1、保險(xiǎn)顧問(wèn)
瑪雅人預(yù)言了2012年將是世界末日，普通大眾買(mǎi)不到方舟“船票”，但是否能為自己或家人買(mǎi)一份保險(xiǎn)?保險(xiǎn)產(chǎn)品多種多樣，怎么買(mǎi)、選哪種都是客戶的難題，保險(xiǎn)顧問(wèn)的職責(zé)就是要解決這個(gè)難題。一般來(lái)說(shuō)保險(xiǎn)顧問(wèn)需要了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面、風(fēng)險(xiǎn)保障方面存在的問(wèn)題，以及根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案。這類(lèi)人才將相當(dāng)緊俏。
2、高級(jí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)，廣大人民群眾對(duì)健康的需求、對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求越來(lái)越高。我國(guó)護(hù)理人力資源短缺明顯，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護(hù)士的培養(yǎng)，預(yù)期到2016年，我國(guó)的醫(yī)護(hù)比達(dá)到1:1。每年需要培養(yǎng)各層次護(hù)士15萬(wàn)人。主要是在各級(jí)醫(yī)院從事護(hù)理工作，校保健室護(hù)理工作，小區(qū)公共衛(wèi)生工作等，具體護(hù)理專(zhuān)業(yè)院校課程介紹詳見(jiàn)華當(dāng)教育護(hù)理專(zhuān)業(yè)介紹。
3、營(yíng)銷(xiāo)師
理由：營(yíng)銷(xiāo)師是指從事市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)研究，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供咨詢，并進(jìn)行產(chǎn)品宣傳促銷(xiāo)的人員。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)師、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)師和保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)師。薪酬因行業(yè)等外在因素不同而不同。
4、家庭早教師
在一線城市，家政用工缺口很大，高素質(zhì)家教更是“物以稀為貴”，已經(jīng)在近兩年成為前景廣闊和高薪的職業(yè)。有資料顯示，大中城市早期教育機(jī)構(gòu)對(duì)各類(lèi)師資人才的需求每年不少于80萬(wàn)人。雇主們迫切的需求使得早教師已經(jīng)成為炙手可熱的追捧職位。另?yè)?jù)某思而學(xué)教育網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，今年一些企業(yè)最熱招的職位主要集中在早教老師、早教培訓(xùn)師、親子教師和早教顧問(wèn)。行業(yè)細(xì)分之下，只要早人一步，相關(guān)人才都會(huì)獲得滿意的待遇。
5、公務(wù)員
提名理由：100萬(wàn)人爭(zhēng)考公務(wù)員的場(chǎng)面已經(jīng)很能說(shuō)明問(wèn)題了，一個(gè)來(lái)自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說(shuō)：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國(guó)，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢(qián)難買(mǎi)我得閑”。
工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。
100萬(wàn)人爭(zhēng)考公務(wù)員的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的場(chǎng)面很能折射出該職位的市場(chǎng)價(jià)值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒(méi)有任何職位可以倫比。
公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)，在社會(huì)很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來(lái)越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過(guò)日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場(chǎng)，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場(chǎng)價(jià)值不斷提升也在情理之中。
6、投融資分析師
相比往年，除了客戶經(jīng)理、投資顧問(wèn)依舊受到金融行業(yè)的青睞，投融資分析師也成了一匹黑馬。甚至廣東部分大型金融服務(wù)中心，專(zhuān)項(xiàng)啟動(dòng)金融家培訓(xùn)班，為企業(yè)培養(yǎng)投融資服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。預(yù)期未來(lái)的3-5年，投融資分析師將成為金融行業(yè)最熱門(mén)的崗位之一。
7、建筑工程師
過(guò)去房地產(chǎn)行業(yè)的興旺，創(chuàng)造了一大批人的暴富。雖然2011-2012年樓市調(diào)控頻繁，不少中小房企倒閉，但調(diào)控有了放松的跡象。對(duì)于房企來(lái)說(shuō)，蓋出房子就能賣(mài)的時(shí)代一去不復(fù)返了。萬(wàn)科金地等開(kāi)發(fā)的住宅都有鮮明的品牌特色，由設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型而來(lái)的房地產(chǎn)建筑師如果既具備天馬行空的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和構(gòu)思能力，又不失專(zhuān)業(yè)判斷下的分析證明能力，將是企業(yè)急需的人才。
8、零售管理
大型連鎖零售商擴(kuò)張的步伐并沒(méi)有因?yàn)橛霉せ亩t緩，不少大型百貨/連鎖/零售服務(wù)企業(yè)大規(guī)模招人，成為該行業(yè)人才需求的旺季。零售行業(yè)門(mén)檻較低，但優(yōu)秀的管理人員相當(dāng)缺乏，據(jù)一些商家的HR介紹，盡管中層零售管理人才應(yīng)聘者挺多，但符合條件的并不多。
9、律師
隨著人們?nèi)找婕訌?qiáng)的法律意識(shí)，各類(lèi)法律糾紛案件逐年遞增，人們對(duì)律師的服務(wù)需求也日漸增加，加上律師的職業(yè)聲望頗高，一直是被大家所公認(rèn)的相當(dāng)穩(wěn)定的職業(yè)之一。
10、教師
盡管每年的教師考評(píng)都較為嚴(yán)格，但不管是幼教還是中學(xué)、大學(xué)教師，與單純的孩子們相處和每年定期的寒暑假卻一直是職場(chǎng)達(dá)人們所向往的職業(yè)，同時(shí)因?yàn)閷W(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境有別于商業(yè)職場(chǎng)，其競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小，人員流動(dòng)性偏低，故穩(wěn)居10大穩(wěn)定職業(yè)前三甲。
