江西事業(yè)單位工資改革新政策及新方案【全文】,江西事業(yè)單位工資標準表（最新）
一、多地機關事業(yè)單位將調薪
1、四川機關事業(yè)單位將調薪
1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準，并指出，這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。
2、內蒙古機關事業(yè)單位將調薪
中金網1月19日，內蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現的問題要堅決糾正。
3、吉林機關事業(yè)單位將調薪
2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業(yè)單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調整機關事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。
4、江蘇、北京、陜西機關事業(yè)單位將調薪
江蘇提出今年要“完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“平穩(wěn)推進機關事業(yè)單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業(yè)單位工資制度改革”，等等。
二、機關事業(yè)單位將每兩年調薪一次
隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革之后，將近四千萬機關事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時其基本工資也進行了調整。截至2015年7月底，機關事業(yè)單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。
機關事業(yè)單位工資調整優(yōu)化了工資結構，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。
需要指出的是，去年人社部有關負責人就機關事業(yè)單位調資工作答記者問時曾指出， 這次機關事業(yè)單位調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，近期要每兩年調整一次基本工資標準。對于如何調整，人社部表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。
