,不斷增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
范文2
今年以來，我鎮(zhèn)基層組織工作以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為引領，以鎮(zhèn)黨委換屆為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以抓班子、強隊伍，抓基層、打基礎為關鍵，統(tǒng)籌推進各項工作，為全面完成年度各項目標任務奠定了堅實的基礎。
突出實踐特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動凸顯新成效
堅持把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重大政治任務，精心安排部署，彰顯活動特色，推動基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進，激勵廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。
1.加強干部績效問責。全面落實黨員設崗定責，完善民主決策機制、獎懲機制，監(jiān)督民生工程、家園清潔、公益事業(yè)等履職承諾的實施。在家園清潔、計生工作方面率先實行以獎代補的形式，對前三名進行獎勵，對排名后兩位進行扣罰，對主要責任人責任作出檢討、表態(tài)發(fā)言。
2.搭建老黨員發(fā)揮平臺。注重發(fā)揮老黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用，組建老黨員宣講團，結合村各個時期中心任務，開展政治理論、時事動態(tài)、老年政策法規(guī)、老人健康知識等主題演講，用老黨員的老經(jīng)驗、豐富人生底蘊作宣講，教育黨員群眾。
3.創(chuàng)建農(nóng)村黨員中心戶。我們結合本鎮(zhèn)實際，通過教育培養(yǎng)先行、優(yōu)惠政策傾斜、創(chuàng)設載體幫帶、榮譽激勵進位等措施，重點培育和扶持了傳播農(nóng)業(yè)科技的黨員中心戶，如岱南村的歐鰻、對蝦養(yǎng)殖科技中心戶、村的蘆筍種殖中心戶、頂上村的牡蠣吊養(yǎng)中心戶等，這些中心戶在傳播知識、交流信息、服務咨詢、推廣技術等方面發(fā)揮了良好的輻射和帶動作用，取得了較好的創(chuàng)建實效，初步形成了“黨支部?黨員中心戶?黨員?群眾”四級聯(lián)動工作機制。
堅持統(tǒng)籌兼顧，基層黨建工作實現(xiàn)新突破
堅持把提升基層黨組織的服務功能作為推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口，不斷提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
1.以“168”黨建模式推動基層組織建設。按照“一套機制、六步工作法、八個方面作用”的要求，開展“三看三比三創(chuàng)”的主題活動。
2.發(fā)揮典型黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)發(fā)揮下派干部的作用，整頓頂上后進村黨支部建設，爭取到市政法委干部黃郁文駐點村，通過抓調(diào)研、抓班子、抓隊伍、抓項目建設，取得明顯成效，完成自來水管網(wǎng)入戶、農(nóng)民公園等一批民生工程建設。繼續(xù)發(fā)揮黨員行業(yè)中心戶作用，成立“花蛤養(yǎng)殖協(xié)會”，探索農(nóng)業(yè)專業(yè)合作黨員示范帶動的新路子，為成立產(chǎn)業(yè)黨支部，實現(xiàn)黨組織全覆蓋打好基礎。發(fā)揮退管協(xié)老干部黨員的經(jīng)驗作用，有效化解民間糾紛，3月份，成功化解了困擾多年的岱南村兒女贍養(yǎng)高齡老人問題，避免了老人尋短見的事件發(fā)生。
3.開展黨員主題教育活動。以建黨周年為契機，以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題，各支部通過召開黨員大會、黨小組討論會，利用遠程教育集中收看專題報道等，集中開展學習教育活動。各支部立足實際，不拘泥形式，例如岱南村發(fā)揮農(nóng)家書屋、多媒體教學樓、綜合文化站、老年學校等陣地作用，開展集中輔導、分散學習，村老年宣講團在農(nóng)閑之余，向其他老年黨員進行宣講。福助非公黨組織到谷文昌、烈士陵園參觀學習、重溫入黨誓詞形式，深入學習了黨的革命史、創(chuàng)業(yè)史、血淚史。通過靈活多樣的黨史學習教育活動，使廣大黨員加深了黨情認知、永葆思想先進性，增強了宗旨意識、奉獻意識和服務意識。
