師們站在講臺上辛苦了半輩子，為學生們也付出了半輩子，都希望退休之后能夠好好安享晚年，那么教師退休年齡最新規(guī)定是什么呢?
目前關于教育、科學、衛(wèi)生事業(yè)的相關工作單位的講師、工程師、助理研究員、農(nóng)藝師、主治醫(yī)師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學歷畢業(yè)的，經(jīng)過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經(jīng)驗的的中學和小學教師，如果能夠堅持正常的工作，業(yè)務能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。延長之后的規(guī)定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關于堅持工作和業(yè)務能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統(tǒng)一的規(guī)定進行。
對于延長退休年齡的人員，如果擔任的是行政領導或者管理職務，如果達到了國家規(guī)定的統(tǒng)一退休年齡，要免除行政領導或者管理職務，只獨立從事專業(yè)工作。
在這項規(guī)定下達之后，已經(jīng)退休的人員不復職，當然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘請他們工作。
關于教師退休年齡的規(guī)定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執(zhí)行。在這項規(guī)定下達之后，已經(jīng)退休的人員不復職，當然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘請他們工作。
2015退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么呢?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，社會養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)。
延遲退休方案實施時間表：
2015年指定延遲退休方案---》上報中央同意并公開征求意見---》2017年公布方案---》2022年最在實施時間
哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡?
以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預測，法定退休年齡有可能是65歲。
相信2015退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險知道，因此比起部分國家還是比價好大。而2015退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。
養(yǎng)老金收支平衡需要綜合施策、長短結合、多管齊下，下一步將加大擴面征繳的力度，已經(jīng)制定了“全民參保計劃”，13億人中，扣除在校的學生和學齡前兒童外，其他的人都應該納入養(yǎng)老保障制度體系;實施職工養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，在全國的范圍內調劑余缺、分散風險，方案力爭在2015年出臺。
與此同時，還將采取漸進式的延遲退休年齡的政策，核心點就是要延長繳費的年限，相應縮短領取養(yǎng)老金的年限;多方面地籌措養(yǎng)老保險基金，加大財政支持的力度，保障養(yǎng)老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金，應對人口老齡化高峰到來時養(yǎng)老保險基金的支付壓力;做好結余養(yǎng)老保險基金的投資運營，在保障安全的前提下，使養(yǎng)老保險基金保值增值。
