高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。那么北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？北京高溫津貼發(fā)放多少錢(qián)？下面是小編整理的關(guān)于北京崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。
北京市高溫補(bǔ)貼發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼：
（1）室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;
（2）在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元；
（3）高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額，與勞動(dòng)者工資一并發(fā)放，計(jì)算個(gè)稅；
（4）高溫津貼不包括在員工最低工資范疇內(nèi)。
關(guān)注要點(diǎn)
1、用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼�！�
2、人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
3、北京市人力社保部門(mén)介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
4、同時(shí)北京市人力社保部門(mén)組織全市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員對(duì)用人單位進(jìn)行統(tǒng)一執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)，檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時(shí)規(guī)定、支付勞動(dòng)者工資等方面情況。
5、對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門(mén)表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線(xiàn)12333投訴。
國(guó)家高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
（2012）89號(hào)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，我國(guó)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放條件為用人單位安排勞動(dòng)者在35°以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及33°以上的氣溫從事室內(nèi)工作。當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40°以上的，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生；用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，以保障高溫津貼切實(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者。用人單位可每個(gè)月發(fā)放，也可一次性支付。用人單位如果不發(fā)放高溫費(fèi)，有可能受到懲罰。
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，如果用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫費(fèi)、逾期仍未改正的，將給予行政處理，并可以處以2000元以上2萬(wàn)元以下罰款。
從全國(guó)范圍來(lái)看，28個(gè)省、自治區(qū)、直轄市對(duì)于高溫費(fèi)（或稱(chēng)高溫津貼、高溫補(bǔ)貼、高溫崗位津貼等）有明確規(guī)定。大多數(shù)地區(qū)發(fā)放4個(gè)月的高溫費(fèi)，如上海、天津、江蘇、浙江、山東、湖北、陜西、江西、貴州、甘肅、寧夏等地都是6-9月發(fā)放高溫費(fèi)；還有的發(fā)放高溫費(fèi)3個(gè)月，如北京、山西、湖南、遼寧等地；還有的發(fā)放5個(gè)月（福建），6個(gè)月（海南）的高溫費(fèi)；其他的就是根據(jù)天氣情況、地區(qū)氣溫差異進(jìn)行發(fā)放（有可能全省三四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)）