完成黨委換屆，領導干部隊伍煥發(fā)新活力
按照縣委要求，把握時間節(jié)點，摸清黨情、選情、民情，做好代表選舉、會務籌備、委員推選等工作，嚴肅紀律，營造風清氣正的選舉氛圍，做到方案具體、分工明確、狠抓細節(jié)、穩(wěn)字當頭，不出岔子，不出亂子。分10個代表選區(qū)，584名黨員選舉正式代表112名，5月16日召開第十一屆黨代會，順利選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員、紀委委員和出席縣第十二次黨代會代表13名，成功率達100%。新一屆黨委委員的贊成票率達97%，平均年齡39.6歲，全部具備大專以上學歷，年齡素質(zhì)結構進一步合理化，戰(zhàn)斗力進一步增強，精神面貌煥然一新。選舉后，迅速召開黨委會重新分工，明確成員工作分工、職權歸屬、駐村掛點，調(diào)整充實項目資金、盤活資產(chǎn)、家園清潔、維護社會穩(wěn)定、項目推動等8支工作隊伍，做好兩進兩出領導干部的交接工作，重新整合凝聚力量，確保各項工作的延續(xù)性。
發(fā)揮表率作用，部門自身建設取得新進展
按照建設模范部門和打造過硬隊伍的工作要求，切實加強組工自身建設：堅持帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，著力打造“思想先進、工作上位、服務一流、全面創(chuàng)新”的組工團隊精神，樹立組工干部的良好形象;堅持帶頭提升素質(zhì)，切實加強對組工干部的教育培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的培訓，熟練掌握換屆工作有關政策規(guī)定和紀律要求，使組工干部的黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)明顯加強，思想作風、工作作風明顯改進，業(yè)務能力、工作本領明顯提高;堅持帶頭提高效率，堅持在繼承的基礎上，不斷推進組織工作的理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，規(guī)范工作運行，切實增強組工干部服務基層、服務黨員、服務群眾的意識，加強與黨員干部的互動交流，干部群眾對組織工作的滿意度不斷提高。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但與上級組織部門的要求相比，與社會各界的期望相比，仍然存在一些差距。一是深化干部人事制度改革的力度還不大，干部監(jiān)督管理工作有待進一步加強;二是人才培養(yǎng)、引進、激勵、服務機制還有待于進一步完善三是組工干部的綜合素質(zhì)仍有待提高，部門自身建設仍需進一步加強。
下半年工作思路
下半年，我鎮(zhèn)組織工作，將緊緊圍繞“再干150天、實現(xiàn)五大戰(zhàn)役新突破”的發(fā)展大局，擴展“實現(xiàn)三個提升、強化四項舉措”的工作思路，主動融入，強化保障，科學組織，落實管理，分類指導，以有效的作為推動戰(zhàn)役取得新實效：
實現(xiàn)三個提升
1.領導干部思維開拓上有新提升。鎮(zhèn)村兩級干部能夠緊跟戰(zhàn)役思維、步伐，在推動發(fā)展上有新思路，破解難題上有新辦法，具備“旗濱速度、馬鑾經(jīng)驗”的勇氣、魄力、服務精神，緊盯“生態(tài)綠化、休閑旅游”發(fā)展目標，在招商引資、項目運作上，著力先行先試，創(chuàng)出新路，在五大戰(zhàn)役中不甘落后，迎頭趕上。
2.黨的組織格局有新提升。黨委層面，政治作風、工作作風、生活作風有較大轉(zhuǎn)變，謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、服務發(fā)展的領導核心作用進一步凸顯，黨政一把手更加團結，機關效能得到根本轉(zhuǎn)變，干部職工各司其職，貫徹力、執(zhí)行力得以強化;農(nóng)村支部層面，切實發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，村主干熱心發(fā)展、為民發(fā)展，在團結同志、凝聚民心上有新作為，為民辦實事的能力切實增強，民生保障得到改善，基礎設施建設不斷完善，幸福家園建設有新實績。非公企業(yè)支部層面，充分發(fā)揮黨建推動、引導企業(yè)健康發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益的組織保障作用。
