跳槽
老浩做了十幾年的木工，因?yàn)榫ぞI(yè)業(yè)和細(xì)致認(rèn)真獲得了老板的肯定。隨著時間的推移，他想嘗試和體驗(yàn)一下別的工作，老板十分舍不得，想要挽留他，但是什么也抵擋不住他想要跳出去的熱情，于是老板希望他能最后蓋一棟房子，他不好拒絕，只能答應(yīng)了。
但是老浩一心想著外面的事情，對房子的用料完全不嚴(yán)格，也沒有仔細(xì)把關(guān)，他的態(tài)度完全和當(dāng)初天壤之別，跟往日的水準(zhǔn)也是大相徑庭。這些老板都看在眼里，卻一句話也沒說。等待房子蓋好之后，老浩詫異了。
老板將鑰匙交給了老浩：“這是我送給你最后的禮物。”老浩呆若木雞，悔不當(dāng)初的心情無法言喻，回想著自己蓋了這么多豪宅華亭，到最后卻給自己蓋了差強(qiáng)人意、粗制濫造的房子。
啟示：這個職場故事告訴我們，一個好態(tài)度對待工作很重要，對工作不負(fù)責(zé)往往會讓我們成為吃虧的人。身在職場的時候，即便是要跳槽，也要將最后的敬業(yè)進(jìn)行到底。保持敬業(yè)的態(tài)度，會在你的職場中發(fā)揮著重要的作用。人生輝煌在于最后的敬業(yè)，相信只要自己具備這種精神和態(tài)度，走到何處你都是工作上的佼佼者。
搬家
一只鴿子老是不斷地搬家，想去掉自己身上的氣味!它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗(yàn)豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，因?yàn)槟欠N讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的，而是你自己身上的味道啊。”
啟示：如果你與團(tuán)隊(duì)格格不入，不要在他人身上找原因，問題來自于自己!
老虎
兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。
啟示：當(dāng)更多的老虎來臨時，我們有沒有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?
分粥
有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，
但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
啟示：同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。所以一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。
