內(nèi)蒙古民族大學教務(wù)處聯(lián)系方式及電話為0471-4992253。教務(wù)處設(shè)教學管理科、選課中心、實踐教學管理科、學籍管理科、民族教育科、教學質(zhì)量監(jiān)察科、教材科、招生辦公室、教育技術(shù)科、評估辦公室等十個科室。
一、內(nèi)蒙古民族大學教務(wù)處聯(lián)系方式及電話
內(nèi)蒙古民族大學教務(wù)處聯(lián)系方式及電話：0471-4992253
二、內(nèi)蒙古民族大學教務(wù)處職責范圍
教務(wù)處設(shè)教學管理科、選課中心、實踐教學管理科、學籍管理科、民族教育科、教學質(zhì)量監(jiān)察科、教材科、招生辦公室、教育技術(shù)科、評估辦公室等十個科室。具體工作職責范圍如下：
1.負責教務(wù)處黨建工作，做好黨支部工作。
2.配合宣傳部做好教學過程中意識形態(tài)監(jiān)管工作，配合安全管理處做好綜合治理工作。
3.制定學校本專科人才培養(yǎng)方案指導(dǎo)意見，組織各學院制定（修訂）本�？茖W生培養(yǎng)方案、教學計劃，并組織實施。
4.負責制定（修訂）有關(guān)教學管理工作規(guī)章制度。
5.提出專業(yè)動態(tài)調(diào)整意見，負責新專業(yè)申報和退出專業(yè)的撤銷工作。
6.提出教育改革發(fā)展思路，組織開展教學理論與實踐研究。
7.負責制定校歷，下達學期教學任務(wù)書，利用教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)編排全校課程表、考試日程等。
8.負責全校日常教學運轉(zhuǎn)工作，持續(xù)推進課堂教學改革。
9.負責核定教學和實驗工作量，外語考級過關(guān)率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
10.負責教學單位經(jīng)費劃撥的預(yù)算工作。
11.負責返聘和外聘教師的資格審查工作。
12.負責學生考試違紀、作弊認定和處理工作。
13.負責輔修專業(yè)審批和教學監(jiān)管工作。
14.制定實驗室發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，協(xié)調(diào)實驗教學和實驗用房工作。
15.負責審定各學院教學儀器設(shè)備購置計劃。
16.負責全校教研室、實驗室、實驗管理中心、校內(nèi)實踐教學基地等機構(gòu)設(shè)置審批工作。
17.指導(dǎo)校級教學督導(dǎo)工作，組織開展全校教學檢查。
18.負責教學事故的認定和處理工作。
19.負責學校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)和教學團隊建設(shè)的規(guī)劃和組織實施。
20.負責全校優(yōu)秀教學獎、教學成果獎、優(yōu)秀教材獎、優(yōu)秀主講教師、教學名師、教學管理先進單位和個人的評選及上級表彰獎勵審查推薦工作。
21.負責組織實施全校本科教學改革與質(zhì)量工程立項建設(shè)。
22.負責學生的學籍管理包括升、降、退、轉(zhuǎn)、休、復(fù)學等工作。
23.負責學生畢業(yè)資格審定、學士學位的審核與授予工作。
24.負責年度招生計劃制定，并組織完成體育、藝術(shù)術(shù)科考試及全校招生錄取等工作。
25.負責外語四六級考點建設(shè)及考務(wù)工作，負責普通話培訓和測試工作，負責中國少數(shù)民族漢語水平等級考試工作。
26.負責全校本、�？茖W生的教材征訂，協(xié)助國資處做好招標采購，監(jiān)督供應(yīng)商教材及時供應(yīng)，審查評估教材使用情況。
27.負責進修生的管理。
28.負責全校教學信息發(fā)布和教學檔案管理工作。
29.完成上級主管部門及學校交辦的其它工作。
三、內(nèi)蒙古民族大學教務(wù)處工作制度
為了規(guī)范工作程序，提高辦事效率，充分發(fā)揮教務(wù)處在學校教育教學工作中的核心職能，特制定本工作制度。
一、會議制度
1.處長例會，每周一次，由處長召集，研究布置本周的主要工作。
2.處長辦公會，每學期召開三次，分別于期初、期中、期末前召開。由處長主持，副處長和各科室負責人參加，研究處理處領(lǐng)導(dǎo)和各科室提出的事宜，同時布置教務(wù)處近期工作。
3.處務(wù)會議，一般每學期召開兩次，全體人員參加，由處長主持，傳達、落實學校有關(guān)政策、決議和重大工作部署等，通報教務(wù)處的工作進展情況。
二、議事規(guī)則
1.凡提交處長辦公會研究的事項，需先由相關(guān)科室向分管處長提出，分管處長征得處長同意后，由處長確定會議時間和參加會議人員。必要時相關(guān)科室的科長列席處長辦公會。
2.凡召開處務(wù)會議，會前要明確會議的議題，做好充分準備，對會議決策的事項，要進行可行性論證。
3.遇到特殊情況和急需處理的問題，來不及召開相應(yīng)會議，可由處長或副處長臨時召開碰頭會議作出決定，事后例會加以確認。
4.凡重大事情由處領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，議事全過程應(yīng)堅持民主集中制原則。
三、學習制度
1.政治理論學習，按照學校統(tǒng)一布置的學習時間、學習內(nèi)容組織進行。
2.業(yè)務(wù)學習，每兩周一次，組織全體人員學習有關(guān)高教管理與改革方面的理論、政策，現(xiàn)代管理理論和知識等內(nèi)容。
四、工作紀律
1.嚴格考勤制度，因事離開工作崗位，必須履行請假手續(xù)。嚴格遵守作息制度，不遲到，不早退；工作時間不從事與工作無關(guān)的活動。
2.遵守工作程序，做到堅持原則、秉公辦事，既要敢于負責又不越權(quán)越位。
3.工作積極、主動、熱情，做到各司其職，各負其責，不得互相推諉。涉及全面工作要加強協(xié)調(diào)，主動配合。
4.學習貫徹科學發(fā)展觀，堅持機關(guān)作風“四項制度”，增強服務(wù)意識、提高工作效率。
5.堅持少說多做，腳踏實地，努力創(chuàng)建“嚴謹高效、務(wù)實創(chuàng)新”的機關(guān)作風。
