現(xiàn)在很多工作都會要求購買五險一金，甚至有些工作會包辦五險一金，下面我們一起來看看南京試用期五險一金繳納比例吧!
南京試用期五險一金繳納比例：
目前南京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家?單位制逐漸向國家?社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;
(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。
這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
繳納五險一金的好處是什么?
1、交養(yǎng)老保險的好處
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
2、參加醫(yī)保的好處
參加基本醫(yī)療保險最大的好處就是實行社會統(tǒng)籌，具備共濟(jì)性，增強了抗風(fēng)險能力，保障了職工的基本醫(yī)療需求。
參加基本醫(yī)療保險的第二個好處就是設(shè)立了歸個人所有的個人醫(yī)療賬戶，個人賬戶金在規(guī)定范圍內(nèi)可自由支配，在不發(fā)生醫(yī)療費用的時間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。另外，如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。
3、失業(yè)保險的好處
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助，進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》，享受失業(yè)保險待遇。
據(jù)了解，繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。
4、生育保險的作用與意義
生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在于“兼顧公平”，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費用和產(chǎn)假期間的生活津貼，從制度上維護(hù)婦女的合法權(quán)益，這是條件下保障婦女勞動權(quán)益的一項有力措施。這是社會進(jìn)步和發(fā)展的體現(xiàn)。生育保險制度改革的實踐表明，在新的歷史條件下實行生育保險社會統(tǒng)籌對于保護(hù)婦女的合法權(quán)益，改善婦女就業(yè)環(huán)境，均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)等方面起到了積極的作用。
5、辦理工傷保險的好處
工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。
目前，越來越多的人感受到工傷保險的好處，積極督促企業(yè)參加工傷保險，為自己的勞動安全“保駕護(hù)航”。據(jù)介紹，參加工傷保險后，企業(yè)可以有效抵御風(fēng)險，工傷者可獲得醫(yī)療救治、工傷康復(fù)治療，還能獲得經(jīng)濟(jì)補償。如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險的，當(dāng)職工發(fā)生工傷，單位將要依法承擔(dān)全部工傷賠償費用，其賠償標(biāo)準(zhǔn)與參保職工也一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負(fù)責(zé)而不是工傷保險基金支付。
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