采礦工程專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景是比較廣闊的，本專業(yè)畢業(yè)生可在國(guó)土資源、安監(jiān)、煤監(jiān)、地礦、城市規(guī)劃等部門、煤炭及非煤礦山企業(yè)、礦建、涵隧及地下工程企業(yè)等單位就業(yè)。
一、采礦工程專業(yè)未來(lái)就業(yè)前景如何
近幾年來(lái)，隨著國(guó)家建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀的確立，資源短缺成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，地質(zhì)環(huán)境災(zāi)害、安全問(wèn)題日益突出，使得前些年不被社會(huì)看好的專業(yè)的畢業(yè)生成為人才市場(chǎng)上很受歡迎的人才。
采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，承擔(dān)為工業(yè)企業(yè)提供能源及動(dòng)力的重任，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位重要。我國(guó)“入世”后，經(jīng)濟(jì)體制改革，教育體制改革的深入，采礦工程專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)出既有困難又有機(jī)遇的趨勢(shì)。其促進(jìn)因素主要有國(guó)家對(duì)采礦業(yè)的重視，國(guó)民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對(duì)的進(jìn)一步理順，均對(duì)此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。采礦工程專業(yè)因其具有的重要性，國(guó)家歷來(lái)的出臺(tái)政策無(wú)不對(duì)此極為重視。
如對(duì)環(huán)保投入力度的加大，對(duì)該專人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，對(duì)國(guó)有礦山企業(yè)的改革的進(jìn)一步深入，引用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，所有這些政策對(duì)礦山企業(yè)的生產(chǎn)力的進(jìn)步，相關(guān)院�？蒲袉挝焕碚撗芯康纳罨�(xì)化的提高，將會(huì)產(chǎn)生極其重要的影響和改進(jìn)。采礦工程專業(yè)隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，各項(xiàng)制度的逐步完善，各種關(guān)系的理順，采礦業(yè)工人素質(zhì)的提高，采礦工程業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)是遲早就會(huì)來(lái)到的。
二、采礦工程專業(yè)好不好
采礦工程專業(yè)培養(yǎng)掌握金屬、非金屬等固體礦床開(kāi)采的基本理論和方法，具備采礦工程師的基本能力，能從事礦區(qū)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、開(kāi)采設(shè)計(jì)與施工、安全設(shè)計(jì)與監(jiān)理、生產(chǎn)技術(shù)管理、科學(xué)研究等工作，培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型技術(shù)及管理人才；要求學(xué)生掌握較系統(tǒng)的基礎(chǔ)科學(xué)理論，較寬厚的專業(yè)技術(shù)理論和主要的專業(yè)知識(shí)，具有本專業(yè)所必需的設(shè)計(jì)、制圖、運(yùn)算、實(shí)驗(yàn)、測(cè)試表達(dá)及基本工藝技術(shù)技能和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
三、采礦工程專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)畢業(yè)生可在國(guó)土資源、安監(jiān)、煤監(jiān)、地礦、城市規(guī)劃等部門、煤炭及非煤礦山企業(yè)、礦建、涵隧及地下工程企業(yè)等單位就業(yè)�？傻讲傻V領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、礦山(露天、井下)設(shè)計(jì)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的工作。