3.黨建工作水平有新提升。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”要求，對比黨支部“五好”、黨員“五帶頭”標準，用全新的視角、全新的機制、全新的組織推動思想政治建設、干部隊伍建設、工作作風建設、基層組織建設上取得新實效、造就新典型，詮釋黨建工作在全縣格局中的新定位、新形象，更好地保障科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
強化四項舉措
1.強化思想建設。與學習型黨組織建設結合起來，著重加強黨性教育、宗旨教育、道德法制教育、創(chuàng)新意識教育和崗位奉獻意識教育，進一步加強和改進中心組學習制度，依托文化站、農(nóng)家書屋、遠程教育載體，邀請理論專家、企業(yè)家、戰(zhàn)役指揮部領導開展專題講座，觀看“五大戰(zhàn)役”專題片，開展解放思想大討論，采取集中教育、分散交流、專題研討等形式，強抓學習計劃、考勤、考核、獎懲等重要環(huán)節(jié)，保證黨員干部學習時間、學習筆記、調(diào)研文章的“三落實”，確保黨員干部受教育面達到100%，學習的自覺性進一步提高。
2.強化干部管理。按照機關效能建設年的活動要求，組織專題學習《機關效能責任追究辦法》，切實加強機關干部管理，完善落實機關考勤、駐村工作、財產(chǎn)管理、政務公開、中心組學習、績效考核、機關效能建設工作責任、接待管理、預算外資金收支、車輛管理、文印管理等十二項機關管理制度，按制度評價、考核和任用干部，以制度管人、管事。抓好8支隊伍的工作落實，實行全員定崗定責和末位淘汰制，每位干部都有自己的崗位和職責，都有明確的工作任務，做到干部考核的細化、量化，實現(xiàn)干部業(yè)績與崗位設置、調(diào)職推薦任免掛鉤，提高干部執(zhí)行力。對事業(yè)人員嚴格執(zhí)行績效工資制度，對工作不力、作風懶散、行為散漫，長期曠工、效能水準差的人員，視程度扣罰績效工資，并給以效能訓誡。加強各支部領導干部的考核管理，完善任期考核、任職承諾、績效能力測評制度，對存在思想上僵、學習上懶、紀律上散、作風上浮、服務上拖、為民辦事不力等的干部，采取扣罰財政工資、不得參加下屆選舉等嚴厲舉措，不留情面，不偏不坦，形成一種能者上、無能者下的任干、管干之風。
3.強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。認真借鑒“168”基層黨建模式：推進全體黨員“設崗定責”，把各項新農(nóng)村建設任務分難易程度設崗，鼓勵申領“難度”崗，按照“目標管理”要求抓好實施;建立健全黨委會制度、班子例會制度、村級黨組織議事制度等一系列議事和決策制度，推進“六步工作法”的實施;充分發(fā)揮群團組織“八個方面作用”;開展“三看三比三創(chuàng)”活動，著力在“比干勁、比舉措、比效率、比貢獻、比形象”上下功夫，營造比學趕超的濃厚氛圍，進一步查缺補漏，廢舊立新，完善組織制度，激發(fā)各類組織活力;創(chuàng)新黨員“三級核心網(wǎng)絡”實踐，將584名黨員按行業(yè)、學歷、技能等范疇劃分，按照分類引導原則，發(fā)揮“黨員行業(yè)中心戶”、特別返鄉(xiāng)大學生黨員示范帶頭作用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就先進典型。
4.強化基層組織建設。根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要，按照多樣性、實用性和靈活性“三原則”，采用“支部+協(xié)會”、“支部+基地”、“支部+公司”等模式，在行業(yè)和企業(yè)建制黨組織，年底前籌建西埔灣海區(qū)黨支部，實現(xiàn)對整個海區(qū)黨建工作的全覆蓋，使黨的建設更加貼緊經(jīng)濟建設中心。根據(jù)生產(chǎn)生活的需要，按照支部+中心戶的模式，打破地域局限，成立老年黨組織、文化中心戶黨組織等，使黨員根據(jù)需要在多個支部內(nèi)活動。繼續(xù)培育岱南、、福助等三個先進基層黨組織，同時發(fā)揮下派干部作用，整頓建設后進村，通過“抓兩頭”、“帶中間”，促使徑里、頂上、葉厝等處于中間狀態(tài)的村支部工作不斷提升晉位。
