勞動(dòng)爭議處理必須審查的事項(xiàng)包括那些?勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議案件受理的日常工作，在仲裁申請(qǐng)受理、處理程序上，主要有以下幾項(xiàng)工作：
1、接受當(dāng)事人的申請(qǐng)，審查提出的爭議是否符合申訴條件。
2、經(jīng)過審查核實(shí)，初步?jīng)Q定是否受理，是否填寫《立案審批表》。
3、作好立案工作。仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出是否予以立案的決定。決定不予立案的，下達(dá)仲裁決定書;決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人送達(dá)受理通知書，向被訴人送達(dá)應(yīng)訴通知書及申訴書副本，并組成仲裁庭。
4、認(rèn)真審閱案件材料，進(jìn)行調(diào)查取證，擬訂處理方案。
5、送達(dá)開庭審理通知，告知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)當(dāng)事人到庭。開庭通知應(yīng)于開庭前4日以書面形式送達(dá)。
6、先行仲裁調(diào)解，力爭雙方和解。
7、及時(shí)仲裁裁決，防止久拖不結(jié)。
8、案件處理結(jié)束后，應(yīng)對(duì)處理過程中形成的全部材料按類別或時(shí)間順序排列，裝訂成冊(cè)，立卷歸檔，以備有案可查。
以上八點(diǎn)是勞動(dòng)爭議處理必須審查的事項(xiàng)。
