，我市各級養(yǎng)老保險經辦機構認真貫徹落實養(yǎng)老保險待遇各項政策，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。
年初，按時完成了2013年底以前退休的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金“十連調”任務，全市符合條件的51042名企業(yè)退休(職)人員均享受了調待；全市238名企業(yè)退休軍轉干部也相應地調整了困難生活補貼；為參加過抗美援朝志愿軍老戰(zhàn)士增加了生活補貼；為部分符合條件的企業(yè)離休人員增加了護理費；為所有退休人員發(fā)放了取暖費，對已納入統(tǒng)籌范圍內發(fā)放待遇的企業(yè)死亡職工遺屬增加了生活費標準。
對到達退休年齡的企業(yè)參保職工及時核算和發(fā)放養(yǎng)老金，全市當年新辦理退休手續(xù)3458人；積極落實企業(yè)退休人員死亡撫恤金政策。全年共為880名企業(yè)退休死亡人員發(fā)放一次性撫恤金3471.7萬元，為145名在職死亡人員發(fā)放一次性撫恤金440.31萬元。尤其是最低養(yǎng)老金標準的推行，使一大批低于最低養(yǎng)老金的退休人員充分享受了國家的改革發(fā)展成果，確保了這部分人員的基本生活。全年共發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金及各項待遇11.79億元，征收養(yǎng)老保險基金5億多元，養(yǎng)老金發(fā)放缺口6億多元，全部從省級統(tǒng)籌基金中調劑解決。
為減少養(yǎng)老金領取環(huán)節(jié)和減輕企業(yè)離退休人員的壓力和負擔，從8月份，取消了憑“發(fā)放卡”領取養(yǎng)老金的管理方法，停止了企業(yè)離退休人員到經辦機構進行資格認證，改為經辦機構主動上門開展核查，全年共核查企業(yè)離退休人員10125人，查出冒領養(yǎng)老金18人，冒領金額17萬元，全部追回，確保了基金安全。
