社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。以下是為大家分享的周口社保管理中心網(wǎng)，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
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2017年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作要點(diǎn)
2017年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)全市人社工作會(huì)議和省廳專(zhuān)技博管工作會(huì)議精神，按照《周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2012-2020年)》要求，堅(jiān)持“人才優(yōu)先”原則，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為龍頭，以中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為重點(diǎn)，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新體制機(jī)制為動(dòng)力，持續(xù)擴(kuò)大總量，著力盤(pán)活存量，不斷提高質(zhì)量，為周口崛起方略實(shí)施，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市新跨越提供強(qiáng)有力的人才支撐。
一、加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕24號(hào))，改革基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完善基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘和崗位管理制度，加大基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)力度，著力提升基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，積極引導(dǎo)各類(lèi)人才向基層一線流動(dòng)，提高基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)保障水平。
二、認(rèn)真做好高層次人才管理服務(wù)工作
(一)做好國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次人才推薦工作。按照國(guó)家和省廳要求，認(rèn)真做好“百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選”、第二屆河南省杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體、第四批河南省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家等高層人才選拔推薦工作。
(二)繼續(xù)實(shí)施周口市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人“511人才工程”，開(kāi)展好市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評(píng)選工作，進(jìn)一步加大宣傳，擴(kuò)大影響，為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員樹(shù)立典型。
(三) 做好市級(jí)職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家選拔培養(yǎng)工作，構(gòu)建省、市職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家選拔培養(yǎng)體系，更好地調(diào)動(dòng)廣大職業(yè)教育工作者的積極性。
(四)積極做好專(zhuān)家服務(wù)工作。組織開(kāi)展高級(jí)專(zhuān)家學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)研修活動(dòng)，開(kāi)闊專(zhuān)家視野，提升專(zhuān)家能力;繼續(xù)做好專(zhuān)家津貼發(fā)放、專(zhuān)家體檢工作;加強(qiáng)與專(zhuān)家聯(lián)系，為專(zhuān)家解難事、辦實(shí)事，激勵(lì)專(zhuān)家在本職崗位上建功立業(yè)。
(五)加大人才工作宣傳力度。強(qiáng)化宣傳意識(shí)，豐富宣傳形式，拓寬宣傳渠道，在全市營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。
三、全面推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作
(一)繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)注冊(cè)工作。根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)一啟用河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)的通知》(周人社專(zhuān)技〔2014〕2號(hào))文件要求，沒(méi)有在河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)注冊(cè)的單位和個(gè)人(網(wǎng)址http://www.hnzjgl.gov.cn/)，要及時(shí)在該系統(tǒng)注冊(cè)。
(二)繼續(xù)開(kāi)展公需科目及專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)。依據(jù)《周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》，組織好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目年度培訓(xùn)工作;各行業(yè)主管部門(mén)要制定專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)計(jì)劃并積極實(shí)施，形成合力，協(xié)同推進(jìn)，努力提高我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。
(三)完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系。根據(jù)省廳通知，及時(shí)選派我市高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)高級(jí)研修班。
四、加強(qiáng)博士后和留學(xué)工作
(一)拓展博士后平臺(tái)建設(shè)。根據(jù)省廳有關(guān)通知精神，積極組織有關(guān)企事業(yè)單位做好博士后研發(fā)基地申報(bào)工作。
(二)加大博士后工作力度。督促各設(shè)站單位和研發(fā)基地，制定和完善各項(xiàng)優(yōu)惠措施，加大博士后引進(jìn)培養(yǎng)力度，確保博士招收數(shù)量和培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)博士后工作健康發(fā)展。
(三)加強(qiáng)留學(xué)工作。暢通留學(xué)人才來(lái)周工作綠色通道，健全服務(wù)體系，積極做好留學(xué)人才來(lái)周工作的各項(xiàng)服務(wù)工作。
