杭州產(chǎn)假最新規(guī)定：
1、7個月以上(含)生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假：98天;
2、獎勵假：30天;
3、難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的：增加15日;
4、多胞胎生產(chǎn)的：每多生育一個增加15日;
5、男方的護理假：15天;
6、不滿3個月流產(chǎn)的：產(chǎn)假1個月;
7、三個月~七個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的：產(chǎn)假1.7個月;
【備注】
1、一般情況下，職工應(yīng)當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)，具體以社保經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定為準;
2、職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
【享受生育保險待遇的要求】
根據(jù)杭州生育保險政策規(guī)定，參保人如需享受生育保險待遇，必須滿足以下幾個條件：
1、符合國家計劃生育政策，屬于計劃內(nèi)生育;
2、按照規(guī)定參加生育保險，且按時足額繳納生育保險費用;
3、生育時，已經(jīng)連續(xù)繳納生育保險費12個月;
【特別提醒】
1、職員生育與實施計劃生育手術(shù)享受條件不一樣，職工在實施計劃生育手術(shù)時，用人單位已按規(guī)定為其辦理生育保險參保登記手續(xù)的即可享受生育保險待遇;
2、產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)必須申請報銷，一般30個工作日內(nèi)可以辦結(jié);
3、在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的妊娠期、分娩期和產(chǎn)褥期醫(yī)療費，以及計劃生育醫(yī)療費可以出院時候直接結(jié)算;在統(tǒng)籌外醫(yī)療機構(gòu)生育或其它情形單位經(jīng)辦人攜帶上述資料前往杭州社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)即可;
4、杭州生育保險參保人回老家生育需要經(jīng)社保部門批準，這樣才可報銷生育或產(chǎn)檢費用。產(chǎn)檢費用與生育時住院費用可以在產(chǎn)后一并報銷;
5、異地生育后回杭州報銷生育險需提供當?shù)厣t(yī)院等級證明、是否為當?shù)厣绫６c醫(yī)療單位證明、準生證、嬰兒出生證等相關(guān)資料。
——詳詢12333。
【政策依據(jù)】
1、《杭州市生育保險辦法》，杭政辦【2011】22號文，2011年7月1日起執(zhí)行;
2、《關(guān)于認真做好杭州市生育保險參保人員生育和計劃生育醫(yī)療費實時結(jié)算工作的通知》，杭醫(yī)管【2011】58號文，2012年1月1日起執(zhí)行;
3、《關(guān)于杭州市職工生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)費支付標準的通知》，杭勞社工傷【2006】290號文，2006年12月11日起執(zhí)行;
4、《浙江省人口與計劃生育條例》，浙江省第十二屆人大常委會第二十六次會議審議通過第三次修正,1月14日起執(zhí)行;
1、婚假：省人大常委會修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定刪除了晚婚假的規(guī)定，新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》于1月14日發(fā)布之日起實施，1月14日以后登記結(jié)婚的夫妻，不再享受晚婚假待遇。職工本人結(jié)婚，可酌情給予一至三天的婚假。
2、產(chǎn)假：杭州市產(chǎn)假仍按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》(國務(wù)院令[第619號])文件執(zhí)行，即女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定，1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，不論是否晚育，不論頭胎還是二胎，女方都可以在法定產(chǎn)假期滿98天后再享受30天的獎勵假待遇
