在前兩年的時(shí)候，一直實(shí)行著計(jì)劃生育政策，這也是為了減少人口的壓力和資源短缺的情況，所以國(guó)家對(duì)這一項(xiàng)政策特別的重視，有很多單位都是要求自己的員工只能生一個(gè)孩子，這也造就了現(xiàn)在的獨(dú)生子女特別多，國(guó)家在履行這個(gè)計(jì)劃生育的時(shí)候，也給人民特別多的鼓勵(lì)和福利，獨(dú)生子女證是一個(gè)重要的證明�，F(xiàn)在國(guó)家針對(duì)于一些獨(dú)生子女作出了補(bǔ)貼的政策，這是因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，很多獨(dú)生子女上面都有四個(gè)老人，下面有兩個(gè)孩子，所以他們的壓力非常重，國(guó)家不僅是為了獎(jiǎng)勵(lì)他們，也是為了讓他們的壓力能夠減輕，所以才會(huì)提出了獨(dú)生子女補(bǔ)貼的政策。那么2019年云南獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策有哪些？云南獨(dú)生子女不同新標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的？本文思而思學(xué)教育網(wǎng)小編整理了2019年云南獨(dú)生子女救助的一些相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。
(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;
(二)屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);
(三)獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;
(四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;
(五)產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
在云南省2002年施行的《云南省人口與計(jì)劃生育條例》中對(duì)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的獨(dú)生子女家庭，享受如下的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待：從領(lǐng)證之月起到子女滿14周歲止，每月領(lǐng)取不低于10元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。獨(dú)生子女保健費(fèi)的發(fā)放，夫妻雙方都是機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員的，由所在單位各支付一半;一方是機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員，另一方是其他非農(nóng)業(yè)人口或者農(nóng)業(yè)人口的，由機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員所在單位全額支付。
