湖南事業(yè)單位工資改革新政策及新方案【全文】,湖南事業(yè)單位工資標準表（最新）
根據(jù)省人社廳、省財政廳制定的《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省增加 機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》三份文件，全省公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資得到上調(diào)，津補貼減少;事業(yè)單位工作人員崗位工資標準上調(diào)，績效工資 減少;離退休人員的離退休費同步增加;今后，湖南機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標準原則上每一年或兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。
目前這三份文件已下發(fā)湖南各市州、縣市區(qū)政府，省政府各廳委、各直屬機構(gòu)。
公務(wù)員職務(wù)工資漲170-1250元，級別工資漲520-3115元
省人社廳明確，從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準和機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級 (崗位)工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標準。
公務(wù)員職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。
同時，適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的試用期月工資標準為，初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生 1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè) 和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。
適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資標準為：初中畢業(yè)生1190元，高中(中專)畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資漲600-1010元，與管理人員漲幅差不多
事業(yè)單位工作人員基本工資標準也從10月1日起同步調(diào)整，同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。
調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到 1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至 2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。
同時，適當(dāng)提高直接 從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標準。提高后的月標準為：初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)專 科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的 研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。
適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資待遇為：初中畢業(yè)生1190元，高中(中專)畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。
中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標準，按調(diào)整后的基本工資標準提高10%。具體按國家文件規(guī)定的范圍執(zhí)行。
離休費漲400-1400元，退休費漲260-1100元
機關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準留任的除外)，從10月1日起增加離退休費。
離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處 級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以 下職務(wù)400元。
退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元， 鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教(含相當(dāng)職務(wù)) 及以下職務(wù)260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。
對1993年9月30日前離退休 人員中未明確行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的(或雖明確了職務(wù)但職務(wù)較低的)，每人每月按照以下標準增加離退休費：1985年工資改革前工資級別為中教1、2、 3級，小教1級和相應(yīng)工資級別的人員(無工資級別的為相應(yīng)工資額，下同)，離休的525元，退休的390元;中教4、5級，小教2、3級和相應(yīng)工資級別的 人員，離休的475元，退休的370元;中教6級以下、小教4級以下和相應(yīng)工資級別的人員，離休的400元，退休的350元。
按 照國務(wù)院國發(fā)〔1986〕26號、*辦公廳國務(wù)院辦公廳廳字〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號和原勞動人事部勞人薪〔1985〕22號 等文件規(guī)定，享受原工資100%退休費的建國前參加工作的退休老專家、起義人員、老工人，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級720元，縣處級 470元，鄉(xiāng)科級及以下360元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)720元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下360元;退休老工人 360元。按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
在按以上標準增加離退休費的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
組織實施：避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲
文件規(guī)定，此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準所需財政資金，和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，省財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助。
調(diào)整事業(yè)單位人員基本工資標準所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔(dān)。由財政負擔(dān)的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由省財政和地方財政負擔(dān)。對部分地方所需財政負擔(dān)經(jīng)費，省財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助。
各市州要結(jié)合本地實際，擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體實施辦法，報省人社廳、省財政廳審批。納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標準應(yīng)與省政府批準或省直有關(guān)部門備案的標準保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。
各地各部門、各單位要嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，否則按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。
