畢業(yè)生因乙肝被拒絕錄用獲賠6萬(wàn)

思而思學(xué)網(wǎng)

本是學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生,卻因攜帶乙肝病毒被工廠拒絕錄用。烏魯木齊市米東區(qū)的何健將工廠告上法庭。

8月30日記者從烏市米東區(qū)人民法院獲悉,該院近日審結(jié)了這起烏魯木齊地區(qū)首例因?yàn)榻】灯缫曇鸬膭趧?dòng)爭(zhēng)議案件。經(jīng)法庭多次調(diào)解,原、被告達(dá)成和解協(xié)議,何健獲賠各項(xiàng)損失共計(jì)6萬(wàn)元。

案件回顧:

實(shí)習(xí)期因體檢結(jié)果被拒錄

8月,何健在網(wǎng)站上發(fā)布了求職信息。通過(guò)網(wǎng)上篩選和資格審查,陜西某公司通知他到西安參加金屬監(jiān)督崗位筆試。何健通過(guò)一系列筆試及面試,并經(jīng)綜合測(cè)評(píng)通過(guò)該公司的招錄,該公司通過(guò)電子郵件方式向他發(fā)送了擬招用材料。

隨后何健與原公司解除了勞動(dòng)關(guān)系,前往陜西公司烏魯木齊某廠報(bào)到。同年10月,該公司讓何健再次體檢后,將他安排在該公司所屬的烏魯木齊某廠實(shí)習(xí)。待體檢結(jié)果出來(lái)后,公司通知何健,因他為乙肝病毒攜帶者不能被錄用。

在多次與公司交涉無(wú)果的情況下,何健將公司起訴至米東區(qū)人民法院。在訴狀中何健表示,根據(jù)我國(guó)憲法及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不能侵犯公民的平等就業(yè)權(quán)。“公司拒絕錄用我,使我精神上受到極大打擊”。

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定:“用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。”

何健在訴狀中請(qǐng)求法院依法確認(rèn)公司拒絕錄用的行為構(gòu)成侵犯勞動(dòng)權(quán)和平等就業(yè)權(quán),構(gòu)成就業(yè)歧視。“公司應(yīng)當(dāng)向我賠禮道歉,賠償我誤工損失、培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金7萬(wàn)元”。

法院受理后,依法向被告陜西某公司烏魯木齊某廠送達(dá)了相關(guān)的法律文書,并積極與原、被告溝通。在多次協(xié)調(diào)下,今年8月,原、被告達(dá)成了和解協(xié)議,被告賠償原告各項(xiàng)損失共計(jì)6萬(wàn)元,雙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的一切糾紛就此解決。

主審法官:

警示用人單位看能力錄人

此案的主審法官說(shuō),就業(yè)歧視在我國(guó)社會(huì)生活中廣泛存在,它不僅侵犯了勞動(dòng)者包括就業(yè)權(quán)在內(nèi)的勞動(dòng)權(quán)利以及其他相關(guān)權(quán)利,而且違背了我國(guó)公民在法律面前一律平等的憲法原則以及其他體現(xiàn)平等原則的法律規(guī)定,具有不小的社會(huì)危害性。

對(duì)廣大用人單位來(lái)說(shuō),此案更為重要的警示意義在于,招聘新員工時(shí)應(yīng)以員工的工作能力作為是否招用員工的主要依據(jù),擇優(yōu)錄取,而不應(yīng)當(dāng)跟乙肝病毒攜帶、身高、性別等與工作能力不相關(guān)的因素掛鉤。公平就業(yè)始終是就業(yè)立法關(guān)注的焦點(diǎn),就業(yè)歧視侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán),使個(gè)人尊嚴(yán)遭到了褻瀆,也使眾多求職者與工作失之交臂,造成了人才的浪費(fèi),對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也帶來(lái)負(fù)面影響。

代理律師:

特殊求職者應(yīng)熟知相關(guān)法律

作為何健的代理人,新疆西部律師事務(wù)所律師肖建琪說(shuō),目前正是畢業(yè)大學(xué)生集中就業(yè)時(shí)期,大學(xué)生中也有部分乙肝病毒攜帶者,他們很擔(dān)心就業(yè)會(huì)受影響。通過(guò)這個(gè)案子,大學(xué)生們應(yīng)該進(jìn)一步明確:企業(yè)不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),乙肝病毒攜帶者也可以在食品制造業(yè)從事非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作,如人事、行政等。

企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要將肝功能檢查項(xiàng)目作為體檢標(biāo)準(zhǔn),但除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。除了某些接觸直接入口食品的工作,如餐飲業(yè)、制藥業(yè)和從事藥品經(jīng)銷的工種以外,乙型肝炎患者都可以照常工作。

肖建琪說(shuō),對(duì)于乙肝病毒攜帶者,如果已經(jīng)簽約卻因?yàn)楸粰z查出是乙肝病毒攜帶者而被解約的,可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)立案,也可到法院打官司。“雖然這將是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程,也鮮有成功的案例,但乙肝患者要堅(jiān)持捍衛(wèi)自己的合法權(quán)利”。他說(shuō),《就業(yè)促進(jìn)法》是乙肝患者的有力武器,按照其規(guī)定,如果由于用人單位的歧視行為對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。另外,按照相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)用人單位違法,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;對(duì)于勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)該按照繼續(xù)履行合同的兩倍標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者賠償。

對(duì)話何健:要學(xué)會(huì)用法律武器維權(quán)

30日,記者與何健就此案有了一段對(duì)話,他通過(guò)媒體向乙肝患者呼吁:“乙肝病毒攜帶者們拿起法律武器吧。”

記者:是什么原因讓你選擇拿起法律武器維權(quán)?

何。捍髮W(xué)生入學(xué)體檢、企業(yè)招工體檢、公務(wù)員錄用體檢等各種體檢標(biāo)準(zhǔn)中,均設(shè)置“乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn),將眾多的“乙肝病毒攜帶者”公民擋在入學(xué)、就業(yè)和任公職的門外,而這部分人在全國(guó)多達(dá)1.2億。這種歧視不僅給“乙肝病毒攜帶者”帶來(lái)無(wú)盡的痛苦,也給他們的家人造成了諸多傷害。

面對(duì)這些歧視時(shí),許多人選擇了默默承受,但也有人勇敢站出來(lái),包括我。因?yàn)槟壳案鞣N維護(hù)乙肝患者和乙肝病毒攜帶者的法律紛紛出臺(tái),使乙肝病毒攜帶者在遭遇入學(xué)、就業(yè)歧視的時(shí)候有了法律武器,有了底氣,才能在遭受乙肝歧視時(shí)不再默默承受。

記者:今后有什么打算?還會(huì)繼續(xù)應(yīng)聘嗎?

何。翰幌朐偃(yīng)聘了。雖然說(shuō)這個(gè)案子的結(jié)果我還是滿意的,但這一年來(lái)的維權(quán)路,要說(shuō)對(duì)我沒(méi)有造成一點(diǎn)陰影,那也不現(xiàn)實(shí),那種糾結(jié)只有親歷者才能體會(huì)。這次和解讓我拿到了賠償,以后我想自己做一點(diǎn)小生意。

不過(guò),我還是要鼓勵(lì)其他乙肝患者大膽去應(yīng)聘,畢竟我們有法律保障,那些我們?cè)撚械臋?quán)利不應(yīng)該被漠視,你首先得自己努力去爭(zhēng)取,才能引起更多重視。

記者:通過(guò)這一年的維權(quán)路,你對(duì)乙肝患者維權(quán)有沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)可談?

何。河3條經(jīng)驗(yàn):一,乙肝病毒攜帶者如果在就業(yè)中受到歧視,可依《就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條提起訴訟。

二,如果報(bào)考公務(wù)員受到歧視,可依《行政復(fù)議法》第六條第十一項(xiàng)申請(qǐng)行政復(fù)議,并可依《行政監(jiān)察法》第十八條向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴、控告、檢舉。

三,如果在大學(xué)入學(xué)中受到歧視,可依《教育法》第八十一條,向教育行政機(jī)關(guān)提出申訴、控告、檢舉或向人民法院提起訴訟。

我們乙肝病毒攜帶者平時(shí)應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,了解自己的權(quán)利和法律規(guī)定的維權(quán)途徑、方法。注意收集乙肝歧視的證據(jù),包括語(yǔ)言、文字或其他形式的證據(jù),以備隨后申訴、訴訟或采取其他救濟(jì)方式時(shí)使用。如果在求職過(guò)程中遇到這種情況,在維護(hù)自己權(quán)利的過(guò)程中就有據(jù)可依,理直氣壯了。

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